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正社員
<エンジニアとして活躍するあなたを、あらゆる面から全力でフォロー>
理想のエンジニアになるために、あなたに必要なことはなんでしょうか。技術を磨くこと？お給与をあげること？上流工程に携わること？その他にも「フルリモートの働き方をしてみたい」「将来フリーランスで活躍したい」 など様々なことが浮かぶでしょう。どんなことでも構いませんので気軽にご相談ください。
みなさんが活躍できるように、サポートしていきます！
＼＼当社の魅力をご紹介／／
◇協力会社様のネットワークが1200社以上/平均で1日3件～15件の候補の中から選択できる
◇各種アプリケーション開発(業務系・組込系含む)、システム基盤の設計・構築・運営など幅広い領域・フェーズあり！
◇「Ruby on Rails」や「React」「Golang」などモダンな技術を使ったWeb系受託開発案/自社開発事業にもチャレンジ可能！
◇単価を開示！高い単価の案件にアサインすればその分、自分の収入アップも実現できる
◇案件アサイン後も定期的な面談やフォローを受けて、成長度合いに応じて最適なキャリアパスを選択できる。過度な残業や、パワハラ等は絶対に放置しません！
【案件例】
◇スマートフォンアプリの開発
◇Webシステム開発
◇Webサイトの開発
◇ゲームアプリ開発
◇婚礼業務向けシステム構築
◇システム基盤構築
◇ネットワークの構築・保守運用
◇マーケティング支援システム開発
【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
C#、PHP、Java（Spring Boot）、Ruby（Ruby on Rails）Python（Django）、Flutter、Go、TypeScript（React、Vue.js）他
【ITインフラ】
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware他
【DB】
Oracle、MySQL、SQL他
【パッケージ・ツール】
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau他
【会社の成長に合わせてどんどん良くなる社員の皆様への待遇！】
現在エンジニアへの利益還元率は74％。これを毎年1％ずつ上げていきます。目標は2030年に80％にすること。会社の成長に合わせて、エンジニアの待遇アップも繋げていく方針です。
還元率アップに加えて、今年から賞与を年2回に増やす他
◇スキルアップ手当
仕事に関わる書籍、動画教材やスクール代など会社が1万円迄負担
◇レストランチケット
コンビニや飲食店などで使える7560円分のチケット支給
◇整体・マッサージ代補助
費用の半額（月の上限5千円）迄を会社が負担
◇前職年収UP保証
前職/オファー条件は確約！単価評価制度を導入していますが、オファー年収は確約します！
◇資格取得支援制度
資格の受講費用を会社が全額負担
【多様な働き方と多様なキャリアパスが魅力の「将来のキャリア」】
＼＼自由な働き方が可能／／
リモート比率が全体の84%（フルリモート67％／ハイブリット19%）を占めています。週3、4日リモートのハイブリット案件もありますし、フレックスorフルフレックス案件も！また「土日完全休」「残業月平均8h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100％」でプライベートも充実！
＼＼将来のキャリア／／
上流工程⇒インフラへのキャリアチェンジや、受託・自社開発への挑戦も可能。さらに、
◇独立支援
フリーランスや会社設立のサポートから起業後のフォローまで実績も多数！
◇転職支援
自社サービスやスタートアップへの転職、大手企業へのキャリアチェンジのサポート
等の支援も行います！
ポイント1エンジニアのキャリアプランを「最高」につなげる。 収入・成長・働き方・将来全ての面で徹底支援します！
私たちが目指すのは、エンジニアのキャリアプランを「最高」にすること。
そのためには一切の妥協をしません！
エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して。をミッションに掲げ、それぞれが想い描く理想のキャリアプランやワークライフバランスに沿った案件をご提案します。アサイン後のフォローに関しても随時、丁寧に行い理想のキャリアパス実現を支援いたします！
その結果、
☆案件選択制×単価連動型の制度を導入
案件の単価を含む情報を全て開示しており、自身で案件をお選びいただけます。還元額や計算式も明確に開示することで、正当に評価される仕組みづくりを推進します！
☆業界最高水準還元率74%～90%
案件の単価から還元率74%で給与を算出しております。
☆リモート率84%／平均残業時間8.0h未満
そのうちフルリモートの案件率が67％と全国どこでも活躍できます。
また「フレックスorフルフレックス」案件も多数あり！
あなたがなりたいエンジニア像、ぜひ教えてください!
ポイント2給料倍増で休みも大幅アップ！ゆとりができました。
【Tさん（2022年入社）】
入社前はアルバイトをしつつ、副業でWeb開発の仕事をしていました。そのため雇用や収入が不安定で、なおかつ土日も含めてフル稼働していたことから、もっとエンジニアとして安定した収入やキャリア、働き方ができる環境を求めて当社へ。
入社後は土日を含めてしっかり休めますし、残業も全くありません。にもかかわらず、給与は前職比で倍増！まさにいいことずくめです。今はクライアント向け自社Webサービスのプラットフォーム開発を担当。「フルリモート／フルフレックス」なので、効率よく業務を進めてプライベートもスキルアップの時間に充てるなど、有意義に過ごせています。
ポイント3未経験からいきなりPMへ！様々な案件でキャリアを積めます。
【Yさん（2022年入社）】
私は前職、営業をしていてエンジニア経験があまりありませんでしたが、入社後アサインされたのが「受託開発案件のPM」でした。代表が一緒に入ってサポートしてくれましたが、いきなりPMを担うのは大変でしたね。でもその時の経験が今、担当しているBtoBのWebアプリ開発において大いに生かされています。当社の魅力は、このような入社1年目からでも、様々な案件にチャレンジして経験を積めること。さらに社内のメンバーをはじめ、クライアントとも良好な関係を築いているので、気持ちよく仕事ができるのもありがたいですね。
ポイント4取材担当者より
「HELLO NEW WORLD」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの実力を最大限発揮できることと、長期的に成長＆キャリアアップできる「新しい環境づくり」にチャレンジしているのが、今回ご紹介した株式会社ギグー。
2024年6月から新代表になった上田さんのお話からは、エンジニア一人ひとりの個性や思いを尊重したい、という真摯な思いがひしひしと伝わってきました。
最近では賞与を年1回から年2回の支給に変更するなど、待遇や制度、福利厚生などの環境改善を積極的に推進しています。
高いリモート率や還元率をはじめ、豊富な案件の中から理想の待遇・働き方・技術・ポジションや多彩なキャリアパスを自由に選択できることや、将来は受託・自社サービスの開発、そして独立も支援するなど、エンジニアファーストの経営方針や理念を強く実感しました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間 休憩1時間） ※担当案件により多少異なります。 ※フレックス制やフルフレックス制の案件もあります。 【残業について】 月平均8時間程度で基本、定時退社できます。 ○案件参画前に事前確認した勤務時間を超過した場合、会社からプロジェクト先に是正を促します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《リモート率84％、内フルリモート率67％》 ○在宅勤務、または全国47都道府県のプロジェクト先 ※希望を最大限考慮してアサインします ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※本社での自社内開発案件あり 《神奈川と大阪に拠点があります※今期で東京にも拠点ができます！》 ○本社／神奈川県藤沢市藤沢991-19 落合ビル203 ○大阪支社／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル B1F |
| 交通 | ○本社／JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」北口より徒歩5分 ○大阪支社／大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給30万円～90万円+賞与 ※経験や能力を考慮して、優遇します ※上記金額には、月40時間分（5万7900円～21万4600円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します 【実際の給与例】 年収530万円 ／ 22歳 開発／Go、JavaScript職 経験3年 年収580万円 ／ 29歳 開発リーダー／Ruby （Ruby on Rails）職 経験2年 年収540万円 ／ 43歳 開発／Python、Django職 経験6年 【賞与について】 年2回あり ※24年度から1回⇒2回に増えました！ |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇》 ○給与改定年1回 ○賞与年2回 ○交通費全額支給 ○役職手当 ○職務手当 ○食事補助（レストランチケット） ○マッサージ手当 《福利厚生》 ○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年年金） ○服装・髪型・ネイル自由 ○副業OK ○独立支援制度あり ○スキルアップ支援（月1万円まで） →スキルアップにつながる書籍代や動画教材費用などを会社が支援。 ○家事代行補助 ○ベビーシッター補助 ○GiGOOOコミュニティ参加 ○転職斡旋アシスト制度 ○専属キャリアアドバイザー ○技術ブログのインセンティブ制度 ○資格受講費用100%支給 ○食事補助制度 ○帰社日0制度 ○月一回の社内イベント（任意参加） ○退職金制度 ○技術書読み放題制度 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得率は100％です！ ※2024年時点 |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日》 ○完全週休2日制（土・日） ○祝日 ○GW休暇 ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○有給休暇 ○産前・産後休暇※取得率100％（2023年時点） ○育児休暇※取得率100％（2023年時点） ○特別休暇 ○慶弔休暇 ○F休（生理休暇） |
募集背景
＼＼3つの魅力で、あなたのエンジニアライフがもっと充実／／
◇業界最高水準の還元率74%～90% + 毎年1%ずつアップ=着実な収入アップを実現
◇案件を自由に選べる+単価に応じて年収UP
◇SES・受託・自社開発・上流・マネジメントをはじめ「独立」等、多様なキャリアパス
興味のある方、ぜひご相談ください！
| 応募資格 | ＼＼学歴不問／第二新卒・経験浅めの方も歓迎／／ ☆ITエンジニアの実務経験がある方 ☆ポジションや経験年数不問 ☆「インフラ」⇒「開発」へのキャリアチェンジもOK ＼＼こんな方、歓迎します！／／ ◇これまでの経験を活かして、上流工程や収入アップを実現したい方 ◇勤務地の縛りがなく、フルリモートやフレックスなど柔軟な働き方を希望する方 ◇長期的なキャリアアップや豊富なキャリアパスの中からベストな選択をしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◇上流工程（要件定義・設計等）の経験 ◇PM・PLなどマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ギグー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪支社: 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F |
| 事業内容 | ★SES事業とDX事業を両輪に急成長中★ ◆ITエンジニア・Webデザイナー・Webディクレターのプラットフォーム事業 ◆Webコンサルティング ◆システム開発・企画・デザイン・運営 ◆アプリ開発・企画・デザイン・運営 ◆Webサイト制作・企画・デザイン・運営 |
| 代表者 | 代表取締役 上田 剛史 |
| URL | https://www.gigooo.com/ |
| 設立 | 2021年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名(2024年6月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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