NEW
正社員
【仕事内容は、まずはご相談下さい。キャリアプランから『次へ』繋がるポジションで活躍できます。】
◎経験に応じた『プラン』と『待遇』を用意します。
◎エンジニアファーストを徹底！1番は『あなたの選択』
◎居心地と やりがい『仕事環境と目指す環境』を大切にします。
≪仕事内容≫
上流から開発・運用からQAまで、経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトで活躍できます！
■受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応
■技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応)
■自社SaaS事業／『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入～運用。
≪ポジション例：各チームにて≫
＊開発メンバー／詳細設計～製造、テスト～QA・QC。システム運用・サポート、等
◆実務経験が浅い方・開発に自身が無い方
『しっかり教えます！』最短でスキルUPし、実戦で活躍するためのお打合せをいたしましょう。
◆開発実務経験がある方
スキルチェンジ＆未経験フェーズへの挑戦、希望を含め、やりたい事（技術・言語・フェーズ 等）
希望を是非ご相談下さい。
【手がける商品・サービス】
◎SESがメインの会社ではありません！
受託請負45％／SES45％／自社サービス10％が、当社の売上構成比。
エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるよう、他社と違い
レベルスは「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。
https://level-s.jp/special-recruit/
また、自社サービス『CHECKMATE』をリリース。現在多くの企業様に導入頂いております。
※ご参照 https://check-mate.app/
【案件例】
自社内でマーケティングから販促、企画、クリエイティブ、システム開発、インフラ構築～運用まで…
すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。
この体制は、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支持され、現在は官公庁からの
案件も落札・受注し、開発を手掛けています。
【開発環境・業務範囲】
◎プロジェクト例：一部記載
■TypeScriptを活用したECサイトのフロントエンド開発
・担当領域：設計～製造／UI/UXデザインの実装、レスポンシブデザインの適用。
APIとの連携、パフォーマンス最適化、ユーザーテストの実施。
・開発環境：TypeScript(React, Redux), Node.js, GraphQL, AWS Amplify, Webpack
■某通信系サービス企業における、社内システムのフロントサイド開発で、製造をメインに担当。
フロント(React)バック(Node)で構築されています。
・担当領域：製造・テスト
・言語：JavaScript
・開発環境：React/Node/AWS/Git/Docker
■某インフラ系会社様の社内勤怠管理システムの総合テストと改修作業。
検証作業よりバグの修正、プログラム改修を担当。
・担当領域：製造・テスト
・言語：Java
・開発環境：Spring/Windows server
■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発。
開発言語はPythonを使用(選定)し、開発を担当(受注)。
・担当領域：詳細設計・製造
・言語：Python
・開発環境：Django/AWS/Git
◆レベルス・自社サービス『Check Mate』の開発～保守、全般。
・詳しくは… https://check-mate.app/
【未来を拡げる『キャリアプラン』私が責任をもって作ります！】
◇執行役員 事業統括責任者 中川雄太
・毎年200名前後のエンジニアと面談している知見と経験、全てを還元致します。
20代、30代、40代と、それぞれの立場や経験、スキルによって描くべきキャリアパスは異なり、
一人として同じ「キャリア」などあり得ません。
それぞれのスキルや経験、目標や希望、将来像、マーケットの状況、業界の動向など…あらゆる
面を踏まえて、あなたが『将来的に一番活躍できるキャリアプラン」を作り、ご相談にも
乗りつつ、じっくり時間をかけて説明いたします。
【【専門性の高い個の技術の進化・育成の為に】】
やりがいがある次世代型やトレンド型の開発業務も多くある当社。もちろんプロジェクトの難易度も高いものが多いですが、既に経験豊富な方であれば、入社時から受託開発事業でプロジェクトを選択し、能力を発揮いただける環境です。後のエンジニア教育担当のポストもここから輩出予定です。客先常駐事業のプロジェクトに配属となっても成長に合わせて受託開発事業で活躍して頂くのは珍しくありません。スキルを高め、受託開発事業のキーパーソンとして事業の柱となっている先輩が多数います！
【身につくスキル・キャリアパス】
<<市場価値が上がるモダンなスキルが身につきます>>
技術の進歩に柔軟に対応しながら、モダンな開発環境でのエンジニアリングを提供します。クライアントの要求に応じた設計能力や、プロジェクトを効率的に進めるためのマネジメント能力が身につきます。また、上流フェーズでは、深い技術知識を要するテックリードや、チームを統率するプロジェクトマネージャー（PM）のポジションを目指すことができます。これらの役割では、アーキテクチャの設計、チームメンバーへの教育からタスク管理、プロジェクトのスケジューリングと予算管理など、幅広いスキルが獲得出来ます。
ポイント1キャリアプランで『エンジニア』の将来は決まります。 当社はまず『キャリアプラン面談』を、提案します！
【レベルスは、あなたのために つくります。】
・本当にやりたい事ができていない。
・自分がどこに向かっているか、向かいたいのか、分からない。
多くのエンジニアが抱える悩み、次の「転職」で解決できますか？
「今なにができるのか？」探り合う「面接」ではなく
『次に、なにをするべきか？』を、レベルスは『相談～面談』します。
あなたの希望を基に、最速最短で 理想のエンジニアへ近づくための
『あなただけのキャリアブラン』を、提案させてください。
【レベルスからの4つのお約束】
①月1回の1on1面談で、社長・役員(PM)が あなたの向上をサポート。
→ゴールから逆算し『今すべき事』を明確にアドバイスします。
②安心の給与体系と正当な評価！
→感情論や会社都合の評価は一切なし。目に見える基準を提供します。
③スキルチェンジや新たな挑戦を応援
→学習、資格取得に関わる費用は会社がサポート！
④技術力・キャリアを高める多彩な選択肢を用意
→時期やスキルに応じた最適解を提案します！
◆キャリアプランは、あなたの『可能性』です。
レベルスは、あなたの『可能性』最大限に引き出すことを約束します。
ポイント2『目標づくりから、責任を持ってサポートします』
技術部門の責任者を務めさせて頂いていますが、現在もエンジニアとして現場最前線で戦っていますので（笑）、エンジニアと同じ目線となり成長をサポートしています。『こんな風なスキルを身につけたい』『稼げるようになりたい』などの目標があれば、叶えられるよう技術的なサポートすることはもちろん、3年後、5年後まで見据えたキャリアプランを一緒に考え、その人にとって最適な道を示せるように、精一杯寄り添っています。あなたもまずは、どんなエンジニアになりたいか、ぜひ私たちにお聞かせください。
ポイント3『失敗したって、マイナス評価はいたしません』
やりたいことにチャレンジしてみたけれど…実際にやってみたら自分に合っていなかった。そんなことがあっても、当社ではマイナス評価はいたしません。一生懸命頑張れば失敗してもいいと思いますし、試行錯誤しながら理想のキャリアへ進めればいいと思っています。そのために私たちも、責任をもってサポートします。あなたが一番輝けるキャリアへのアドバイスから技術的なフォローまで、『理想的なところ』だけでなく『現実的なところ』を含めたサポートで導いていければと思っています。
ポイント4取材担当者より
今回取材をさせていただいたのは、技術部門責任者／CTOの山口さんと、代表取締役社長の武智さん。社内には各事業担当・様々なスキルに特化した技術者が在籍をしており、異なる分野にて、みなそれぞれの目標をもって頑張っています。各事業部門により担当する技術フェーズや業務、目標の方向は違えど、レベルスの社員として『会社の成長・お客様のために』という想いは共通しており、お互いに高めあいながら成長を遂げているそうだ。また、向上心の強いエンジニアが多く、仕事終わりに会社に集まり、エンジニア主導で勉強会なども行っているそう。あなたもそんな、理想のキャリアに向かって走れる環境で、エンジニアとしての成長を遂げてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■本社勤務／10：00～19：00（休憩1時間） ◎プロジェクトにより異なることがあります。 【残業について】 残業は推奨していませんが、繁忙期には責任を持って最後まで取り組んでいただきます。 その代わり、代休・半休もしっかり取ってもらいます。 技術職だからこそ、メリハリのある働き方でプライベートも楽しんで下さい。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★駅徒歩2分★リモートワーク80％ 【東京都渋谷区（本社）または各プロジェクト先の勤務地】 東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F ◎JR／渋谷駅より徒歩10分 ◎京王線／神泉駅より徒歩2分 ※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークでの勤務もあります！ （現状はリモートワーク80％程度です） |
| 交通 | ◎京王線／神泉駅より徒歩2分 ◎JR／渋谷駅より徒歩10分 https://level-s.jp/about/#profile |
| 給与 | ◆開発メンバー ＞月給 334,000円以上【理論想定年収 4,008,000円～】 ◇育成枠採用（職種未経験～経験1年未満） ＞月給 270,000円以上【理論想定年収 3,510,000円～】 ※社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり。 ★決算賞与（1か月分以上)付与あり。※上記「理論想定年収」は賞与1か月分含、試算。 ★別途 各種手当や、サポート支援金等の付与あり。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。 ※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／\34700）が含まれますが、残業0時間でも満額支給されます。 もし固定残業時間より超過があった場合は、超過勤務手当を超過時間に応じ全額支給します。 ※試用期間あり（入社後 3か月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。 ※昇給のチャンスは随時あり！決まった枠に捕らわれず売上実績に基づき常にチャンスあり。 【賞与について】 年1回（決算賞与） ※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■メンバー交流会費用補助 ■資格試験合格祝い金 ■勉強支援：スキルアップに必要な書籍代、動画・セミナー代を会社でサポート ◆子育て支援制度あり（一部抜粋、以下 取得状況欄記載） ＜定着率は現在 94％を確保！＞ 設立５年目で90%以上の定着率をキープ。『働く環境』を常に大切にする経営姿勢の結果です。 【産休・育休取得状況】 ◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能） ※実際に現在、取得中の女性社員もおります。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制 （土曜日・日曜日・祝日 ＋ その他、就業規則休暇） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
2018年に設立したレベルス。設立当初より大手企業との直取引をメインとした経営方針、それに連動した
給与提示により高い社員満足度を得ています。定着率は94％。今後は２年以内に100名規模の会社となる
べく、組織力を強化します。そこで、様々なポジションで活躍してくれるエンジニアを今回、広く募集
しております。
| 応募資格 | ◆学歴不問、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK ■何かしらのIT実務経験・開発言語やITインフラ知識をお持ちの方（経験年数・言語領域は不問） ※開発実務経験がなくても、現在勉強中の方（情報工学系卒・IT資格保有者など）は歓迎！ ◎優遇！開発経験者 Webアプリ開発PG・システム開発エンジニアとして、オブジェクト指向言語での開発技術実務経験ある方。 『ご相談ください！』 地方在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与等を、現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、まずは是非ご相談ください。 【歓迎する経験・スキル】 ※下記以外でもオブジェクト指向言語での開発実務経験があれば優遇させて頂きます。 ◎開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/Ｃ# ◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET ◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server ◎ツール：Git、GitHub、Slack, Docker, Kubernetes 【過去の採用例】 ■受け身になるのではなく、自ら考え行動できる方 ■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方 【この仕事に向いている人】 ◎エンジニアとして『成長したい』向上心のある方 探求心・向上心が強い方には最適な環境です。「これから○○に挑戦したい」「将来○○を目指したい」といった『向上心』もそうですが、新しい技術でも既存の技術でも「深堀り・追及する意欲/姿勢」、常にベストを考えるこだわりがある方が、向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲新しい技術習得に消極的な方 エンジニアとして成長していく為に自ら新しい技術を習得することは必須なので、 現状に満足して、スキルを高める努力が出来ない方は社内の雰囲気に合わないかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レベルス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F |
| 事業内容 | ■受託システム開発事業 フロントエンドを中心としたシステム開発を得意とし戦略策定から保守まで一貫して対応 ■WEBデザイン事業 UI・UXを追求したWEBデザイン事業の展開 ■システムエンジニアリングサービス事業 案件選択制＊単価連動評価＊キャリア支援など高い透明性でエンジニアの活躍をサポート ■SaaS型サービス事業（自社パッケージサービス） 商標侵害のリスクを最小限に抑えるSaaS型サービス「Check Mate」の開発及び提供 ◇自社サービス『Check Mate：自動検知及び通知ツール』 https://check-mate.app/ |
| 代表者 | 代表取締役 武智 健太郎 |
| URL | https://level-s.jp/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
