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正社員
★4割以上が受託案件
★アサインはチーム制が基本
★要件定義など上流工程から携われるチャンスも
NECや富士通、伊藤忠テクノソリューションズなど、大手SIerや上場企業・メーカーを中心に取引を行う当社。システム開発の設計～構築・テストから、あなたの経験やスキル、希望に合った案件をお任せします。
＜案件について＞
Web、オープン系システム・通信ソフトウェア・車載系組込みシステムの開発案件が多く、Salesforceの導入・開発などの案件もございます。経験やスキルによっては、上流から開発に携わることも可能です！
＜エンジニアの意思を尊重＞
1on1で定期的に上司との面談を実施しており、できるだけあなたのキャリアパスに沿った案件へのアサインを考慮していきます。「アプリ開発をやってみたい」「将来的にPMを目指したい」など、遠慮なく伝えてくださいね！
変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【案件例】
・装置監視系システム開発（Web系）
・Web技術を活用した操作パネルの開発
・販売会社向けの業務系アプリ開発（iphone)
・教育系企業向け営業支援システム(Salesforce)
・RPAやETLツールの導入・サポートなどの案件
・4G／5Gに関わる通信システムの開発
・車載ECUの開発（自動運転に向けた開発）
【開発環境・業務範囲】
◆システム間データ連携開発(リモート併用)
フェーズ：要件定義基本設計・詳細設計・開発・テスト
概要：ETLツールを用いた連携システム開発
期間：9か月程度(現在、保守業務継続中)
チーム体制：最大8名
言語：SQL(Java/Ruby/C#/Python等も必要に応じて対応)
環境：DataSpider、Linux、Windows
◆車載プラットフォーム開発（リモート併用）
フェーズ：要件定義・仕様検討・基本設計・詳細設計・開発・テスト
概要：車載プラットフォーム本体の開発、及び、プラットフォーム上で動作するアプリケーション開発・インテグレーション業務
期間：3年以上
チーム体制：14名
言語：C++
環境：POSIX OS(Linux, QNX, Yocto 等), Redmine, Microsoft Azure DevOPS, MATLAB, Simulink
【エンジニアが望む働きやすさを揃えています！】
【人間尊重】を企業理念の1つに掲げている当社では、エンジニアの働きやすさを重視した環境づくりを大切にしています。
◎年間休日125日以上
◎社員の約7割がリモート主体の働き方
◎リモート案件あり
◎男女ともに育休取得実績多数
◎フレックスタイム制を導入
◎平均残業月16.4時間以下
など、自分に合った働き方を実現できる環境を整備。
今後はより自由な働き方を目指しており、エンジニアが住む場所に捉われることなく働けるような仕組みづくりにも注力していきたいと考えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアアップ例≫
1年目：A社車載開発業務に担当として参加
3年目：B社車載要件定義系業務に担当として参加
パートナー管理業務に従事開始
A社車載開発業務に請負チームリーダーとして参加
(チームメンバ3名→4名)
4年目：社内でリーダーに昇格
A社車載開発業務を拡大(メンバ6名)
→中規模チームの管理業務を開始
5年目：A社に別の開発チームの設立
→別の開発チームのサポート、自社連携での問題解決を経験
6年目～：B社車載開発業務に請負チームリーダーとして参加（メンバ2名)
A社車載開発チームの請負メンバの管理業務を実施（メンバ2名）
【入社後の成長サポート】
入社後はスキルレベルに応じた研修を実施。経験浅めの方であれば、新人研修やフォローアップ研修を行い、基礎的な知識から身に付けられます。一方で3年以上の経験がある方やマネジメント経験のある方は、PL／PM研修など、より高いスキルを身に付けられる研修を実施。自分に合ったサポートを受けることができます！
ポイント110種以上の豊富な研修とやりたいことを叶えやすい環境で スピーディーなキャリアアップを実現しませんか？
「どこでも必要とされるようなスキルを身に付けたい」
そんな想いをお持ちの方が、思い描くエンジニア像を叶えられるのがアクティス。
≪豊富な研修制度≫
■部下育成研修
■PM/PL研修
■技術研修
■資格支援制度（合格時の費用は会社負担&取得後に祝い金最大30万円）
■Udemyなどの学習教材を活用した動画研修
など、後進育成に力を入れている当社。
これまでの経験を活かしつつ、技術面＋αのスキルを身に付ける事が可能です！
≪「やってみたい」を後押しする社風≫
自分の将来を見据えて、行動する社員を
肯定し、全力で後押しする雰囲気が根付いています。
だからこそ、自分の力で自由にキャリアを形成していくことが可能◎
実際に、スピーディーなキャリアアップを叶えた社員もいます！
≪キャリアアップ例≫
■30代前半（経験5年）※入社時
1年目：他社での経験を活かした案件に参画
3年目：要件定義系業務にステップアップ
⇒その後、チームリーダーに
4年目：社内でリーダーの昇格
⇒中規模チームの管理業務に従事
5年目：お客様先に別の開発チームを設立
実現したいキャリアへの近道を当社で見つけませんか？
ポイント2取材担当者より
現場で働くエンジニアの方からお話を伺った際、特に印象的だったのは「働いている人たちの雰囲気の良さ」に魅力を感じて、お2人とも入社を決めたということ。上司部下関係なくフラットに話せる環境らしく、プライベートにツーリングや釣りに出かけることもあるんだそう！案件に入る時もチームで入ることがほとんどなので、先輩社員のサポートもあり安心してスタートできそうだ。また、個人望むキャリアややる気次第で、早期ステップアップも可能な環境である点も魅力の一つ。新しいことに挑戦してみたい、チャレンジ精神をお持ちの方にオススメしたい会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （コアタイム：10:00～15:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★社員の約7割がリモートワーク主体の働き方を実施 配属は東京本社、神戸支店、札幌事業所、釧路事業所、広島事業所、福岡事業所となります。 勤務先は本社および各事業所もしくは、本社・各事業所周辺のお客さま先を中心としたプロジェクト先となります。 ※勤務地はご希望に応じて決定いたします。基本的には転勤はございません。 【本社】 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング22F 【札幌事業所】 北海道札幌市中央区北二条西3-1 敷島ビル9F 【釧路事業所】 北海道釧路市末広町10-1-6 サンエス釧路駅前ビル5F 【広島事業所】 広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル4F 【福岡事業所】 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル6F 変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■JR京浜東北線・根岸線・山手線・総武線／東京メトロ日比谷線／つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩4分 ■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 【神戸支店】 ■神戸市営地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」より徒歩3分 ■JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分 【札幌事業所】 ■JR函館本線・札沼線・千歳線「札幌駅」より徒歩4分 【釧路事業所】 ■JR根室本線・釧網本線「釧路駅」より徒歩5分 【広島事業所】 ■広島電鉄宇品線「袋町駅」より徒歩1分 【福岡事業所】 ■西鉄バス「医師会館ソフトリサーチパーク前」より徒歩1分 |
| 給与 | ★想定年収／メンバークラス：400万円～500万円 リーダークラス：500万円～700万円 ★直近の賞与支給実績：年間5ヶ月分支給 ■メンバークラス（何らかの開発経験をお持ちの方） 月給23万4000円～30万6300円＋賞与2回 ■リーダークラス（何らかの開発経験をお持ちの方＋メンバーの育成やマネジメント経験をお持ちの方） 月給30万6300円～44万9000円＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（条件や待遇に差異はありません） ＜各種手当を支給＞ ■テレワーク手当（10,000円/月)※月給に含む ■家族手当 ■役割手当 【実際の給与例】 ～モデル年収～ ・年収390万円／入社3年目・25歳（一般） ・年収470万円 ／入社5年目・27歳（主任） ・年収550万円 ／入社8年目・30歳（係長） ※残業手当を含まない金額 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円まで支給） ■残業手当 ■テレワーク手当（10,000円/月) ■家族手当 （管理職は支給無し） ■役割手当 ■資格取得支援（資格取得費用負担&取得後に祝い金を支給） ■確定給付企業年金 ■福利厚生倶楽部 ■財形制度 ■団体保険 ■退職金制度（前払い） ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い ■クラブ活動補助金 ■敷地内禁煙 ＜各種研修サポート＞ ■昇進時研修 ■部下育成研修 ■コミュニケーション研修 ■レジリエンス研修 ■ITビジネス研修 ■PL研修（役割認識、進捗管理、等） ■PM研修（見積・計画、リスク管理、等) ■上級管理職研修 ■部門毎の技術研修 ■動画研修（Udemy、schoo） 【産休・育休取得状況】 女性の産育休取得実績は100%！男性の育休取得実績もあり、ライフイベントがあっても続けられる環境です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■有給休暇※入社3ヶ月経過後から初年度10日付与 （年度途中の入社の場合は規程により付与） |
募集背景
1989年に設立し、電話をつなげる「交換機」のソフトウェア開発など、通信インフラを支える事業からスタートした当社。近年はお客さまの抱える課題を幅広い分野から解決できるように、アプリケーションや組込み系ソフトウェア開発などにも注力しています。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することとなりました。
| 応募資格 | ＜開発言語・年数は問いません！＞ ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ■学歴不問 ＜こんな方にオススメです＞ ◎安定企業で長く働きたい ◎自分に合ったキャリアアップを目指したい ◎仕事もプライベートも大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 ■開発経験3年以上の方 ■PM、PLなどマネジメント経験をお持ちの方 ■salesforceに関する知識・経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アクティス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は設立以来、携帯電話の基地局や電話交換機等のソフト開発を手掛け、現在では組込ソフトウェア開発や、業務系アプリケーションの開発、WEBシステムの提供、システムインフラの構築・運用・保守など、幅広い事業を展開しています。今後も、日々進化する技術を積極的に取り入れ、社会のDX推進に寄与していきたいと考えています。創業者は、ソフトウェア会社に就職しSEとして就業する中で、「人を大切にする会社を作りたい」という想いが強くなり、28歳で当社を立ち上げました。その想いから、現在も社員とのコミュニケーションを大切にしています。 |
| 代表者 | 東野 義明 |
| URL | https://www.actis.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■日本電気通信システム株式会社 ■NECネッツエスアイ株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■SCSK株式会社 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■富士通株式会社 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■ビッグローブ株式会社 ■住友電気工業株式会社 ■株式会社ニコンシステム ■北都システム株式会社 ■イーソル株式会社 ■株式会社野村総合研究所 ■オムロン株式会社 |
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