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正社員
契約社員
さまざまなソフトウェア開発のグループがある中でも、「販売管理システム」を開発する部門に配属となります。
\具体的な仕事内容の一例/
◎既存のソフトウェアの改修
◎新機能の追加
◎新製品の企画・要件定義
◎新製品の設計・開発
◎AI技術やAzureを活用した商品企画開発 など
自社製品の開発という安定した環境で、じっくりと腰を据えて開発に取り組めます。
\入社後の流れ/
経験やスキルに応じた業務から携わっていただきながら、少しずつ仕事の幅を広げることができます。具体的には、既存のソフトウェアのアップデートや改修などからスタート。将来は、開発エンジニアとして技術を極めていく他、PLやPMを目指すこともできます。
【手がける商品・サービス】
◎販売管理システム「CAUL」
※見積書・納品書・請求書などを一元管理する販売管理ソフトになります
◎業務アプリ「SmartCX」
※日報アプリなど顧客のニーズに合わせたアプリ開発
◎Web版販売管理システム「Every」
※新商材として開発中
といったさまざまな自社のパッケージソフトがあります。
【開発環境・業務範囲】
配属される開発チームのメンバーは約15名。
自社エンジニアの他、フリーランスや派遣のエンジニアも在籍しています。
ポイント1転勤なし、残業なし、無茶振りなし! じっくりと腰を据えて働ける、自社のパッケージソフト開発
さまざまな自社ソフトを展開しているラディックスグループ。
中でも、幅広い業界で利用されている「販売管理システム」を
メインに開発を行っている部門での募集になります。
既存ソフトのアップデートや改修をはじめ、
新製品の企画や要件定義などにも携わることができる環境。
既存の販売管理システムのWeb版も製作中。
これまでの経験を活かしながら、安定した環境で
あなたの自身成長も目指してみませんか?
\当社で働く6つのメリット/
■メリット1/自社ソフトの開発
└過度なプレッシャーや無茶振りはありません
■メリット2/転勤なし
└自社内開発がメインのため、開発拠点は1か所のみ
■メリット3/残業ほぼなし
└遅くとも19時には帰れます
■メリット4/年間休日120日
└基本土日祝+有給も自由に使えます
■メリット5/福利厚生充実
└グループ企業としてのスケールメリット
■メリット6/右肩上がりに成長中!
└しっかりとした経営基盤で待遇も安定
エンジニアとしての幅広いスキルが身につくだけでなく、
将来はPLやPMへのキャリアアップも目指せます。
ポイント2経験やスキルよりも意欲が大事!
当社の評価制度は年功序列ではなく、主体性がある方がしっかりと評価されます。例えば先輩エンジニアの中には、元々パートタイムのエンジニアとして入社した後、その意欲が認められて正社員登用。入社3年でチームリーダーとして活躍している女性もいます。今は自分のキャリアに自信がなくても大丈夫!将来に向けた意欲や目標が持てる方であれば、私たちがしっかりとサポートしていきます。
(プロジェクトマネージャー 廣瀬)
ポイント3じっくり長期的にスキルを磨くことができる環境。
私自身も20年前に、取引先に常駐して開発を行うエンジニアから転職してきました。当社の魅力は何と言っても、自社のパッケージソフトの開発に携われること!ユーザーとの距離も近く、その反応も見ながらさまざまなアイデアを形にすることができます。自社内開発で時間に追われることもありませんので、じっくりと腰を据えて働くことができますよ。
(リーダー 林)
ポイント4取材担当者より
ラディックスグループの一員として、確かな技術力を背景に自社ソフトの開発を担っているのが「リップル株式会社」です。自社内開発であるためエンジニアにとっても魅力的な働き方で活躍できるフィールドが待っています。クライアントとの打ち合わせや客先での開発などは当然なく、自身の役割や業務に専念できるスタイル。無理のある開発スケジュールが設定されることもなく、腰を据えて取り組めることも嬉しいポイントです。
こうした体制のため残業はほぼなく、また完全週休2日制(土日)で年間休日も120日以上。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスの取れた環境で安心してキャリアを歩むことができます。これまでの経験やスキルを活かし、新しい活躍の場を求めている方には大きなチャンスが掴めるはず。同社でより自分らしいエンジニアライフを楽しんでみてはいかがでしょうか。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア(パッケージソフト) |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00 【残業について】 納期が近い時期は多少ありますが、多くても月20h程度。 通常時はほぼ残業することはありません。 19時には大半が帰路についています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 東京都(飯田橋)もしくは、埼玉県(大宮)のご希望の開発拠点に配属 ■飯田橋事業所 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階 ■大宮事業所 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル 7階 ※自社内開発 |
交通 | ■飯田橋事業所 東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩5分 その他各線「飯田橋駅」より徒歩10分 東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩5分 ■大宮事業所 JR各線「大宮駅」より徒歩7分 東武アーバンクライン線「大宮駅」より徒歩7分 ニューシャトル線「大宮駅」より徒歩10分 |
給与 | 月給33万8000円~40万円+各種手当 ※経験・能力を考慮の上、相談して決めましょう ※固定残業代(月28h分・6万円~)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6か月は契約社員となりますが、待遇は同じです <各種手当> ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:月1万5000円/子1人:月1万円) ■住宅手当(月2万5000円まで) ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当 【実際の給与例】 年収450万円(経験3年・27歳) 年収500万円(経験5年・29歳) 【賞与について】 賞与年3回 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度(推奨資格の受験費用を1回負担) ■服装自由 ■保養所あり ■社員旅行 |
休日・休暇 | ◎年間休日121日 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ※年3回、長期休暇あり ※年間休日+計画有給8日あり |
募集背景
オフィスの情報化を支援する企業として、さまざまな事業を展開しているラデックスグループ。その中で当社では、自社開発の販売ソフトの開発やコールセンター業務などを担っています。今回は、グループの主幹事業の一つであるソフトウェア開発を手掛ける部門における、開発エンジニアの増員募集になります。
応募資格 | 言語・分野を問わず、エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 \こんな方を求めています/ ◎自分から率先して動ける方 ◎何事にも意欲を持って取り組める方 ◎自分の仕事の幅を決めつけない方 ◎常に自分のアップデートを意識できる方 など エンジニアにとって一番大切なのは「意欲」だと考えています。自分の経験やスキルに自信がない方でも、まずはお気軽にご相談ください。選考ではスキルや経験よりも、やる気や人柄を重視します。 \こんな方に向いています/ ◎自社製品の開発に携わりたい方 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎プライべートの時間も大切にしたい方 など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | リップル株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階 |
事業内容 | ◆中⼩事業向けDX化推進事業 インターネット接続サービス、ネットワーク・システムの構築及びメンテナンス / クラウドサービス、WEBアプリケーション、基幹業務システム、ホームページの開発及び販売 / 情報通信機器の販売及びメンテナンス 【備考(事業所)】 船橋/熊本/飯⽥橋/横浜/柏/⻄船橋 |
代表者 | 代表取締役社⻑ 橋⽖ 英仁 |
URL | https://www.ripple-call.co.jp/ |
設立 | 2013年11⽉1⽇ |
資本金 | 4000万円 |
売上 | 【単体】15億3244万円(2022年3月期実績)※グループ全体:509憶円(2022年度実績) |
従業員数 | 1747名(グループ全体) |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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