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正社員
顧客は主にIT系大手企業。
既存顧客への案件拡大が8割を占めます。
ですので、取引先との関係づくりをコツコツと
着実に行える方には働きやすい環境となっています。
当社では営業個人にノルマは課さず、
年間目標の達成をチームとして目指す方針を採用。
横のつながりを大事にし、
若手・ベテランともに積極的に
コミュニケーション・連携を取れる環境です。
フラットな組織であるため、
年齢の垣根はなく20代社員も活躍中。
早期からマネージャーへの昇格も。
現在、マネジメントポストの増員に
全社を挙げて注力中。
「経営目線を持って会社を引っ張っていく」
ような気概のある方にとってチャンスです！
＜教育体制＞
未経験の方でも着実に一人前を目指していけます。
・入社～3ヵ月間は研修期間
・ロールプレイングあり
・先輩社員の商談に同席
・経験豊富な先輩社員からノウハウを吸収
＜自慢の社風＞
若手でも意見が言いやすいフラットな環境。
・懇親会など交流機会が豊富
・代表自ら積極的に接点づくり
・年功序列一切なし
・社内ワーキンググループで業務や待遇を改善
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
チームワーク重視。横のつながりを活かして、連携を取りながら営業活動を行います。
【扱う商材】
【顧客の業界】
金融系、官公庁、流通、エネルギーなど幅広い業界の顧客とお付き合いさせていただいております。
【個人ノルマなし・チームワーク重視】
当社では営業個人にノルマは設けておらず、チーム全体で年間目標の達成を目指して業務を行っています。そのため、社内で足を引っ張り合ったり誰かを出し抜こうなどといった余分なことに気を配る必要がありません。
非常にフラットで、若手社員からの意見にも積極的に耳を傾ける社風。上下関係よりも横のつながりを大切に人間関係が構築されており、相談などもしやすい環境です。
【既存顧客の拡大がメイン】
営業活動の8割は既存顧客へのアプローチが占めます。じっくりと時間を掛けて顧客との信頼関係を構築していけるのは魅力のひとつ。ヒアリングから要員提案、条件交渉、契約締結、メンバーフォロー、請求処理まで一気通貫のコミュニケーションを取っていただきます。
また、新規顧客の開拓は基本的にチームを組んで行いますので、経験の浅いメンバーも万全のフォロー体制のもと業務に取り組めます。
【身につくスキル・キャリアパス】
新技術や新しい開発言語など、幅広く最新の業界知識を習得できます。知見が広がれば広がるほど、顧客への提案やエンジニアのフォローに活かせるため、自ら進んで勉強していく姿勢が望ましいでしょう。
【入社後の成長サポート】
若手の育成に力を入れている当社では、チーム内のフォロー体制はもちろん、キャリアアップへの支援も手厚いです。早ければ入社数カ月での役職登用もありえます。
ポイント1設立以来右肩上がりの安定企業。 取引先は大手IT企業が中心。 早期から活躍のチャンスが豊富です！
システムコンサルティングから
ソフトウェアパッケージ企画など
幅広い案件を手掛けるIT企業
「アスカプランニング」。
IT系大手企業様からの引き合いも多く、
設立以来成長を続ける安定企業です。
今回は、そんな当社の
SES・人材派遣・受託開発の法人営業
を大募集いたします。
≪当社の注目ポイント≫
◎ノルマなし（年間目標はあり）
◎チームワークを重視した営業活動
◎年間休日125日以上
◎リモートワークあり
◎社内ワーキンググループあり
ワーキンググループでは業務改善方法はもちろん、
待遇・福利厚生についても改善案を打診、
実現化させています。
業界業種未経験からのチャレンジも歓迎します。
当社でIT業界向けSES・派遣営業担当としての
キャリアを築いてみませんか？
ポイント2若手活躍！社員の声が届く環境。（Nさんより）
私は同業で20年目のベテランに入る営業です。何社も経験してきましたが、当社が他社と最も差別化できていることは、トップを含め社内に社員の「声」が届くことだと思います。社内の交流機会は多く、皆さん積極的に発言しています。
こうした風土があるため、若手社員もハンデなく活躍できる会社だと思います。たとえ20代であっても役職が付く可能性は多分にあります。現在、次世代のリーダー育成に注力しているため、今後一層の若手の躍進に期待しています。
ポイント3成長できる土台がある！（Sさんより）
当社は若手の育成に力を注いでいます。既存客へのアポイントメントや資料づくり、提案方法など先輩のOJT指導でじっくり教えます。営業先の8割が既存顧客ということもあり、長いお付き合いとなるため、人間関係の構築や信頼の獲得は非常に大切になってきます。
ですので、コツコツとそういった関係づくりに取り組む姿勢が必要です。逆に言うと、関係づくりが得意な方は入社後すぐに活躍のチャンスがあるということになります。コミュニケーション能力を磨いて、お客様と良い関係を作っていきましょう。
ポイント4取材担当者より
同社は、金融や生損保、官公庁など大手クライアントとの取引実績が多数あり、安定した経営基盤を確立している。背景としては、同社代表がエンジニア時代に多くの実績を残してきたことで、関係性がしっかりと構築されているそうだ。だからこそ、大手SIerの1次請けプロジェクトがほとんどを占めており、要件定義から運用保守まで、幅広く関わっていくことが可能。また、エンジニア出身の代表が率いる会社であるため、エンジニアのキャリアに親身な一面も魅力の一つだろう。社員の声が届きやすく、寛容な風土である点も長く働きたいと思えるポイントだ。安心して高いキャリアを築いていきやすく、自分自身の市場価値を高めていきたい方にぜひおススメしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均残業時間：7.16時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル3F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分 各線「神保町駅」徒歩5分 |
| 給与 | 未経験：月給25万円～50万円 経験者：月給30万円～50万円 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 各種社会保険完備 通勤手当 残業手当 資格手当 通信費補助手当 健康維持補助手当 健康診断 旅費交通費全額支給 資格取得報奨金 慶弔見舞金 優秀社員表彰金 ストレスチェック フリードリンク フリーアドレス オフィスグリコ 服装自由 WEBブース設置 引越支援制度 結婚祝金 出産祝金 社員紹介制度 屋外喫煙可 など 【産休・育休取得状況】 育児休暇復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 （6日） 有給休暇（初年度：10日、最大：20日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 など |
募集背景
長年培ってきたノウハウを活かし、数々のITソリューションを手掛けてきた当社。大手企業様からの引き合いも多く、お陰様で設立以来右肩上がりの安定経営。今回はそんな当社で、IT人材でお困りの企業様に、最適な人材をマッチングするSES・人材派遣・受託開発の法人営業を大募集。どしどしご応募ください！
| 応募資格 | 【高卒以上・未経験歓迎】 ・メールなどPCの基本操作が行える方 ・リモートありですが、慣れるまでは基本的に出社していただきます。 ≪求める人柄など≫ ・チームワークが好きな方 ・新たな技術に興味のある方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・前向きな姿勢の方 ・早期から活躍していく意気込みのある方 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下のような方は優遇いたします≫ ・営業経験者（業種不問、IT業界・SES営業経験者はより優遇） ・社会人マナーが身に付いている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アスカプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-4 神田374ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システムコンサルティング・業務コンサルティング （2）ソフトウェア企画・開発・運用・保守 （3）ネットワーク・システム基盤の設計・構築・保守 （4）ソフトウェアパッケージ企画・制作・販売 |
| 代表者 | 代表取締役 中島雅樹 |
| URL | http://www.ask-planning.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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