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正社員
あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。
≪具体的には≫
要件定義から基本設計の上流をお任せします。エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。
≪Salesforce案件が増加中≫
金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けており、メガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。
≪チーム体制での参画です≫
国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。
★女性のエンジニア比率が約33％です！
【開発環境・業務範囲】
★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！
【プロジェクト例】
■Salesforce：設計・開発・テスト
■証券向け：NISA関連システムの基本設計
■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発
■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト
■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理
【主な開発環境】
■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby など
■Salesforce：Apex、Visualforce など
■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など
■携帯端末OS：Android など
■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など
【マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます】
20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！
【将来のビジョンを一緒に達成しましょう！】
事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポートしています。年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。
【入社後の成長サポート】
■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。
■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。
■資格取得支援
⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。
ポイント1≪キャリアアップ＝収入大幅アップ！≫ 日頃の仕事ぶりがきちんと評価され、キャリア形成につながります。
創業から40年連続で黒字、無借金経営を継続し
【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループの一員である当社。
取引先の多くが大手・上場企業と
盤石の経営基盤を築いています。
昨年4月には新日本橋駅・三越前駅・神田駅の3駅から
徒歩5分以内の好アクセスな新オフィスへ
本社を移転し採用活動を強化！
一層の事業拡大を目指しています！
若手エンジニアの定着率が85％と高い当社では
今後リーダー、サブリーダーとして
彼らをリードするエンジニアを募集中。
年功序列ではなく、社員の日頃の仕事ぶりを
エンジニア部門の部課長、営業がしっかり見守っているから
早期キャリアアップのチャンスも！
実際に入社後すぐにサブリーダーに抜擢され
3年後には課長へと昇進した中途入社社員もいます。
もちろん、昇進に伴って収入も着実にアップ！
転職時に年収が80万円アップしただけでなく
その後PLとなってさらに年収が240万円上がった実績も！
「現場で好きなことを頑張ったら評価された」
「気が付いたら部長になっていた」
と現在の部長もいいます。
当社ならあなたの強みや志向が
自然にキャリア形成につながります！
ポイント2取材担当者より
連続売上増を達成し続けており、2022年初めに新オフィスへと移転した「i-NOS」。従業員数143名という規模ながら売上高は27億円を超える優良企業だ。商社系列の安定基盤もさることながら、設立40年で培ってきた取引先との密な信頼関係がある点が最大の強みだろう。
今回、開発、インフラそれぞれの部長2名ずつからお話を伺うことができた。特に印象に残ったのが、全員がメンバーのために何ができるか、何をすべきかを第一に考えていること。「誰かに変化があれば、いち早く気づいてこちらからフォローしてあげたい」「何でも相談できる雰囲気を作る努力はしても、上長に言いにくいこともあるはず。こちらから積極的に声をかけている」「自分が上長にして欲しかったことを、メンバーにしてあげたい」と部長陣のまなざしは限りなく温かい。
若手の定着率が85％というのもうなずける、心地良い環境がここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪実働時間は短めの7.5時間≫ 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩1時間） ※プロジェクトによって若干の変動あり 【残業について】 月平均残業時間13.3時間と少なめです。社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え、仕事を効率的に進められるように配慮しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモート案件約7割≫ 首都圏のプロジェクト先（東京、千葉、神奈川、埼玉） ※23区内がメインですが自宅から近いエリアでお探しの方もお気軽にご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤はありません ■本社 ★★事業拡大に伴い本社オフィスを移転しました！★★ 東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階 |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」徒歩3分 JR「新日本橋駅」徒歩3分 JR「神田駅」徒歩5分 |
| 給与 | ≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も！賞与年2回(昨年実績2.8ヵ月)＋残業代全額支給＋各種手当≫ ★2023年4月より1.5万円アップ★ 月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回 ※上記「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません） ★別途インセンティブあり！ エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当 【実際の給与例】 ■年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ■年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ■年収550万円／経験6年・入社2年(SE) 【賞与について】 ■賞与：年2回（6月、12月）※39年連続支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(兼松連合健康保険組合に加入) ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■資格手当(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給) ■研修制度(eラーニングで150以上のテーマから受講可能) ■社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加) ■創立記念日(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会) ■社内レク(有志が集まりバーベキューを開催) ■帰社日(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表) ■健康管理(定期的に健康診断を実施) ■ストレスチェック(産業医による面談制度あり) ■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助 ■企業退職年金制度(中小企業事業主掛金納付制度：iDeCo+) ■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます） ■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給) ■本社敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 女性エンジニアが3割以上を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■夏期休暇（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与） ■年次有給休暇（平均取得日数 9.9日）※2023年度実績 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり |
募集背景
東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループの「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社として、IT事業を展開するi-NOS(アイノス)。チーム体制拡大に向けて経験者を積極採用を行っています。近い将来のリーダー候補として若手をリードしてくださる方をお待ちしています！
| 応募資格 | ≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎≫ ■学歴不問 ■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です) 【歓迎する経験・スキル】 ◇開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等 ◇Salesforce：Apex、Visualforce ◇スマホOS：Android ◇業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造 Salesforce開発の経験をお持ちの方は活かすことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社i-NOS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都中央区日本橋本石町3-3-10 |
| 事業内容 | ■【概要】 同社は今年40年を迎えるＩＴ企業です。プライム上場総合商社傘下グループとして商圏の拡大が追い風となり案件は増加しています。この様な安定した事業基盤に支えられているものの、それに甘んじることなく自主性を持って挑戦し続けており、安定した収益を維持しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮崎 健司 |
| URL | https://www.i-nos.co.jp |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,544百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ・乾汽船株式会社 ・NTTコム エンジニアリング株式会社 ・兼松エレクトロニクス株式会社 ・株式会社シーエーシー ・株式会社JSOL ・株式会社テラスカイ ・TDCソフト株式会社 ・株式会社TOKAIコミュニケーションズ ・日本情報通信株式会社 ・みずほ証券株式会社（五十音順 敬称略） |
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