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正社員
要件定義・設計、テストなど幅広い選択肢の中から
スキルを延ばせるプロジェクトをお任せしていきます。
面談時に伺った内容から案件獲得するため、
理想とするキャリアを積んでいただけます。
【具体的なお仕事内容】
◆システム企画
◆要件定義
◆基本設計
◆詳細設計
◆構築・開発
◆テスト・検証
◆運用・保守
◆テクニカルサポート
【アサイン先について】
営業と話をしながら、自身のキャリアプランに沿って決定します。
物流、販売、通信、金融、製造業など多種多様な案件があり、
上流から製造まで幅広い工程に携わることが可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■次世代向けスマートメーターの託送料金を算出するシステムの開発
■スマホと連動した車載システムの開発
【開発環境・業務範囲】
※開発環境、業務範囲は一例です。他にも多数存在
＜例1＞
◆工程：要件定義、基本設計、詳細設計、テスト・検証
◆言語：Java、C
◆人数：5人
◆期間：2年6ヶ月
◆OS：Windows
◆DB：Oracle
◆形態：SES
◆開発スタイル：ウォーターフォール
＜例2＞
◆工程：テスト・検証
◆言語：JAVA
◆人数：8名
◆期間：6ヶ月
◆OS：Windows、Ubuntu
◆DB：SQLite
◆開発スタイル：ウォーターフォール
<例3>
◆工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト・検証
◆言語：C++
◆人数：3人
◆期間：3年7か月
◆OS：Windows、Ubuntu
◆DB：PostgreSQL
◆開発スタイル：アジャイル
<例4>
◆工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト・検証
◆言語：JSP、JavaScript、Java
◆人数：2人
◆期間：6か月
◆OS：Windows
◆DB：DB2
◆開発スタイル：ウォーターフォール
【あなたの弱みをみんなで一緒に解決していきます。】
「弱みを克服する勉強法が分からない」
「そもそもどこで躓いているのか分からない」
という方が安心して成長できる環境を整えています。
例えば…
■ベテランエンジニアからの助言
■該当分野を得意としている人からのサポート など
課題になっている根本部分を解決し、
曖昧にせず、納得したうえで成長できるよう
教育環境を整えています。
エンジニア同士の仲もとても良く、
お互いに助け合う文化が根付いており、
分からないことは気軽に聞ける関係性。
社歴関係なくお互いの成長をサポートし合えます。
【楽しくフレンドリーな雰囲気】
「社員は宝」「社員は家族」と考え、
アットホームな雰囲気をつくれるようにしています。
3ヶ月に1度の帰社日には、
無駄な会議に時間を費やすことなく
社員同士の親睦に充て、業務に必要なことは、
普段の就業時間の中で済ませる方針です。
社長ともプライベートな相談ができる距離感で、
日々の悩みや不安に感じていることを
直接相談できる安心感も当社の魅力です。
【入社後の成長サポート】
＼★OJT研修★／
入社後は先輩エンジニアのサポートのもと、
案件に参画していただきます。
＼★勉強したいとなれば全力サポート★／
エンジニアの成長にはとことん会社が伴走します。
希望する案件を獲得してくることはもちろん、
参考書・外部研修への参加は会社負担です。
ポイント1"エンジニアとしての成長"をかなえたい人へ。
こんにちは、代表の田中です。
当社では、エンジニア一人ひとりの「苦手」を
みんなで一緒に解決する文化を大切にしています。
「〇〇が苦手なんです…」と悩むエンジニアがいれば、
「あ、それ、俺得意だよ」とすぐに手を差し伸べ、
分からないことを曖昧なままにせず、
助け合いながら全員で成長していける環境です。
また、私たちが最も重視しているのは“やる気”です。
もちろんスキルも大切ですが、「こんな成長をしたい」
「こんなキャリアを目指したい」という前向きな気持ちを、
会社全体で全力で応援しているため、教育制度も充実。
書籍の購入や外部研修の受講など、
成長のために必要な費用は会社が全額負担します。
定期的な面談も実施し、将来のキャリア相談はもちろん、
日々の業務で感じている不安や勉強方法についても、
しっかりフォローしています。
「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」
――そんな欲張りなあなたに、ぜひ当社で
活躍していただきたいと心から思っています。
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。
ポイント2取材担当者より
お客様や社員など、関わる人々を大切にしてきたという同社。年次や役職問わず社員同士の距離はとても近く、お互いに支え合う文化が根強くあるとのことだった。2020年8月に設立とまだまだ新しい組織ではあるが、代表のバックボーンを最大限に活かし、すでに様々な企業と信頼関係を築いている。社員が働く環境はもちろん、エンジニアとして成長できる環境が整えられている同社。「キャリアを積み上げていく上で、より良い環境を求めていきたい」という方にぜひともお勧めしたい企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員です |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※本社勤務以外の場合は、従事案件の規定に準じます。 ※月平均残業時間は0時間から20時間まで。従事案件により異なります。 ※時間外労働が継続的に発生している場合は、取引先に増員などを含めて相談いたします。 【残業について】 現場によって異なりますが、平均で月10時間程度と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 大阪・大阪付近のプロジェクト先での勤務となります。 ※現場勤務の場合：大阪市内、豊中市 ※勤務地については希望や通勤時間などを考慮のうえで決定します ※転勤はありません ■本社：大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 ┗カフェをイメージしたおしゃれなオフィス！ 設備も充実しているため、働きやすい職場です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ■本社 ┗大阪メトロ中央線・谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給22万円～50万円＋賞与年3回＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※時間外手当は100％支給します。 ※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となります。そのほかの条件に変更はありません。 【実際の給与例】 年収380万(実務経験5年目／給与12ヵ月＋賞与3ヵ月) 年収410万(実務経験7年目／給与12ヵ月＋賞与3ヵ月) 年収430万(実務経験9年目／給与12ヵ月＋賞与3ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・交通費支給 ・時間外手当 ・資格手当（基本情報処理、応用情報処理など社内規定に準ずる） ・在宅手当、通勤手当(交通費とは別で支給)※どちらかを支給いたします 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給（年齢や勤続年数に応じて、毎年昇給） ・賞与（年3回） ・資格取得支援制度（基本情報処理、応用情報処理など社内気規定に準ずる） ・書籍購入制度 【その他社内制度】 ・テレワーク・在宅OK（従事案件次第で出勤となる可能性あり） ・時短制度 ・AIツール利用可 ・副業可能 ・屋内禁煙※現場により異なります |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（7～9月の間で5日間取得可能） ・年末年始休暇（3日付与） ・有給休暇 ※入社時に3日、入社6ヵ月後に7日付与（合計10日間） |
募集背景
営業出身の代表をはじめ、開発部門の責任者として多くの実績を誇るメンバーが揃う当社。業績も好調をキープしており、一緒にお仕事を楽しんでもらえるメンバーを大募集中です！今後の成長に向けた基盤作りを進めるための採用のため、お客様のもとで開発に従事しながら、新人育成や会社作りに積極的に参加していただける開発経験者を積極採用中！
| 応募資格 | ◆高卒以上 ◆開発経験（5年以上）をお持ちの方 ※設計～製造～テストの一連を経験している方 ※上流設計については不問 【歓迎する経験・スキル】 ★マネジメントの経験がある方 ★若手エンジニアの教育経験がある方 ★コミュニケーションを取ることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＲＳＤ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル306 |
| 事業内容 | ★2020年創業のベンチャー企業です！ ★代表は30代！20～30代がメインの若い組織で活躍！ ★意見・提案大歓迎！コアメンバーとしてお迎えします！ ■ソフトウェア企画 ■ソフトウェア開発 ■ソフトウェア保守 ■コンピュータメンテナンス事業 ■コンピュータリース事業 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 実妃 |
| URL | https://www.rsdinc.co.jp/ |
| 設立 | 2020年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【男女比】 男6：女4 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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