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正社員
当社のITエンジニアとして、クライアントから受注したバックエンドおよびフロントエンド、インフラ領域の幅広い案件に携わっていただきます。具体的には、基本設計やコーディングから企画・要件定義、技術選定、運用まで多岐にわたる業務を担当します。新たな技術や領域に挑戦することが可能です。
≪具体的な業務内容≫
■バックエンド領域の基本設計およびコーディング
■フロントエンド領域の企画・技術選定・要件定義・設計・開発
■クライアントの要望に応じたシステムカスタマイズ
■プロジェクト管理およびチームメンバーとの連携
≪案件例≫
■ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
■大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
■通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
≪開発環境≫
各種言語・フレームワーク：Java(Spring Boot), PHP(Laravel),TypeScript,JavaScript(React,Node,Vue),C#(.net) 他
データベース：PostgreSQL,MySQL,Oracle 他
クラウドサービス：AWS,GCP,Microsoft Azure 他
ツール：Git,Slack
OS：Windows,Linux 他
※株式会社Branding Engineerでの雇用です
【自社グループで一貫したITサービスを提供できる強み】
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。
【多才な技術者とともに新しい開発領域にチャレンジできる！】
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得（※1）。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。
ポイント1マネージャーから一流プロエンジニアまで理想のキャリアを実現できる仕組みを導入！安心して働ける環境！
2020年7月に東証グロース市場へ上場した株式会社TWOSTONE&Sons。その100％子会社として、ITソリューション事業を中心に展開する私たちは、若手でも着実にステップアップできる環境を整えています。
◆グループ全体への厚い信頼
IT領域の課題をグループ間で解決できる強みから「まずはBranding Engineerへ」とご信頼をいただいているので、豊富なプライム・上流案件の中から、あなたの希望する開発案件を選べます。
◆キャリア選択制導入
PMやPLのようなマネージャーとしての働き方から現場で第一線で活躍し続ける一流プロエンジニアまで理想のキャリア実現に向けたノウハウが豊富にあります
◆フルリモ・フルスタック・副業OK
・リモートorフルリモートOK案件あり（エンジニアの83%がリモート中！）
・当社で運営するプログラミングスクールのカリキュラムは全て無料で受講可能！
・案件保有数1万5千件以上！どんな領域にもチャレンジ可能
・副業OK（ITスクール運営や業務委託も可能）
きっと当社でなら、自身にマッチしたワークスタイルの中でスキルアップ＆キャリアアップできます。ぜひ、あなたも飛び込んでみませんか？
ポイント2取材担当者より
ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるTWOSTONE&Sonsグループ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まであらゆる事業を展開する企業がグループに所属し、各事業が連携し合うことで業界屈指の高水準なエンジニアリングを実現している。
結果、グループ内の強固な連携体制がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。
そんな環境で働ける今回のエンジニアは、各プロジェクトでハイレベルな技術に触れ、エンジニアとしてのスキルを一層高めることができるだろう。前身企業が学生起業であるというバックグラウンドにより、上場した今でもベンチャーマインドが社風として定着している同社。大きな裁量のもと、これからも挑戦し続けたい方に、ぜひおすすめしたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事（HR）がフォロー。そのため平均残業時間は月12時間と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東京・大阪・愛知・福岡の4拠点で募集中 ★リモートorフルリモートOK案件あり 各クライアント先のプロジェクトチームに参画いただきます。 詳細については案件決定の際にお伝えいたします。 ┃本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F ┃渋谷サテライトオフィス 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル 7F ┃大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 501号室 ┃名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX 603号室 ┃福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル 602号室 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★年俸400万～840万円（月額34万円～70万円）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※上記年俸額の12分の1を毎月支給いたします ※上記には固定残業代（58,000円～／月30時間分）を含みます。月30時間を超過した時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間あり（6ヶ月）。期間中の待遇に差異はありません ★エンジニアの価値向上に向けた評価を実施 拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル＆評価制度を完備しています ★将来的にリーダー手当の導入を予定しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定（年1回／9月） ◆評価面談（年2回） ◆交通費支給（1ヶ月定期or実費精算） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆福利厚生倶楽部リロクラブ ◆服装自由 ◆引っ越し補助制度（20万円） ◆お部屋探しサポート ◆資格取得補助 ◆勤続表彰制度 ◆独立支援制度 ◆副業制度（競合する事業は除く） ◆社内懇親会/各種勉強会 ┗情報や技術共有の場を積極的に設けています。 ◆リファラルコミット制度（50万円） ◆エターナルハッピー制度（結婚祝い金3万円支給） ◆ハッピーベイビー制度（出産祝い金3万円支給） ◆エンジェルウィング制度（入学祝い金3万円支給(ランドセル購入資金)） ◆視野をGG上げ続けろ制度 ◆マンツーマン専属キャリアサポート ◆ベビーシッター育児支援割引券 ◆ヤストーーク！ ◆受動喫煙対策：各プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ┃年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 など ★5日以上の連続休暇もOK ★産育休取得実績あり |
募集背景
【株式会社TWOSTONE&Sons】の100％子会社として、エンジニアプラットフォーム事業を中心に展開する私たち。エンジニアにとっての不合理を解決したいという想いで設立された当社は、一人ひとりの希望を実現できる案件規模・支援体制を整えてきました。幅広い選択肢の中、新たなフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
| 応募資格 | ◎エンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方 ◎学歴不問 ▼ こんな人にオススメ ▼ ●ベンチャーマインドのある企業でスキルアップしたい ●大手クライアントの開発プロジェクトに関わりたい ●多彩なスキルを持つエンジニアと一緒に働きたい ●将来、上流工程にチャレンジしたい 【歓迎する経験・スキル】 ・Java、JavaScript、Python、PHPなどの言語を用いた開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを用いた開発・運用経験 ・インフラ構築・運用またはデータベース運用経験 など 【この仕事に向いている人】 ◎技術的チャレンジを求める方 当社には、最新技術を使用したプロジェクトが多く、スキルアップの機会が豊富にあります。リモートワーク環境も整備が進んでおり、フレキシブルな働き方が可能です。さらに、社内のtech boostプログラムを活用して、Java、PHP、Ruby、Pythonのディープラーニングなどの最新技術を学ぶことができるため、エンジニアとしてのキャリアをさらに広げることができます。 他社の事例を参考に、当社ではモダンな技術を使用したDX案件も豊富に取り揃えており、新規事業の開発に携わるチャンスもあります。若手メンバーが多く活躍している環境で、ラフにコミュニケーションを取れる風通しの良い職場です。 【この仕事に向いていない人】 △自己成長やスキルアップに消極的で、挑戦や変化を嫌う方 新しい技術や言語に積極的に興味を持ち、自分自身の変化・成長を目指せる方が向いていると思います。現状、柔軟性に自信がない方や成長に向けた行動をとることができていなかったとしても、新しい技術にチャレンジする姿勢を持つことで、より働きやすくなっていくでしょう。 自己成長やスキルアップへの意欲を持ち、柔軟に変化に対応することで、新しい案件や業務内容にも対応できるようになります。チームとのコミュニケーションを大切にし、自分の意見を積極的に提案することで、より良い成果を上げることにつながっていきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | 6,870百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)NTTデータ グーグル合同会社 (株)SmartHR (株)ディー・エヌ・エー freee(株) (株)MIXI (株)リクルートホールディングス アマゾンジャパン合同会社 (株)サイバーエージェント (株)小学館 ラクスル(株) (株)学研ホールディングス ソニー(株) 富士ソフト(株) (株)マイナビ 楽天グループ(株) 他 |
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