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正社員
★フルリモート ※研修期間及び月に1回程度は出社あり
★受託開発がメイン
★上流工程やプロジェクトマネジメントに参画可
あなたには、主に製造系の統合システム及び医療システムの
要件定義から運用保守までお任せします！
≪メンバー同士でサポート！エキスパートがあなたの成長を支えます≫
プロジェクトには基本的にチーム体制で参画。
案件によっては12～13名のチームで取り組むことも！
チームは案件によって、適性のあるメンバー同士で編成しますので
未経験の言語やフェーズでも、安心してチャレンジできます。
≪大規模案件や最新技術など！スキルの幅が広がる環境≫
自社サービスの開発にも力を入れている当社。
睡眠医療の製品化やDX関連など、様々なシステム・サービスの開発を行っています！
AIやIoTなど、最先端の技術にも携われるチャンスです◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◇製造系の統合システム
◇既存システムのバージョンアップ
◇病院で使用される資料システム
など、ゆくゆくは大規模プロジェクトや幅広いフェーズで活躍できます！
【開発環境・業務範囲】
＜案件名＞基幹システム改修及び医療システムアプリ開発
【概要】基幹システムの統合に伴うモビリティ改修
病院システムのアプリ開発
【担当工程】要件確認→仕様確認→設計→開発もしくはインプリ作業
→単体テスト、システムテスト→UAT→納品
【言語】Java・C＃・C++
【フレームワーク】Java：Spring Framework、.Net
【ライブラリ】Java：Eclipse JDT、PHP：Propel
【統合開発環境】 NetBeans ※対応言語： Java、C言語、C++など
【データベース管理】MySQL、PostgreSQL、PL/SQL
【バージョン（ソースコード）管理】Git
【プロジェクト管理】GitHub
【使用PC】Windows10／Windows11
【開発スタイル】アジャイル（スクラム）：2～3人のチームで進める。
複数チームがあり、全体では15名。
【コミュニケーション・情報共有】Slack・Chatwork
【チームで支え合えるから、安心で迅速な成長が手に入る】
当社は本人の希望に応じて、スピーディーにステップアップできることが魅力。
「失敗してもいいから、とりあえずチャレンジさせてあげる」
そんな想いのもと、入社から3～5年を目安に
要件定義などの上流工程やプロジェクトマネジメントにどんどん挑戦できます！
実際に
◎保険の営業職から当社にチャレンジした方が入社後4年目でPLとして活躍
◎入社後5年目でPMとして活躍中の社員
など、迅速な成長成長を手にした社員も！
受託開発がメインの環境で、メンバーに支えられながら充実のキャリアを歩めます。
【創業から約40年の安定基盤！社員のエンジニアキャリアも安定】
◎基本フルリモート勤務 ※研修期間の3ヶ月及び期間後は月に1回程度出社
◎年間休日124日／土日祝休みの完全週休2日制
◎月の平均残業5h程度と少なめ
◎月給30万円～スタート可
◎受託開発がメイン
◎5日以上の長期休暇あり
など、あなたのライフスタイルを大切にした働き方ができます！
しっかりメリハリをつけられるため、効率よくスキルアップできる環境です◎
【入社後の成長サポート】
入社後は事業所にて、3ヶ月間の研修を実施！
業務に必要な開発スキルや知識をイチから丁寧にレクチャーします。
また社員全員が使用できるeラーニングや外部セミナーの学習支援など
スキルアップに伴うサポートを豊富にご用意。
費用などは当社で全額負担しますし、資格を取得した方には手当も支給します！
その他にも、月1回の出社日にて、
プロジェクトのチーム内でのミーティングを通じて
業務に関する質問や相談ができる場もあります！
ポイント1＜フルリモートでも安心＞ チームで支えるスタイルだから、未経験からグングン成長できます！
市場価値が高く、業界でマルチに活躍できるエンジニアへ。
当社でイチから丁寧にサポートします！
▼あなた専用のチームで、スキルアップをサポート▼
当社は受託開発がメイン。
プロジェクトには基本チームで参画するため
メンバーのサポートを受けつつ、
全てのフェーズのスキルを学べます！
またチームは案件によって、個人の得意分野や
取り組みたい技術を尊重して編成されるため、
自身の希望が叶うだけでなく、
スペシャリストたちにレクチャーしてもらえることも魅力です。
▼仙台で若手が育つ！じっくりスキルアップ▼
まずは最低1年間、チームでプロジェクトに取り組んでいただけます。
じっくりと長い時間をかけて成長できるため
安心してスキルを習得できる環境です！
また今回募集の仙台事業所は
開発チームリーダーが30代前半で、社員も20代がメインと若手の組織。
コミュニケーションが取りやすい環境のため
リモート中でも気軽に質問や相談ができますし
定期的にミーティングで課題や不明点を共有できる機会があるため
常に学び、成長できます！
チームで共に成長する、充実のエンジニアライフを歩みませんか。
ポイント2コアメンバーとして活躍のチャンス！チームで共にレベルアップ
今回はリモートでの開発を中心に行う、新しい部の設立に伴う新メンバーの募集。事業の新たな挑戦ということもあり、スタッフは若手層が中心となって活躍中です。メンバーは20代～30代が多く、最年長は開発チームリーダーの35歳。年齢層が近いため、役職や立場に関わらず気軽にコミュニケーションを取れる風土が魅力です！プロジェクトに取り組む際も、用いる技術や案件の特徴と参画するメンバーの得意分野と照らし合わせてチームを組むため、技術力に長けたメンバーにサポートしてもらいながら成長できます。ゆくゆくは大規模な事業の業務にチャレンジできるチャンスも！新しい取り組みのスタートラインに立つメンバーの一員として活躍できます。
ポイント3チームワークがキャリアを築く！メンバーと共に成長
当社では個人の成長・成果はもちろん、チームとしての取り組みも評価。案件に応じて人数は異なりますが、主に3～5名のチームで、プロジェクトへの取り組み方やスキルアップの姿勢を昇給やキャリアアップの指標の一つとして採用しています。少数かつ20代が中心の年齢層が近い同士で取り組めるため、プロジェクトに関してはもちろん、コミュニケーションを取りやすい環境です。エンジニアとしての経験が浅めの方やスキルに自信がない方でも、チームのメンバーにサポート受けながら成長できるため、今後のキャリアも安心！はじめは最低1年間、同じチームで同じ案件に参画していただくため、着実にスキルアップを図れますよ。
ポイント4取材担当者より
経験問わずスピーディーなステップアップを叶えられ、おまけにプライベートの充実まで手に入る。そんなエンジニアの理想を詰め合わせた環境こそが同社だ。本人の希望に応じて、どんどん新しいプロジェクトや技術を用いた開発にチャレンジさせてあげるスタンス。社員の中には入社後3年ほどで上流工程やマネジメントポジションに挑戦できることが魅力だ。事業部としての年齢層は20代がメインの若手部署。リモートがメインの開発部であり、今後新しい部署として方針を変え、発足し成長していく予定のため、経験問わず様々な業務にチャレンジできるのだ。またフルリモートがメインだが、出社日は交通費を全額支給。出社がメインとなる3ヶ月間の研修の際は、住居の場所に応じて、居住手配あり。残業もほとんど発生しないため、プライベートを大切にした働き方が叶うのだ。ステップアップにも、働きやすさにもこだわりたい方にピッタリの求人である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼月の平均残業5時間程度と少なめ！／ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK！ └入社後3ヶ月間は出社。その後も月に1回程度は出社あり ★転勤なし ☆東北及び北関東にお住まいの方は交通費全額支給 ☆研修期間中は社宅もしくはホテルをご用意いたします 【仙台事業所】 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 仙台市営地下鉄南北線【広瀬通駅】より徒歩1分 JR／地下鉄南北線／東西線【仙台駅】より徒歩11分 |
| 給与 | ＼月給30万円～スタートも可！／ ◆未経験の方 月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◆開発経験を3年以上お持ちの方 月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◆開発経験を5年以上お持ちの方 月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（19時間分・2万9632円～3万4785円）を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間3～6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【賞与について】 ★賞与年2回支給！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回 └賞与と昇給は個人の業績に応じます ■人事評価制度 ■昇格制度 ■福利厚生施設 ■健康診断（1回／年） ■教育・資格取得のサポートや資格取得報奨金制度 ■社会保険完備 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日124日！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（2～3日）※2023年度実績 ■年末年始休暇（6日）※2023年度実績 ■慶弔休暇（2～5日） ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■ウェルネス休暇 |
募集背景
創業から約40年、多角的な事業を展開し、安定した経営基盤を築き上げてきた同社。プロジェクトをトータルで請け負っており、高い技術力が業界でも評価されています。今回は9月より立ち上げ予定のリモートをメインに案件を担当する新たなグループの立ち上げに伴い、新しいメンバーを募集中です！
| 応募資格 | ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◇手に職を付けたい方 ◇プライベートを大切にして働きたい方 ◇新しい業務にどんどんチャレンジしたい方 ◇成長意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツリーベル 仙台事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル |
| 事業内容 | ☆基本フルリモート ※研修期間及び月に1度出社日あり ☆年間休日124日 ☆土日祝休みの完全週休2日制 ☆月の平均残業5時間程度 ☆月給30万円～スタート可 ■業種別ソリューション ■領域別ソリューション ■システム設計・開発 システム運用 派13-306181 平成27年11月1日許可 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村省二 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
| 設立 | 1988年（昭和63年）7月15日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 810名（2023年8月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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