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【ブランドイメージの制定から商品の仕入れまで幅広くお任せ】年収500万円以上*20代～30代活躍*5日以上の連休OK*3期連続で約200％の売上UPと急成長中
≪具体的には≫
◆ブランドイメージの制定
◆ビジュアルコンセプトの制定
◆上記に基づいた商品セレクト
◆バイイング
◆スタイリング
◆撮影
◆画像セレクト
◆クリエイティブ作成指示
◆マーケ側との戦略立案
★展示会に足を運び、流行を掴むこともあります！
≪入社直後から大きな裁量を持って活躍！≫
経験に応じて、入社直後からブランドの立ち上げに携わることも可能です！
経験が浅い方は、既存ブランドに携わることからスタートし、将来的にブランドを立ち上げられるよう、ステップアップしていきましょう◎
≪チーム構成≫
◆MD｜1名～2名
◆運用チーム｜ブランドマネージャー・アシスタント
◆カスタマーサポートチーム
◆オペレーションチーム
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【型にはまらず“自分らしく”活躍できます！】
あえて役割分担を明確にしておらず、職種を超えて“得意”や“やってみたい！”という想いを活かせるのが、当社の特徴。
チームのみんなが同じ方向を向いて取り組められれば、役割は柔軟に調整できる環境です◎
＼例えば…／
◆MDがマーケティング戦略やデータ分析まで携わる
◆ブランドマネージャーが商品セレクトまで携わる etc.
幅広い業務に携わることで『商品仕入れのセンス』『マーケティング力』『マネジメント力』『企画力』など、アパレル業界における多彩なスキルを身につけることができます！
【“失敗も成果”と考えているからこそ、チャレンジは大歓迎！】
「1回やってみよう！」という姿勢を大切にしている当社。
“試してみないとわからない”“エラーも成果”と考えているので、失敗を恐れてチャレンジさせてもらえないということはありません。
「こんなコンセプトのブランドがあったらたくさんの人に愛されそう」
「Web広告に費用をかけてブランドの認知度を高めよう」
など、あなたのアイデアをカタチにできます。
一緒にトライ＆エラーを積み重ねながら、アイデアをブラッシュアップし、ブランド力を高めていきましょう！
ポイント1ブランドの立ち上げから商品セレクト、 マーケティング戦略まで一気通貫で手掛けませんか？
3年後に売上200億を目指し、
D2Cブランド運営・ブランドコンサルティングを通じて
成長を続けている当社。
そのビジョンを実現するためには
ブランド力を強化するMDの存在が必要不可欠です！
お任せするのは、新ブランドの立ち上げから商品セレクト、
バイイング、スタイリング、撮影、マーケティング戦略の立案まで様々。
ブランドの魅力や商品をたくさんの人に届けるために、
チームで協力しながらブランドをつくり上げていきましょう。
過去のデータをもとにするだけでなく
自分自身で“新たな流行”を生み出すことができるのは当社の魅力。
少数精鋭の中、年商10億円越えのブランドを
あなたの手で生み出しませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
ブランドの立ち上げや運営に携わってみたい―。ファッション好きな方であれば、一度は夢に見たことがあるのではないでしょうか。同社はそんな想いをカタチにし、多くの人に“心がときめく服”を届けています。同社の最大の特徴は、裁量の大きさ。あえて職種ごとの役割を明確にしていないからこそ、一人ひとりが発想力やアイデアを活かせる環境だと感じました。この機会にぜひ3rdで新たなキャリアを歩んでみてはいかがでしょうか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ≪事業場外みなし労働時間制≫ ◆みなし労働時間8時間／1日 ＼柔軟な働き方が叶います／ みなし労働時間制・リモートワークOKなので、個人の裁量でスケジュールを調整できます！ 業務の状況に応じて「今日は頑張ったから明日は早めに終えよう」など、柔軟に働くことが可能です◎ また、5日以上の長期休暇の取得もOK。 成果をしっかりと評価している分、長期で海外旅行に行きながら、合間で仕事をするといった働き方もできます！ |
| 勤務地 | ★六本木駅・乃木坂駅より徒歩5分 ◆本社｜東京都港区赤坂9-6-15 ARTRIP2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社アクセス≫ ◆東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分 ◆東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★賞与年600万円の支給実績あり！年収500万円以上 ◆月給25万円～＋賞与年2回 ※試用期間3ヶ月あり ※事業場外みなし労働時間制となります。みなし労働時間を超える残業が発生した場合は、全額別途支給いたします ≪試用期間中の差異について≫ ※期間中は契約社員、試用期間3ヶ月後は正社員となります ※有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／家賃補助については正社員契約後に活用可能です ※その他の給与・待遇に差異はありません 【給与例】 45歳/入社4年目/年収1560万円 36歳/入社3年目/年収1300万円 34歳/入社1年目/年収560万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（年600万円の支給実績あり！） ◆随時昇給 ◆社会保険完備 ◆家賃補助 ◆リモートワーク可能 ◆服装・髪型自由 ◆社員割引制度（5～30％割引） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆週休2日制（土日） ※土日出勤が発生した場合は代休あり。 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 |
| 応募資格 | ≪MD未経験歓迎！20代～30代が多数活躍≫ ◆ファッション業界・アパレル業界での経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ＼こんな方にピッタリ／ □服を選ぶことが好きな方 □変化がある環境の方が楽しめる方 □型にはまらず、新しい道を切り開いていきたい方 □自分のブランドを立ち上げたい方 【あると望ましい経験・能力】 下記の経験をお持ちの方は活かせます！ ※必須ではありません ◆セレクトショップでの店長経験 ◆SNSの企画・運用経験 ◆MDの経験 【過去に採用した転職者例】 前職がスタイリスト、アパレルの企画職、バイヤー、MDなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 3rd株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆D2Cブランド運営 ◆ブランドコンサルティング ＊BRANDS＊ ◆Frene. Freiheit（自由）×Laune（機嫌）をテーマにアクティブなスタイリングを提案するカジュアルブランド。 ◆ESICA “日々アップグレードされるベーシック”をテーマにシンプルでライフスタイルに寄り添うブランド。 ◆Lumier 飾らない女性らしさと、心地よいライフスタイルを提案した大人のフレンチカジュアルスタイルを提案するブランド。 etc… |
| 代表者 | 代表取締役 川村 匡慶 |
| URL | https://nestbowl.com/company/1b5bebf3-b4cc-491d-afe1-f69ca89795d2#recruit |
| 設立 | 2016年2月29日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 26～27歳 |
| 主要取引先 | - |
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