正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コーポレート部門総務グループの中で、経営企画業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方
将来の幹部候補生として力を発揮いただくことを期待します。
【職務内容】
経営企画業務
・事業計画の策定、経営指標の策定および進捗管理等
・人事制度や人事評価の改定
※将来的には総務（資産管理（FM）、社内イベント運営、規程・情報管理）・人事（採用、勤怠管理、給与・社会保険）・経理（決算、入出金管理、予算管理）等幅広く携わっていただきます。
【魅力】
★中途採用の方が全社の７割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。
★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。（社長も「さん」付けで呼ばれています。）
★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。
★コーポレート部門として日建G各社との連携がある。
【募集背景】
・組織拡大による、部門体制強化のため
【組織構成】
・地区別および男女別：東京７名 名古屋１名 大阪１名（男性４名、女性５名）
・年齢：３０代３名、４０代１名、５０代４名、６０代１名
【残業時間】
部署の月平均20時間程度 （繁忙期は30時間程度）
業務スケジュールに応じて就業時間の調整が可能となり、より働きやすさを重視した環境となっております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画業務の経験のある 【歓迎要件】 ▼経理または、人事（制度改定等）コーポレート部門で５年以上実務のある方 ▼経理、人事、総務等の実務経験があり、今後、幅広く業務をしてみたいという思いのある方 【求める人物像】 ▼コーポレート部門のゼネラリスト ▼数値分析に長けてる方もしくは興味のある方 ▼問題意識をもって積極的に物事に取り組める方。周囲と協調性を保ち、コミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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