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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、EW社の「品質側面からのプロセス改善」になります。製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。
・対象は、EW社の全事業になります。EW社全社を牽引し、製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。
●配属部門
品質・環境センター 品質マネジメント推進部
●具体的な仕事内容
・品質リスク情報の把握
・今後起こりうる事業変化に対応した、製品不具合の未然防止のための企画・推進
(設計プロセス、部品購入プロセス、製造プロセス)
・製品不具合が発生した場合の再発防止内容(品質ナレッジ)の展開
・デジタルを活用した商品開発プロセスでのしくみ改善
●品質マネジメント推進部のミッション
お客様に安心・安全な商品(製品+サービス)をお届けするために、プロセスの側面から品質施策を企画・推進し、全社を牽引する
●製品安全・設計品質強化課課のミッション
グローバルでデジタルを徹底活用し、設計者の効果的・効率的な業務につなげる。品質リスクに即対応することで事業リスクを最小化する
●この仕事を通じて得られること
・EW社 全事業と関わる業務のため、幅広い知識を得ることができます。
・仕組みの展開時に、デジタルを活用した展開を行いますので、現場で活用できるツールの知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・若手であっても積極的に企画・提案でき、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる雰囲気です。
・日本国内だけでなく、積極的に海外への施策をうつことや、DX化へも積極的に行っておりますので、新しいことに挑戦できる雰囲気です。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です
●募集背景
電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けするリーディングカンパニーのビジョンのもと、お客様に信頼される品質を確保した商品の創出が求められています。そのためにも、商品を開発するプロセスの側面からの品質施策を企画・推進できる人財を募集します。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府門真市大字門真1048番地 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析スキル(Tableau等のBIツールを使いこなし) ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができること ・様々な事業部門、職能とのコミニュケーションスキル 【歓迎要件】 ・事業場での品質改善のための企画業務を経験している事が望ましい ・品質管理業務やQC的なアプローチ業務を経験があれば尚良い 【求める人物像】 ・常に新たな挑戦に積極的な姿勢をもつ ・目標達成に向けて関係者を巻き込みながら進めるコミュニケーション力やリーダーシップを有する |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 |
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所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 2593億円(グループ) |
売上 | 3,483,300百万円 |
従業員数 | 94,000名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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