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正社員
人事（労務管理）、総務業務
【具体的には】
＜給与関係＞
・月例給与処理業務（勤務表チェック、給与データ作成、給与奉行への入力、住民税納付、給与明細出力・送付等）
・勤怠管理システム管理業務
・賞与処理、賞与支払い届作成業務
・年末調整業務
・給与支払報告書
＜社会保険関係＞※各機関への申請・届出はアウトソーシング
・入退者に伴う社会保険、雇用保険申請書類の準備
・報酬月額算定、随時改定関連
＜その他＞
・入社書類（雇用契約書他）の作成業務
・契約更新、契約変更に伴う書類作成業務
・社員基本データ管理業務
・就業規則、各種規程管理、改定業務
・36協定締結業務
（その他、以下の業務も遂行できれば歓迎）
・昇格、役職変更等辞令作成業務
・退職金手続き関係業務
・安全衛生委員会事務局業務
・労務安全協議会事務局業務
・健康診断管理業務
・ストレスチェック事務手続き業務
・産業医打ち合わせ対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／東京都目黒区東山 転勤はありません。 勤務時間／8：30～17：30（休憩1時間、実働8時間）※多少の残業あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：407万円～580万円 月給：274,900円～390,200円 ※月25時間分のみなし残業代43,900円～62,300円を一律支給の業務手当として支給 ※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 昇給年1回 賞与年2回 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、 通勤手当全額支給 各種手当 定期健康診断 退職金制度 401k マイカー借上制度 社外研修 資格取得奨励金制度 子育て支援金制度 住宅手当（条件有） 社内同好会 社内イベント など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、 年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇。 夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります |
| 応募資格 | ・給与処理業務スキル（実務経験3年以上） ・業務遂行する上での基本的なITリテラシー（メール、Microsoft Office等）をお持ちの方 ■求める人物像 ・すぐに解き方が見つからない難しい問題に対して、“面白がって向き合える”方 ・明るく、人の話を傾聴できる方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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