【株式会社プレイス＆アビリティ】採用人事サポート/.+°「ありがとう」をもらえる職場 ﾟ+.ﾟ（正社員）

✦·.⋆ 採用を通じて人と企業の未来をサポート⋆.·✦

成長機会◎
やりがい◎
職場環境◎

人事としてのキャリアスタートにも最適！

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の「外付けの人事部」として
採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。

あなたにお任せしたいのは、採用人事サポートのお仕事。
営業担当とタッグを組んで行動し、採用成功を目指します。

具体的には…

☆営業担当のサポート☆
営業担当が契約をしたクライアントと向き合い、二人三脚でゴールを目指します。大きな案件が成功したときには、関わったメンバー全員で互いをたたえ合います！

☆求職者とのコミュニケーション☆
応募してくれた求職者の方とコミュニケーションをとり、入社までしっかりフォローアップします。面接の日程を調整したり、確認のお電話をしたり、企業と求職者を結びつけるための重要なお仕事です。

☆採用に関する多角的なサポート☆
求職者への通知書やスカウト作成、説明会の準備に求人広告の運用など、採用に関わることはなんでもやります！事務と人事、両方のスキルを磨くことができる環境です。


※変更の範囲：会社指定業務

【☆○o。未経験入社100％。o○☆】
先輩社員全員が未経験からのスタート！
専門知識は必要ないから、経験ゼロでも安心してお仕事をはじめていただけます。
風通しバツグンの職場だから、不安なことはすぐ相談できますよ！

さらに、【人事としてのキャリアスタート】にもぴったり！
幅広い業界、様々な規模の企業の人事サポートを担当していただくので、
成長する機会がたくさんあります！
人事に興味があったり、あたらしいことに挑戦してみたいあなたにも最適な職場です。

【☆○o。「ありがとう」をたくさんもらえる 。o○☆】
企業、求職者、営業担当とたくさんの人と関わるお仕事だから、
たくさんの人からの感謝を受けとることができます。

相手の立場に立って、人に寄り添うことができる方なら
毎日をたくさんの「ありがとう」に包まれて過ごせるでしょう♪

思いやりとホスピタリティが実を結ぶ、
やりがい溢れる環境です！

【一日の仕事の流れ】
*̩̩̥*̩̩̥ ୨୧ 先輩社員の一日 ୨୧ *̩̩̥*̩̩̥
09:00　出社。メールチェックを行う。
10:00　応募者の管理。求職者に確認の電話等。
12:00　昼食。近くにはお洒落なキッチンカーも！
13:00　午後の業務開始。
14:00　説明会の準備。
15:00　営業担当とのミーティング。
17:00　クライアントに求職者に関する報告。
18:00　退勤。

※外出や出張は基本的にありません！
※繁忙期など、時期によっては残業が発生します。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎事務職としての基本的・発展的スキル
◎人事・総務としてのノウハウ
◎コミュニケーション力

【教育制度について】
☆丁寧な教育制度☆
入社後しばらくは教育担当の先輩社員がつき、丁寧に教えてくれます！
一通りの業務に慣れてくるまではしっかり支えます。
決して不安なままで業務をお任せしません！

ひとりひとりと向き合うから、教育期間はまちまち。
自信をもってお仕事できるようになるまで徹底サポートいたします！

【女性管理職について】
管理職男女比（男性:女性）
6:4

【配属部署概要】
☆チーム単位でお互いにフォロー☆
採用人事サポート部署は3つのチームから構成されています。
それぞれ優秀な先輩社員がチームを引っ張っているから、未経験からしっかり成長、活躍できる仕組みがあるんです！

【年齢構成】
✦·.⋆ 20代が活躍中 ⋆.·✦
部内のほぼ全員が20代！気兼ねなく働けます。

※社内平均年齢　26才

【男女比】
部署内男女比（男性：女性）0:10　　社内男女比（男性：女性）5:5