【株式会社Ｏｍｉａｉ】【在宅×フレックス】オープンポジション（エンジニア）◇累計900万ユーザーのマッチングアプリ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)


【在宅×フレックス】オープンポジション（エンジニア）◇累計900万ユーザーのマッチングアプリ


【累計900万ユーザー国内最大級マッチングアプリOmiaiを運営★マッチングアプリのみ運営する企業として初のIPOが現実的な事業フェーズに到達！ハイブリッドワーク／フレックス制／平均残業月14.5Hなど働きやすさ◎】

事業拡大における増員に向けて以下のポジションを募集しております。現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”はココからエントリーください。

＜募集ポジション＞
・エンジニアリングマネージャー
・プロジェクトマネージャー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発の進め方
プランナーが作成した企画をもとに、施策会議が行われます。施策会議では施策の精査が行われ、エンジニア、デザイナー、QAの代表者が参加します。
施策会議では、各セクションごとの目線でフラットに意見を述べられる場になっており、仕様作りから一緒に考えることができます。
施策会議を経て、プロジェクト毎に誰が担当するかアサイン会で決定します。

■働く環境：
・ハイブリッドワーク
日々の業務の種類や状況に応じ「リモート」と「出社」を選択できます。
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

・自由な作業環境
社内では執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。

・風通しのよい風土
フランクに喋れる風通しの良い環境です。わからないことがあっても相談し合いながら最適な方法を探します。考え事は自席を離れソファ席を使うなど、自由な環境がクリエイティブな発想を生み出します。

・柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、自ら管理して実践できる環境をご用意しています。 コアタイムは11時 - 16時に設定しており、新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合はその前後で休みを取得していただけるよう調整をしています。 有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】