正社員
港作業スタッフのお仕事をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
行う業務は大まかに3つ。
まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、基礎知識の身につくコンテナ部門からスタート！
1：コンテナ部門
◆ゲートチェックおよびクラーク業務
→ゲートにて、引き取ったコンテナにダメージなどがないか目視で確認。
クラーク業務はコンテナの受付業務。こちらはパソコン操作・電話応対がメイン。
慣れてきたらお任せする可能性があります
◆コンテナ修理・水洗
→ダメージが確認されたら溶接などで修理をします
2：本船部門
◆大工作業
→自動車船に積まれた大小さまざまな貨物を固定する作業
◆本船ラッシング
→貨物が航海中に荷崩れを起こさないように固定します
3：その他
→大型機器のメンテナンス、固縛・解体作業といった特殊作業をお任せする可能性があります
★基本的にチームでの作業のため、
「なにも理解できていないのに、放置される…」なんてことはあり得ません。
★溶接など高度な技術を要する業務もありますが、
安全第一で先輩が丁寧に教えていくのでご安心を！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン】
日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【38年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。
【約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます】
「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。
もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。
ポイント1「必ず仲間の誰かが見守ってくれている」職場で、 未経験から日本の物流を支える仕事を始めてみませんか？
コンテナのチェック・修理や、船に積まれた貨物の固定、重機のメンテナンスなど、
日本の貿易の舞台である『港』の安全を守る港作業スタッフ。
国からの認可を受けた企業だけが行える、希少性の高いお仕事です。
◆直近1年の定着率は約90％
◆年間休日122日・土日祝休み
◆港湾住宅（月額家賃約3～4万円）
◆食事・子供手当あり
◆賞与4.5～4.6ヶ月分
など好待遇の環境も魅力ですが、
当社の良さとして「人間関係」を挙げる社員が多いのも特徴です。
今回は現場で働く社員3名の実際の声をご紹介。
◆経験ゼロからの入社でしたが、先輩たちが「少し休憩しなよ」といつも気にかけてくれて、
不安もすぐになくなりました。
◆体感としては部活のようなものに近い職場です。
良い意味で緊張感も安心感もあり、基本的にチームで業務をするので仕事の達成感は相当なものです。
◆はじめは不安はありましたが、生活のことも相談にのってくれる人が沢山いて、すごく安心しました。
自分も後輩ができたら、色々と助けてあげられる先輩になりたいです！
当社はまさに、「同じ方向を目指す一生モノの仲間ができる」そんな環境です。
ポイント2面倒見のいい先輩たちに出会い、不安はすぐになくなりました
この仕事は未経験からのスタート。はじめのうちは不安もありましたが、先輩たちが「体大丈夫？」「ちょっと休憩しなよ」といつも気にかけてくれて、その不安もすぐになくなりました。業務外で冗談を言い合うこともあるほど、良い意味で上下関係の厳しさはあまり感じません。しかし、業務中は現場の安全を守る職人として、仕事に真摯に向き合う社員ばかり。尊敬できる仲間たちと一緒に仕事をしていけるので、自分自身も日々成長していける職場です。面倒見のいい先輩たちのもとで、専門性の高い仕事を覚えていけるこの職場を選んで良かったなと感じています。
ポイント3社員の「生活」までも大切に。それが当社の信条です。
◆子どもが生まれ、自分も育児に割く時間を増やしたいと思い育休を申請。最初は否定されるかと思いましたが、すんなりと許可が出て驚きました。後から社長の「従業員の生活までをも大事にしたい」という想いから、会社全体で動いてくれたと聞きました。
◆もともと賞与4.5～4.6ヶ月分と売上の多くを社員に還元する会社でしたが、コロナ禍で業界全体が不況にあえぐ中、当社は変わらず4.5～4.7ヶ月分の給与を支給。雇用の不安もなく安心して働ける会社だと感じられました。
このような【社員の満足度の高さ】が【平均勤続年数14年】【直近1年の定着率90％】など、長く働く社員が多い環境に繋がっています。
ポイント4取材担当者より
設立から38年、日本の経済や物流と守り続けてきた【安定性】と、社員が無理なく働ける環境を提供したいという想いが反映された【好待遇の環境】など様々な魅力を併せ持つ第工。しかし、取材で印象的だったのは同社の「会社の雰囲気の良さ」である。取材中の終始和やかな雰囲気からその様子がうかがえたが、港作業スタッフの方から「体を動かす仕事なので大変なことはあるものの、常にお互いを気遣う声が飛び交うなど、とにかく現場の雰囲気がいい」という意見も上がっていた。未経験の方であれば、想像のつきづらい仕事ではあるかもしれない。しかし「常に誰かが見てくれている安心感」や「一緒に仕事を乗り越えていける仲間」など同社に入社して得られるものもたくさんあると、この取材を通して感じられた。ぜひこの機会に、新たな環境へ飛び込んでみてはいかがだろうか？
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※船のスケジュールにより、夜勤が発生する可能性があります。その場合夜勤手当を支給いたします ※従事する業務により始業時間に変更があります(実働は変わらず8時間) 【残業について】 平均残業時間は26時間。状況により残業が発生することもありますが、心身ともに無理のない環境で働けるよう会社で勤怠の管理を徹底しています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫で募集中＞ 【東京】 ■東京支店大井2号事業所 東京都品川区八潮2-1-2大井2号 コンテナターミナル内 ■東京支店青海A4事業所 東京都江東区青海3-2-17 ワールド流通センター内504号室 【神奈川】 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区南本牧1番地MC-1/2 管理棟4階 【愛知】 ■名古屋支店 愛知県名古屋市港区港陽3-1-8 【大阪】 ■大阪支店 大阪府大阪市住之江区南港東9-2-97 川崎汽船大阪南港コンテナターミナル内 【兵庫】 ■神戸支店 兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-4 川崎汽船神戸コンテナターミナル内 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★港湾住宅あり★ 駐車場もあり、マイカー通勤も可能です◎ ※空き状況によりご入居できない可能性がございます ※家賃については変更される可能性もあります |
| 交通 | 【東京】 ■東京支店大井2号事業所 JR各線「品川駅」から都営バス98号より「2号バース前」にて下車後、徒歩約2分 ■東京支店青海A4事業所 ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」より徒歩約10分 【神奈川】 ■横浜支店住所 横浜市営バス「かもめ町」バス停より徒歩約20 ※JR線各線「関内駅」発着の送迎バスもあり 【愛知】 ■名古屋支店 名古屋市営地下鉄名港線「築地口駅」より徒歩15分 【大阪】 ■大阪支店 Osaka Metro 南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩21分 【兵庫】 ■神戸支店 神戸新交通六甲アイランド線「マリンパーク駅」より徒歩12分 |
| 給与 | 【賞与4.5～4.6ヶ月分支給！】 月給：20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・雇用形態・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆32.8万円／28歳（独身）入社1年目 （月給21.3万円＋時間外手当7.8万円＋その他手当3.7万円) ◆37万円／25歳（独身）入社7年目 （月給22.1万円＋時間外手当13.1万円＋その他手当1.8万円) ◆40.4万円／32歳（既婚・子1人）入社10年目 （月給25.4万円＋時間外手当12万円＋その他手当3万円) ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には夜勤・休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆食事手当(5000円） ◆子女手当（子ども3人まで：5000円/人） ◆港湾住宅あり ◆夜勤手当あり ◆資格取得支援制度：全額負担 【実際の給与例】 年収490万円／20代・新卒入社5年目（月給32万円＋賞与) 年収670万円／30代・班長（月給45万円＋賞与) ※給与例には時間外手当・夜勤・休日手当も含みます 【賞与について】 賞与は4.5～4.6ヶ月分支給！コロナ禍でも、4.5～4.7ヶ月分の賞与を支給していました。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月／12月） ◆各種社会保険完備 ◆食事手当 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆夜勤手当 ◆通勤手当(上限月3万5000円) ◆退職金制度(入社2年以上の社員対象) ◆港湾住宅（東京・横浜・大阪・神戸） ◆子女手当（子ども3人まで：5000円/人） ◆永年勤続制度(10年・20年・30年・40年) ◆がん保険加入（保険料を一部会社負担） ◆再雇用制度（70歳まで） ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ◆週休2日制（土日） ※休日出勤が発生する可能性があります。その場合は振休・代休への振り替え考慮いたします ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（男性の取得実績あり） ★土日祝の休みに合わせて連日休暇の取得も可能です！ |
募集背景
日本でも有数の港湾運送関連事業を展開する私たち。安定した経営に加え、現在多くの引き合いをいただき事業は右肩上がりです。さらなる目標は『日本一の港湾作業会社』。そのために、今回は港でコンテナのチェックや修理を行うスタッフを積極採用中！あなたも私たちと一緒に『日本一』を目指してみませんか？
| 応募資格 | 【完全未経験OK・社会人経験不問】 ◆高卒以上 ◆第二新卒の方も歓迎 ★学歴・知識・経験は一切問いません！ 「これまでの経験に不安がある」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。 【このような方にオススメです】 ◆外で身体を動かして働きたい方 ◆溶接等のスキルを活かしたい方・身に着けたい方 ◆頼れる先輩のいる現場で未経験から働いてみたい方 ◆将来も安心の会社へ転職したい方 ◆福利厚生の整った好待遇の環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※必須ではありません 【過去の採用例】 未経験入社の社員は約7割。公務員・警察官・美容師・営業など様々な経歴を持つ社員が活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 第工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【東京支店】 東京都品川区八潮2丁目1番2号 大井2号コンテナターミナル内 〒231-0816 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区南本牧1番地 MC-1/2管理棟4階 |
| 事業内容 | ＼安心と安定の環境には自信あり！／ ■食事手当(5000円） ■子女手当（子ども3人まで：5000円/人） ■港湾住宅 ■賞与4.5～4.6ヶ月分支給 ■設立38年の超安定企業 ■30年以上連続黒字経営 ■年間休日122日 ■週休二日制で基本土日祝休み（振替代休あり) ■男性の育児休暇取得実績あり 【事業内容】 ■本部部門（コンテナ専用船のコンテナ固定作業等） ■ターミナル部門（コンテナの修理・管理） ■機器メンテナンス部門（ガントリークレーン等各種機器の点検・整備） ■施設管理部門（物流施設内における施設管理） ■その他・特殊作業部門（建設業、移動式フェンス制作等） ■不動産部門 |
| 代表者 | 代表：増永 陽一 |
| URL | https://www.dk-c.co.jp/ |
| 設立 | 1986年10月30日 |
| 資本金 | 2億円※グループ全体：4億7100万円 |
| 売上 | 32億円（単体）※2023年12月実績 |
| 従業員数 | 223名※2023年12月31日現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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