【第工株式会社】港作業スタッフ／男性の育休取得実績有／平均勤続年数14年／年休120日～／残業代全額支給／家族手当・食事手当有（正社員）

ポイント1≪国認可の希少事業で30年以上連続黒字経営≫ 安定企業で、家族にも自慢できる仕事をしませんか？

全国368万社のうち、国の認定を受けているのはわずか920社。
その一社として、私たちは港湾事業を手がけています。

私たちが取り扱うコンテナや貨物の状態が
その先のお客様の満足度を左右するからこそ、
一つひとつを丁寧に扱い、全国へと届けていく。
そんな日本の物流を支える、社会的意義の大きな仕事です。

◇男性の育休取得実績あり
◇家族手当・食事手当あり
◇年間休日120日以上・土日祝休み
◇賞与約5.1ヶ月分支給
◇約3年でキャリアアップも年収約50万円アップ可能
◇港湾住宅（1Rで約27000円～42000円／通勤時間は車で約10分）

など、働きやすい環境と充実した待遇がそろっているからこそ、
社員の平均勤続年数は14年、直近1年の定着率も約90％と高水準です。
経営の安定性も抜群で、30年以上にわたって黒字経営を続けています。

こうした安定基盤のもと、家族との時間も大切にしながら、
家族にも世間にも誇れる仕事をしてみませんか？

ポイント2面倒見のいい先輩たちに出会い、不安はすぐになくなりました

この仕事は未経験からのスタート。はじめのうちは不安もありましたが、先輩たちが「体大丈夫？」「ちょっと休憩しなよ」といつも気にかけてくれて、その不安もすぐになくなりました。業務外で冗談を言い合うこともあるほど、良い意味で上下関係の厳しさはあまり感じません。しかし、業務中は現場の安全を守る職人として、仕事に真摯に向き合う社員ばかり。尊敬できる仲間たちと一緒に仕事をしていけるので、自分自身も日々成長していける職場です。面倒見のいい先輩たちのもとで、専門性の高い仕事を覚えていけるこの職場を選んで良かったなと感じています。

ポイント3福利厚生充実！子育て世代にも嬉しい制度が多くそろっています

この会社の魅力は、なんといっても福利厚生の充実ぶり。私自身は単身で、実家が少し遠方ということもあり、会社の港湾住宅を借りてお得な家賃で住めています。
先日は、小さな子どもが大好きな某キャラクターのアミューズメント施設に、社員割引を使って弟夫婦とその子どもと一緒に行ってきました！ほかにも、定価は900円する観覧車が100円で乗れたり、映画館が4割引になったり、温泉施設の割引があったり…。単身者ももちろん使用できますし、ご家族やお子さんがいらっしゃる方は休日の家族サービスの幅が広がるので、制度を使用されている子育て世代の先輩も多くいますね。さらに家族手当や食事手当もあるなど、制度面が本当に手厚いなと感じています。

ポイント4取材担当者より

設立から39年、日本の経済や物流と守り続けてきた【安定性】と、社員が無理なく働ける環境を提供したいという想いが反映された【好待遇の環境】など様々な魅力を併せ持つ第工。しかし、取材で印象的だったのは同社の「会社の雰囲気の良さ」である。取材中の終始和やかな雰囲気からその様子がうかがえたが、港作業スタッフの方から「体を動かす仕事なので大変なことはあるものの、常にお互いを気遣う声が飛び交うなど、とにかく現場の雰囲気がいい」という意見も上がっていた。未経験の方であれば、想像のつきづらい仕事ではあるかもしれない。しかし「常に誰かが見てくれている安心感」や「一緒に仕事を乗り越えていける仲間」など同社に入社して得られるものもたくさんあると、この取材を通して感じられた。ぜひこの機会に、新たな環境へ飛び込んでみてはいかがだろうか？