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正社員
★プライム案件が80%以上
★清水建設/月島HDなどの大手企業と直接取引
★上流工程から参画できる案件が多数
★リモートワーク実施中の社員が半数以上
Webアプリケーション開発や、
ERPやBIなどのソリューション系の案件など、
あなたに合った案件をお任せしていきます！
企画・設計から運用保守まで携われるチャンスがございます。
＜アサインについて＞
▼面接の前段階から、希望する案件や条件などについて、
元エンジニアの人事担当が面接でお話させていただき、
あなたにマッチした案件を紹介させていただきます！
また、配属先もチーム単位で働いておりますので、
1人ではないので安心して下さい。
▼希望する案件があれば、現場の上長や部門長と面接を実施！
お互いに条件が合えば、入社後に希望する案件に参画いただきます。
過去には、「上流工程に挑戦したい」と希望したエンジニアに、
入社1年目からPLとしてご活躍いただいたこともございます！
◎面接時に「どんな案件があるのか」「どんな仕事内容なのか」など、
IT知識がなくてもイチから説明しますので遠慮なく聞いてくださいね！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■建設業界向けプロジェクト管理、線量管理、休日災害情報管理システム
■機械エンジニア業界向け会計、人事、ワークフローシステム
■製造業向け販売管理、海外貿易管理システム、ポータルサイト
■ISP業向けインターネット広告配信システム
■BI（データ分析）ツールの導入、DWH構築、ETL開発
■ERP（主にSAP）パッケージの導入 他多数
また現在、外部企業と共同でAIに関する研究開発も行っています！
【社員定着率95%！腰を据えて働ける環境を整えています。】
「安心とやりがいをもって長く働いてもらえる会社」であり続けるために、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力しています。
★月の平均残業時間は15時間程度（残業代全額支給！）
★住宅手当を支給（既婚世帯主：4万円／月、独身世帯主：3万2000円／月）
★結婚・出産祝い金制度有
★時短勤務可能
★リモートワーク案件あり
など…結婚、出産など、ライフステージの変化があっても続けている社員が多数！女性の産育休取得率は100%となっています。「この先ずっと働ける会社を選びたい」という方でも、安心して続けられる環境です◎
【社員と経営層での意見交換会など、ボトムアップな風土も！】
若手層の社員を中心に、経営層との座談会を定期的に開催。業務・環境・待遇面などに関して、改善してほしい内容についての意見を交換する場を設けています！実際に上がった意見はリストアップし導入の検討を行います。直近では、エンジニアからの意見をもとに、技術志向のエンジニアに向けて評価制度を見直したことも。安定した経営基盤がありつつも、ベンチャー企業のような風通しの良さがあり、みんなで会社を創っていく体制が整っています！
また、案件のアサインにおいても、エンジニアファースト。「どんな案件をやりたいか」など、案件が切り替わる前段階から希望をすり合わせ、可能な限り要望を汲み取った上でお任せしていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
今までは、マネジメント中心のキャリアパスとなっていましたが、
現在、新たにコース別のキャリアパス制度へ変更しました！
■技術に特化した『スペシャリストコース』
■マネジメントなどにも携わる『マネジメントコース』 など
それぞれの志向に合ったキャリアパスを選択できる制度となっており、会社からの評価体制を万全に整えています。
【入社後の成長サポート】
■資格取得支援制度
1資格につき、2回まで資格受検料を補助！さらに、取得した場合には、報奨金を別途支給しています。
（対象資格：情報処理技術者試験、MS、AWS、SAP、ORACLE MASTER、Java、Cisco、簿記、英検、TOEIC(R)テストなど）
ポイント1ミスマッチなく入社してほしいからこそ、 入社前から当社のリアルをお伝えしています！ by採用担当(元SE)
＜まずは簡単に当社の特徴をご紹介します！＞
★取引の8割以上がプライム案件
★清水建設、ソニーグループなどの大手企業と取引多数
★社員の8割がリモートワークを実施中
★基本的に4～10名程度のチーム制で参画
・・・・・・
ご縁があって、当社と出会っていただけたなら、
せっかくなら長く働いてほしいというのが本音。
だからこそ、入社前にミスマッチがないように、
「どんな案件があるのか」
「今のレベルでどんな案件に参画できるか」
「希望条件に対してどれくらいお応えできるか」
など、リアルをお伝えできるように心がけています！
私自身も元々はエンジニアだったので、
技術的なお話もお伝えできますし、
実際に、配属先の上長からも
現場の雰囲気についてお話しています。
そのため、実際に入社してくれた方からは、
「入社前とのギャップがなかった」
と言っていただけることが多いです◎
もちろん、入社後も長期的にサポートを行っていますよ。
おかげで社員定着率は【95%】と高水準。
入社後のミスマッチが少ないからこそ、
長く働きたい方にも納得いただけていると感じています。
(採用担当/高橋)
ポイント2お客さまと一緒にモノづくりを楽しめることがやりがいです。
前職では、自社アプリの開発に携わっていましたが、より様々な開発にも挑戦してみたいと思い、当社に入りました。入社してからは、様々なお客さま先でモノづくりを経験することができ、改めて開発の楽しさを実感することができました。多くの企業が直接取引ということもあり、お客さんと一緒になって、"より良いシステムをつくる"ことができる点も、とても大きなやりがいを感じています！また、前職ではプライベートの時間を取りづらい状況だったのですが、今では残業もほとんどなく帰れています。仕事終わりにオフィスを出た時、「こんなに明るい時間に帰れるなんて…！」と感動したことを覚えています(笑)素直に良い会社だと思いますね！
ポイント3やりたいことにどんどん挑戦してもらえる環境だと思います。
前職でもIT業界にいましたが、指示を受けて動くだけでなく、上流工程の仕事にも挑戦してみたいと思うように。離職率の低さや、希望を伝えればチャンスが回ってくる、といった話を聞き、入社を決めました。入社から1年ほど経ち、案件が切り替わるタイミングで「PLを実施してみたい」と上司に希望を伝えたところ、上流工程を任せてもらえることに。早い段階から希望を叶えてもらえて、とても嬉しかったです。年齢や年次に関係なく、幅広い経験をさせてもらえることが、当社の大きな魅力だと思いますね。先輩社員もしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください。
ポイント4取材担当者より
「うちの会社の魅力って何だと思う？」「けど普通に良い会社だよね」
これは、写真撮影中に社員の方の会話で聞こえてきた言葉だが、自分の会社を"良い会社"だと当たり前に話せることは素敵だな、と率直に感じた。
社員の意見を汲み取り、実現するための座談会が開催されたり、案件のアサイン時には1人ひとりの要望をしっかりと聞いたりと、話を聞いている限りでも、とにかく社員の声に耳を傾けることを大切にしている会社だと感じた。
また、案件の8割近くが直接取引な上に、有名な大手企業との取引も行っていることに驚いた。それには、企画設計から運用保守までの案件をトータルで手掛け続けてきたことで、企業からの信頼を築き、大手企業からも多数案件をいただけるようになったのだそう。エンジニアがお客さんに直接提案を行い、案件が新たに生まれることも多いのだとか。
定着率95%の数字にも頷ける「良い会社」だと実感できた取材だった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ★時短勤務制度あり 【残業について】 月平均残業は15時間程度と業界内でも少なめ。プライベートを大切しながら、働ける環境です◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社または、東京23区内の各プロジェクト先での勤務となります。 【本社】東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■都営地下鉄大江戸線「勝どき駅(A5)」より徒歩6分 |
| 給与 | ★想定年収430万円～640万円 月給24万8000円～41万2000円＋残業代 ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします ※上記月給には等級によっては固定残業手当10時間分(2万6000円～)を含みます ※超過分の残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇に差異はありません） ＜各種手当を支給＞ ◇住宅手当（既婚世帯主：4万円／月、独身世帯主：3万2000円／月） ◇通勤手当（交通費全額支給） 【実際の給与例】 ★想定年収例 月収32万円／年収484万円（住宅手当・残業代15時間の場合）／SE・27歳 月収40万円／年収610万円（住宅手当・残業代15時間の場合）／PL・33歳 【賞与について】 年2回（7月、12月）。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■各種社会保険完備 ■残業手当(全額支給) ■住宅手当(既婚世帯主：4万円／月、独身世帯主：3万2000円／月) ■通勤手当(交通費全額支給) ■時短勤務制度 ■資格報奨金制度(情報処理技術者試験、MS、AWS、SAP、ORACLE MASTER、Java、シスコ、簿記、英検、TOEIC(R)テストなど) └その他資格取得支援として、1資格に対し2回まで資格受験料の補助あり ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■傷病・死亡見舞金 ■災害見舞金 ■企業年金基金 ■財形貯蓄 ■技術研修、階層別研修 ■健康診断 ■インフエンザ予防接種費用補助 ■ストレスチェック制度 ■ベネフィット・ステーション ■健保組合の各種利用補助(保養施設、旅行パック、オートキャンプ場、スポーツクラブなど) ■親睦会・クラブ活動(野球・ゴルフ・釣り・麻雀・フットサル・軽音・ハイキング・インドアスポーツ) ■退職金制度 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 女性の育休取得率は100%！子育てと両立しながら働くママさん社員も活躍中です◎ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫※2022年度実績 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間有休制度有り）※年間平均取得日数12日 ■産前・産後休暇（取得実績100%） ■育児休暇（女性の取得実績100%） ■フリーバケーション休暇（年3日） ■永年勤続休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
募集背景
創業から35年以上、大手企業の基幹システム開発やインフラの基盤構築などを行ってきた当社。設計から運用までを手掛けることで信頼を築き上げ、直接取引8割以上を誇っています。今後の事業拡大にも伴い、新たな仲間を募集することとなりました。
| 応募資格 | ≪経験浅めでもOK！20～30代活躍中≫ ■学歴不問 ■IT業界での実務経験をお持ちの方（PG経験がある方を想定しています） ※年数・言語は不問 ＼こんな方にオススメです／ ◇今より一歩先の工程に挑戦してみたい ◇腰を据えて安定して働ける会社を選びたい ◇大規模な案件にチャレンジしてみたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社システムフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0923 岡山県岡山市北区大元駅前3-50 大元駅前ビル4F B |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータ用ソフトウェアの開発及び販売並びに保守管理業務 コンピュータ利用に関するコンサルタント業務 コンピュータ用ソフトウェアの使用に関する教育・技術指導 コンピュータ並びに周辺機器及び関連機器の販売 コンピュータを利用した各種計算業務並びに情報サービス提供 データ入力業務 |
| 代表者 | 代表取締役 宇治 研一郎 |
| URL | http://www.s-frontier.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,050百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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