契約社員
掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【栃木県】自動車整備◇賞与年2回/就業環境良好/福利厚生充実/創業50年の長期経営◎
~創業50年の長期経営◎/キャリアプラン制度や資格取得支援制度あり◎~
■職務内容:当社では以下のようなお仕事の役割を日々ローテーションしながら行っております。【変更の範囲:有】【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
<車検整備>1日平均6~7台を2人から3人の車検班として整備を担当。
<一般整備>故障診断や部品交換で入庫のお車の整備を行っていただいたり、当日来店のオイル交換や無料点検などを担当。
<売約整備>販売するお車の用品取り付け(ナビ、ドライブレコーダー)やコーティングを施工したり、外装パーツの取り付けなどを担当。全メーカーの整備技術を学ぶことができます。ぜひ、ご応募お待ちしております。
※基本的に整備工場内での業務となり出張などはございません
■業務の魅力・特徴:
メカニックは点検・車検を中心に、一般整備はオイル交換からカーディティーリングまで幅広い業務に携わります。国産全メーカーそ取り扱うことができるのが最大の魅力。カスタマイズスタッフは、鈑金・塗装からアライメント、多種多様なカスタマイズまで幅広く取り組んでいただきます。幅広い知識が必要ですが、研修制度やサポート体制も充実しているので安心してください。どんな車も整備できるプロフェッショナルを目指せます。
■組織構成:整備職は 各店舗で5名~10名が所属しております。ほとんどが男性です。
■会社の特徴:
・弊社は会社を設立し50年が経ち栃木・茨城を主要エリアとして一般店舗5ヶ店、レンタカー店舗2ヶ店、テクニカルセンターを設けクルマに関するあらゆる業務を手掛けています。
・弊社ではお客様により良いサービスを提供するためには、「従業員が笑顔でイキイキ働けること」が重要であると考えております。そのための主な取り組みとして、従業員参加型の「ES(従業員満足度)改善活動」や心身の健康保持、増進に取り組む「健康経営」、従業員のキャリア形成をサポートする「キャリアプラン制度」や「資格取得支援制度」といった「人を活かして人を育てる」の経営理念を従業員が体現できるさまざまな仕組みがあります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約更新あり:業務習熟度・勤務実績に応じ更新】【更新の上限:無】※6か月後正社員登用試験制度あり <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 工場(小山市) 住所:栃木県小山市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 工場(宇都宮市) 住所:栃木県宇都宮市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 工場(上三川町) 住所:栃木県河内郡上三川町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 工場(栃木県佐野市) 工場(茨城県結城市) 勤務場所は、通える範囲内での配属。希望も可能です。 マイカー通勤可、駐車場あり <転勤> 有 ・通勤可能な範囲(小山市・宇都宮市・上三川町・佐野市・結城市) 【変更の範囲:有】【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 272万円~374万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~267,600円 <月給> 194,600円~267,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は年齢や経験を考慮します。 ※インゼンティブあり ■昇給:あり 4.95%(前年度実績) ■賞与:あり 年2回 計4か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円) 家族手当:子供手当10,000円/人 住宅手当:15,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修 (階層別研修、自己啓発研修、金融リテラシー研修等) ■資格取得費全額支援制度…整備士、検査員、中型免許 ■資格取得支援(その他支援金) <その他補足> ■正社員登用:有 ■正社員登用の実績(過去3年間):4名(100%) ■育児休業取得実績あり ■職務給制度あり(当社賃金規定にて定める) ■401k確定拠出年金、財形貯蓄制度 ■従業員特別購入支援、自動車整備従業員割引 ■置き型健康社食、食事会支援 ■クラブ活動支援 ■インフルエンザ予防接種補助 ■禁煙外来補助 ■傷害保険の加入 ■短時間正社員制度 ■療養休業、療養休暇 ■ストック有休休暇 ■休憩室あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・火曜日、週休二日制(シフト制) ・年末年始・GW・夏季休暇 ・有給取得平均16日間 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3級自動車整備士 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 歓迎条件:自動車整備士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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