【株式会社伊勢村田製作所】【三重/津】＜転勤なし＞電子部品の開発試作/評価◆未経験者の入社事例あり｜面接1回｜村田製作所Gr◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【三重/津】＜転勤なし＞電子部品の開発試作/評価◆未経験者の入社事例あり｜面接1回｜村田製作所Gr◆


■募集概要：
最新スマホなどに欠かせない高機能で独自性の高いシート材料(フィルム等)の開発試作／開発評価業務を担当いただきます。

■業務詳細：
＜工場現場での業務＞★全体の7割ほど
・設備操作による開発試作
・評価機器による試作品の解析/評価
・出荷対応
※出荷準備の際はフォークリフトは使わずハンドリフトを使います。重量物の運搬が難しい方は考慮しますのでご安心ください。

＜オフィスでの業務＞★全体の3割ほど
・開発試作の作業手順書や改善報告書の作成
・作業場のレイアウト改善や５S関連業務
・安全衛生や防災に関するプロジェクト活動

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当製品：
フレキシブル基板向けのシート材料(フィルムや銅張板)を扱います。フレキシブル基板は最新スマホをはじめとした電子機器に搭載される電子基板で、折り曲げや形状保持が可能な部品です。

■働き方：
フレックス制度適用のもと原則日勤帯での業務ですが、顧客への試作品出荷対応のため短納期の場合には、24時間稼働(3交替：2勤16:45～1:15／3勤 1:00～8:45)で開発試作や出荷対応する場合が生じます。その場合は1～2ヵ月に数日程度の頻度で、時差勤務にて夜勤対応がございます。
1ヶ月あたりの残業時間は10時間ほどで、有給休暇消化率は60%を超えており、メリハリをつけて働ける労働環境です。

■配属組織：
開発課は20名で構成されており、30代のメンバーが多い活気ある職場です。過去には携帯販売や家具製造など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが未経験から入社し、活躍しています。

■研修/育成：
入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から各課に配属されOJT研修を実施します。OJTでは各々の経験やペースに応じて育成担当となるトレーナーから基本業務の指導を受け、認定チェックで合格を得たら独立ちとなります。業務習熟後も、役職/年齢/所属関係なく相談しやすい環境です。

■キャリア：
社内では定期的に研修が開かれており自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格についても会社負担で受験可能です。開発試作から徐々にスキルを身に付けた後、希望や適性により商品開発などへ異動し活躍している社員もいます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】