NEW
正社員
掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【日本橋／契約書関係の経験豊富な方へ】法務職 ※創業以来連続増収増益／残業20-30h／福利厚生◎
【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】
▼業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて、法務・審査を中心に幅広くご担当いただきます。
・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）
・コーポレートガバナンス関連業務(社内規定策定・改訂を含む)
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務
◆当社法務職について：
F&Pの法務担当者が果たす機能は多岐に及びます。
お客様との契約書の内容を調整することで取引に内在する法務リスクを低減し、または立法・法改正に対応した社内体制を構築することで遵法性を維持・整備する「予防的」機能、お客様とのトラブルや各種課題について、営業やプロジェクトの現場最前線の担当者とディスカッションを重ね、課題を切り分け、解決に向けた指針や方法論を提示する「臨床的」機能、さらには機関設計や経営方針の決定に対して専門的な知見にてサポートをする「戦略的」機能まで、事業全般を支える幅広い機能 を担っています。
契約の種類や業務内容による分業制とはしていませんので、幅広く企業法務のキャリアアップを目指したいと考えている方には最適です。
会社を縁の下から支えながら、ご自身の主体性やチャレンジ精神によって活躍の場を広げてください。
▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,612,000円～8,987,996円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：104,000円～206,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,333円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒制：年収の1/12を毎月支給 ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月）（決算賞与・創業以来毎年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：規定あり。入社3年後中退共加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはＯＪＴになります ■新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為） ■社内規定に順じて資格維持費用支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■出産、育児休暇・介護、看護休暇（実績あり） ■在宅勤務制度（実績あり）就業3年目以上の就業規定に該当する社員 ■短時間正社員制度（実績あり）試用期間（6か月）を終了した就業規定に該当する社員 ■社長表彰 ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 ■定年６５歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、半日・2時間有給制度、リフレッシュ休暇（毎期5日支給期間選択自由）、有給休暇 入社直後3日、試用期間終了後7～11日（入社月による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の法務や弁護士事務所にて、法務職のご経験（特に契約書関係の経験を求めます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要： 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 |
| 代表者 | 福田 哲也 |
| URL | http://www.fandp.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,723百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
法務責任者候補
株式会社ココナラかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
