【三菱地所レジデンス株式会社】総合職／年122日休／フレックス制度有／リモート有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/9/4(水)
【この求人を要約すると…】
・業種未経験者歓迎！財閥系デベロッパーの総合職事務系
・幅広いポジションを経験し、多角的に成長していける
・年122日休／フレックスタイム制／テレワーク制度


財閥系デベロッパーの総合職（開発プロジェクト担当、販売など）※未経験者歓迎


具体的な仕事内容
◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆

分譲マンション事業・再開発事業・収益不動産事業（賃貸事業など）の用地取得・計画推進をはじめとして、分譲マンション事業での販売やリノベーション事業・海外事業などのさまざまな事業でキャリアを積んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

ご経験や志向性などを加味して、下記いずれかの業務をお任せします。
■分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務
■再開発事業の用地取得・計画推進業務
■収益不動産事業（賃貸事業など）の用地取得・計画推進・リーシング業務
■リノベーション事業の中古住宅買取・バリューアップ業務
■分譲マンションのオーダーメイド（設計変更）対応業務

【幅広い事業でキャリアアップ】
当社では、分譲マンション事業をはじめ、再開発事業、建替事業、収益不動産事業（賃貸事業など）、リノベーション事業、海外事業とさまざまな事業を展開しています。今回募集する総合職事務系では、ジョブローテーションを実施し、各事業、各プロセスで多角的な視野を身につけ、幅広いキャリアを描くことができます。
自己啓発支援制度や選択型研修制度といった各種制度も、あなたのキャリアアップを後押しします。

【柔軟に働ける制度が充実】
・フレックスタイム制
・リモートワークOK（モバイルパソコン、iPhoneの支給あり）
・半日単位、1時間単位での有給取得可能
・執務スペースのフリーアドレス制
など、働き方を柔軟にコントロールできる制度が充実しています。

チーム／組織構成
中途入社者も多く、自身の培った経験を活かして活躍しています。
社歴や年齢などによる垣根もありません。分からないことがあれば互いに教え合う風土があり、馴染みやすい環境です。

【その他プロジェクト事例】

【三菱地所レジデンスについて】
三菱地所レジデンスは、三菱地所グループの基本使命「まちづくりを通じた社会貢献」を実現すべく、高品質な住まいを供給しながら、お客様の暮らしそのものと向き合い、お客様に新たな発見をお届けし、お客様の抱える課題の解決に取り組んでいます。
時代とともに多様化するライフスタイルに合わせて、お客様の声を芯に置き、住まいづくりに真摯に向き合います。長年の住まいづくりで培われた技術・思想、徹底した品質管理、環境に配慮したものづくりも守り継ぎ、お客様のの声に耳を傾けながら、社会のニーズや環境の変化を先取りし、スピード感をもって取り組んでいます。

【応募後の流れについて 】
応募後の選考日程は以下を想定しております。

■書類選考：随時
■8月17日（土）：1次面接（予定）
■8月31日（土）：2次面接（予定）
■9月初旬：最終面接（予定）
※上記以外に予備日程を設ける予定です。

【社員インタビュー1】2024年1月入社（前職：大手ゼネコン総合職）
若手で活躍しているプロジェクトリーダーに刺激を受け、私も多くの方を相手に臆せず発信する姿勢が身につきました。しっかり意見発信できる環境を求めて転職したので、今はのびのびと働けています。

【社員インタビュー2】2023年2月入社（前職：デザイン会社のリフォーム営業）
建物ありきではなく、1からモノづくりに携われる点に惹かれて入社しました。スケールが大きく、幅広い業務があるので、あらゆる角度で住まいに携わりながら自分のできることを増やしていきたいです。

【社員インタビュー3】2024年1月入社（前職：大手ゼネコン総合職）
昔から旅行が好きで、東南アジア諸国のインフラ整備や不動産開発が目まぐるしく発展していく様子を目の当たりにしていました。いつかは海外事業にもチャレンジし、住宅という側面から発展に携わりたいです。

【取材レポート】
実力ある者にチャンスが。スケールの大きな仕事に挑戦できる。
2024年1年に入社した社員は分譲マンションの計画推進担当として活躍中。2023年に入社した社員は、お客様のご要望を社内外の関係者と連携し調整する担当として活躍しています。前職の経験を活かしながら、一段上へとステップアップ。大きな成長を伴う転職になるのは間違いないでしょう。

困った人には手を差し伸べる社風なので、決して一人で無理をしなくても大丈夫。経験豊富な先輩がたくさんいるので、周囲を頼りながら業務を推進していけます。「暮らし」そのものを作る、スケールの大きな仕事を成し遂げられる数少ない会社です。

【取材レポート_やりがい】
ジョブローテーションがあるため、あらゆる事業に携わり、街づくり・住まいづくりの多角的な経験を得られます。また、一人ひとりの裁量が大きく、自分で意思決定できる場面が多い点も魅力の一つ。自分で決められる分、責任を感じることもありますが、それが大きなやりがいに繋がっているとのことでした。チャレンジした結果の失敗を責めない環境なので、安心していろいろなことに挑戦できそうです。

【取材レポート_きびしさ】
スケールが大きくやりがいある仕事である分、多くの関係者を巻き込む、責任が伴うなどの大変さもあります。しかし、一人で何とかする必要はありません。コミュニケーションが活発で風通しのいい社風なので、周囲をうまく頼って成長していってください。チームワークが大切なので、一人で黙々と作業をこなす仕事に慣れている方は、初めのうちはギャップを感じるかもしれません。