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正社員
掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【福岡】パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守※三菱電機100%子会社〈K24〉
~三菱電機グループの事業を支える業務!/週4日まで在宅可/年間休日126日以上/残業月平均25h程度/家族手当・家賃補助あり~
パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守担当として、顧客要望を受けて設計環境の整備、システム設計、アドオン開発、CAD導入を担って頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要:
当部門は、三菱電機パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守を行っています。
顧客は、三菱電機パワー製作所内の設計部門です。
まずは設計環境の運用や回路系CADの部分的なアドオン開発から経験頂き、徐々に上流設計、開発、CAD導入まで幅を広げて頂く予定です。
受託型から提案型への業務転換を推進している事から、顧客とのコミュニケーションが図れ、半導体設計の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。
■業務内容:
・パワー半導体向け設計環境整備
…デザインキットの整備
パワー半導体の設計に必要なデザインキット(テクノロジ・検証ルール等)の整備を行います。
…新規CADの評価・導入
客先要望を受けて、新規CADの評価・導入を行います。
・パワー半導体向けユーティリティ開発
…CAD専用言語を用いて、設計の利便性を向上するアドオン開発を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■環境:
└OS:Windows、Linux
└開発言語:C,C++,CAD独自言語
└開発環境:CAD開発統合環境
■入社後のキャリアパス:
・パワー半導体開発に必要なCADの基本操作習得
・CADのアドオン開発技術習得
・パワー半導体に関わる上流設計や設計者支援業務対応
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも
サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記を進めていただく想定です。
■組織構成:
製作所システム事業部 九州情報システム部 九州システム第四課
・課:11名
・年齢構成(30代:5名/40代:4名/50代:2名)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市中央区天神3-9-33 KG天神ビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月・1,126,500円~2,866,600円/年) ■年1回の査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■家族手当:22歳未満の扶養家族14,000円/月 ※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業日) ■団体保険 ■保養所 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇:20~25日(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※下記どちらかに当てはまる方 ・回路設計または基板設計のご経験があり、今後開発や設計の業務効率化にご興味のある方 ・CADのオペレーション経験と回路設計または基板設計に関するアドオン開発経験のある方 ※本ポジションは回路設計をご理解いただいた上で、CADのアドオン開発にて業務効率化に携わっていただくポジションです。(設計者はお客様が担当しています) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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