正社員
掲載予定期間:2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)
【在宅可/静岡県藤枝市】品質保証 ◆自動車用バックミラーメーカー/残業10H/シェアトップクラス
~スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー/フレックス~
■仕事内容:
品質管理職として、下記の業務をお任せします。
・グループでの品質保証体制強化にあたり、国内外の品質保証、品質管理メンバーとのコミュニケーション
月1回、品質状況を子会社から提出をしてもらい情報をもとにアドバイスや提案の実施を行います。(月報への作成は別の担当者が作成)そのため、月1回程度子会社とのWeb会議の実施があります。(アメリカやメキシコの子会社との打ち合わせの際は、朝7:30頃から開始となります)その他のやりとついては基本メールとなります。
・再発防止、未然防止のしくみづくり
品質管理の様に自分で測定などを行っていくのではなく、なぜ不具合が起きたのかの真因をみつけ体制の構築を行うことが目的となります。時間や人が不足しているのであれば、1年前から取り組みが出来るようにしたり、他の部署からも意見がもらえるようにしたりと体制そのものの見直しを図る取り組みをしていきます。
・課員の育成(経験に合わせて)
■組織構成:
・人員数:6名(内部長1名)
・年齢構成:50代4名(内部長1名)、30代1名、20代1名
■当社の特徴:
約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。
・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。
・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 築地工場 住所:静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅:東海道線/藤枝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務:週1~2程度 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※2022年度実績 4.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により算出(上限3万円/月) 家族手当:扶養人数に応じて16,000円~29,000円/月 住宅手当:扶養家族(有)月13,000円(無)月8,000円 寮社宅:独身マンションあり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2008年4月より確定拠出年金導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等有り ■通信教育(会社負担):年2回(200コース) ■TOEIC(R)テスト受験支援(会社負担):年1回 社内会場 <その他補足> ■退職一時金制度 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所 ■クラブ活動補助 ■会員制スポーツクラブ加入 ■社内イベント(自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等) 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・GW・夏期休暇(10日前後の長期休暇)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ものづくり企業での就業経験(特に品質保証、品質管理) ・コミュニケーション能力のある方 ・ものづくりに関する一般的な知識、経験 ■歓迎条件: ・海外子会社とのやりとについては基本的に英語でのやりとりが多いため、ビジネスレベルの英語力 ・品質管理の経験(基本的には基礎教育を部署にて実施していく予定です) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社村上開明堂 |
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所在地 | 〒420-8550 静岡県静岡市葵区伝馬町11-5 |
事業内容 | ■事業内容:~自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40%、世界シャア7%を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます~ (1)ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他 自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。 (2)オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造 |
代表者 | - |
URL | http://www.murakami-kaimeido.co.jp/ |
設立 | 年1948年3月 |
資本金 | 3,165百万円 |
売上 | 90,643百万円 |
従業員数 | 3,501名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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