正社員
掲載予定期間:2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)
【岡山県岡山市】冷熱機器全般の保守・メンテナンス/岡山県日立特約店/福利厚生
■日立グループの技術専門商社/創業70年を越える日立製品の取扱の中で、FA/環境/省エネ/ロボットシステムのノウハウを吸収。自社独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。
■仕事内容:
・冷熱機器全般(空調機、冷凍機、電温・エコキュート)の診断・修理・保守点検・法定点検 ※作業対象は機器内のみです
・上記作業に伴う見積作成等
■入社後の流れ:
・現場同行(メンテナンス経験者:3ヶ月~半年、メンテナンス未経験:半年~1年)を経て1人立ち(※1年後適性によって昇格あり)
■エリア
・基本は岡山県内、福山市
■取り扱い商材:
・日立製冷熱機器
■配属先情報:
ソリューション&メンテナンス部(冷熱・冷凍・冷蔵・保守管理) 人数:13名 男女比:男性11名女性2名 年齢層:20代~50代
■働き方:
直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。
有給休暇についても1時間からの時間有給も取得可能となっており、全社残業平均も約20時間となっておりワークライフバランスを整えながら働ける環境が整備されております。
■当社について:
・日立製作所及び日立グループの専門商社として、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売及び保守サービスを行います。またFAシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工及びメンテナンス、通信・管工事・電気工事等も手掛けています。
・「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢を貫き、皆様の信頼を得てきた事で発展を遂げてきました。商社・システムエンジニアリング会社として、創意工夫をこらし、お客様のニーズに応える最適なシステム・製品を提供する事を目指して、日立グループをはじめとする有力メーカーと連携し、その総力を結集しています。
・製品・システム:FAシステム/ソーラーシステム/物流荷役システム/ユーティリティシステム/公共システム/情報通信映像システム/空気調和システム/ビル管理システム/昇降機設備/空調設備/駐車場設備/冷凍・冷蔵設備 他多数
・能力や業績を正当に評価する社風があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可※要相談事項になりますが他の地域での採用も可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~278,000円 <月給> 240,000円~278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <給与補足> *上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給:年1回(2021年6月実績) ■賞与:年2回(上期12月・下期3月/過去実績4.5~7.2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持ち家:1万円 賃貸:2万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム) 資格取得支援制度 研修支援制度 <その他補足> ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会(フットサル、ゴルフ等) ■テレワーク可能 ■置き方社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中 ■企業主導型保育園(社内保育)本社 ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 週休2日制 日曜・祝日・土曜(*月末の土曜日のみ出勤)*同社カレンダーによる 夏季6日、年末年始7日、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・空調工事・メンテナンス業務の経験者をお持ちの方 ・空調工事、電気工事、工場全体の機械保全経験者をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:第2種電気工事士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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