正社員
■担当業務：IT事業・メディア事業を主軸としたソリューションサービスを展開する同社にて、SES・受託開発事業のエンジニアとしてご活躍いただきます。
プロジェクト配属時は、エンジニアとじっくりと打ち合わせし、適材適所に配置するように心がけております。
■詳細：同社で受託している案件は以下のように幅広いため、ご経験を生かせる場が多くございます。これから受託開発を増やしてくことも想定しているため、より多くの案件に関わることが可能です。
・ソフトウェア・ネットワーク関連
・システムエンジニア（SI・受託開発）
・ネットワーク・サーバー設計・構築
・ネットワーク設計・構築
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪事業所 【大阪支社】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-8-11 シナプス心斎橋 ８F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＊職業評価給は見込残業時間40h分に相当 ■昇給年1回（1月） ■賞与年1回（12月決算賞与）（会社の業績に準ずる※前年度例 基本給×約0.5～1ヶ月分） ■通勤手当 ■時間外手当 ＜残業条件＞ ※月間規定就業時間以上（営業日×8h＋40時間超）については別途超過時間手当てとし、 支給する。 また勤務期間6ヶ月未満に発生した欠勤については、減額控除の対象となる。 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定拠出年金制度導入（退職金制度） 資格支援制度あり ■リファラル採用制度(社員紹介制度) ■定期健康診断 ■関東ITS健康保険組合加入(保養所利用、娯楽施設割引などが可能) ■懇親会(月に1回程度、催しています。日頃思っていることなどを、ざっくばらんにぶつけ合いながら、良好な人間関係を構築します) ■社員旅行 ■フェアな人事評価制度を実施中 客観的に社員の頑張りを評価し、待遇や収入UPなどで的確に応えます。 【エンジニアを、徹底して応援！キャリアアップ支援制度について】 「次にチャレンジしたいプロジェクト」などをヒアリングし、それが実現できるフェーズにアテンドするなど、スキルアップをサポート。業務に必要な研修や資格取得などについても、積極的にサポートする方針です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日:123日】以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日を付与、以降は法定通りとする。（有休前借は3日分まで可能とする））、誕生日（記念日）休暇あり ＜マタニティ支援制度あり＞ ■産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ■育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能） ■育児時間・育児短時間制度（生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能） |
| 応募資格 | ・インフラエンジニア（特に上流工程が出来る方） Server(WindowsServer(Windows/NINUX) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:IT事業・メディア事業を主軸としたソリューションサービスを展開しています。 （1）SES・ITアウトソーシング…インフラ基盤構築、システム・アプリ開発（労働者派遣事業：派13-306740） （2）イベントプロモーション…イベント運用、プロモーション、キャスティング、ツール制作、WEB制作 （3）アプリ・WEB・広告制作…請負開発・アプリケーション開発、WEB制作、DTP製作 収益モデル:売上高構成比率 ITS事業 60 ％ CS 30 ％ SI 10 ％ 主要顧客:電通、東北新社、電通テック、SIG、KCCSキャリアテック、 サイバー・コミュニケーションズ、博報堂、渋谷区観光協会、、 エイベックス・ライブ・クリエイティブ、MDI、 ADKアーツ、日本オラクル、他多数 売上高 (2020-12-01年度):970 百万円 売上高 (2019-12-01年度):877 百万円 売上高 (2018-12-01年度):734 百万円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年6月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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