正社員
【求人職種】コンテンツディレクター
【仕事内容】
コンテンツディレクターとして、同社オウンドメディアの企画・制作・編集をご担当いただきます。
▽具体的な業務内容
・コンテンツの企画・構成の提案
・取材・執筆・校正
・進行管理・制作ディレクション
・外部スタッフのアサイン・クオリティ管理
同社は、「食と健康」をテーマに様々なメディアを運営しています。
・読む、えいよう
管理栄養士資格を持つレシピ担当によるコラムや各症状に合わせた献立の提案など、同社のコンテンツがまとまっているページです。
https://oishi-kenko.com/articles
・先生からあなたへ
「健康」の側面から医療関係者が語る食の重要性を伝えるページです。
https://articles.oishi-kenko.com/sensei/
・病気と食事の基本
食事療法の指針や、具体的に注意すべき点、おすすめのレシピなどが各病気ごとにまとまっているページです。
https://articles.oishi-kenko.com/syokujinokihon/
現在は、管理栄養士の方を中心に展開されている各メディアですが、「編集」の知見を取り入れて、より同社のPRにつながるメディアに進化させていく方針です。メディア全体のブランディング指針を定め、合致するコンテンツを企画・制作することで、同社の味を出していくポジションです。
【部署】
現在は編集部がありません。
管理栄養士・レシピ担当と協業しながらメディアの質を向上させていただきます。
募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町3-2リブラビル3階 【最寄り駅】 三越前駅より徒歩2分 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定月収】29~66万円程度 ※経験・能力など考慮のうえ規定により優遇 【残業手当】 実際の残業の有無に関わらず45時間分の固定残業手当および60時間分の固定深夜手当を支給 (例1) 月給29万円の場合、うち45時間分の固定残業手当70,965円+固定深夜残業手当18,960円を給与に含む (例2) 月給66万円の場合、うち45時間分の固定残業手当162,180円+固定深夜残業手当43,260円を給与に含む ※超過分に対しては別途支給 【その他手当】 特になし 【給与形態】年俸制 ■就業時間■ 【就業時間】9:30~18:30を基準とするフレックスタイム制 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有(20時間程度/月) 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねられます <コアタイム>11:00~16:00 <1日の標準労働時間>8時間 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など 【年間休日】120日以上 |
応募資格 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・出版社、編集プロダクション、Webメディアなどでの編集実務経験(目安3年以上) ・医療、健康、食、ライフスタイル分野の媒体制作経験 <歓迎する経験・能力・スキル> ・医療コンテンツの企画経験 ・取材経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社おいしい健康 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■ITを活用したヘルスケア事業/■生活メディア事業 【会社の特徴】同社は元々、料理レシピのコミュニティWEBサイトを展開している大手企業の新規事業として立ち上げたサービスで、2016年、会社分割・MBOで独立した経緯があります。 事業立ち上げ当時から目指しているのは、管理栄養士監修のもと、レシピ検索・献立作成サービスに特化することによって、病気の予防や適切な管理をサポートし、おいしく、楽しく食事ができる豊かな暮らしを提供することです。 「年齢や立場に関係なく話すべきことを話す」のが同社のカラーです。全社員合わせて40名とコンパクトなことから、ポジションや社歴に一切縛られず、意見やアイデアに対して「もっとこうした方がいいのでは?」「ここが問題だよ」と言いたいことを口に出して、本音で議論します。もちろん、感情的なしこりが残らないよう配慮しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2016年7月1日 |
資本金 | 6億3,300万円(資本準備金含む) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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