正社員
【業界3位・東証プライム上場の不動産グループ】
30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る同社にて、木造戸建て住宅の施工管理を担います。
≪業務詳細≫
・着工から竣工までの工程表作成
・工程表に基づいて業者や材料の手配・進捗管理
・書類作成・役所書類手続き
・設計者・関連業者との打ち合わせ
・材料の納期遅れ、工事中トラブル対処
・不具合対応 など
≪案件≫
・担当案件数：年間20～30棟程
・エリア：京都・大阪
・出張：無し（受注エリアが関西のみのため）
≪組織構成≫
・配属先25名（20代：8名／30代：2名／40代：5名／50代：7名／60代：3名）
・勤続年数：平均12年
≪インセンティブ制度有り≫
社員の声をもとに、今年からインセンティブ制度を開始。
評価項目毎に（会社の目標・工程通りに竣工できたか、資料作成を期日内にできたか等）、ポイント制度で1年に2回支給予定。
※賞与支給時、年間平均約30万円を別途支給予定。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（京都市右京区） 【最寄り駅】京福電鉄嵐山本線／嵐電天神川駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／待遇に変更無し） 【給与】 月給：27万円～30万円 年収：418万円～465万円＋インセンティブ＋残業手当（固定残業20時間超過分） ※月額には固定残業代20時間分を含む／超過分別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 【待遇・福利厚生】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定あり 住宅手当：規定あり 資格手当 資格取得支援制度 退職金制度 中小企業向け福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店の優待等） インフルエンザ予防接種 慶弔金 永年勤続祝い金 ＜教育制度＞ ・OJT研修が基本です ■禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） 休憩時間：60分 ＊残業：有（月平均45時間） 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日）※祝日がある週は土曜出勤 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日115日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 いずれも必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・木造戸建て住宅（新築orリフォーム）の施工管理経験者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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