正社員
■業務内容■
三菱電機冷熱システム製作所内で働く方々を、ITインフラ面から支え、顧客の企業活動に
貢献していただきます。
・ITインフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・データベース）の保守・運用
経験・スキルに応じて変動はありますが、まずはリーダーからの指示の元、
サーバー、ネットワークの管理や約1,500台のPC管理、DB（Oracle）の管理などを
行っていただきます。
・情報インフラの企画・導入・保守・運用
これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入・保守・運用を主体的に
担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと
思っています。
・サーバクラウド、クライアント端末、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案
・セキュリティについてはAD認証、グループ共通認証、RADIUS認証、
エンドポイントセキュリティソフトウェア、WSUS、ソフトウェアライセンス管理業務です。
【仕事環境】
└利用OS：Windows Server、Windows11、Windows10、Linux
└ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall
└データベース製品：ORACLE
└ERP：SAP S/4 HANA クラウド
└運用管理ソフト：JP1、Systemwalker、Zabbix
└Officeソフト：Microsoft 365
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
■当部門の魅力■
・冷熱システム製作所は、構内関係会社含めて約1,500人規模のユーザが利用する
世界の空調市場を牽引するマザー工場です。そのICTを支えているため、
やりがいや自負心をもって取り組むことができます。
・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに
従事できます。
・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
・産み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 640-8686 和歌山県和歌山市手平6-5-66(三菱電機株式会社冷熱システム製作所内) 最寄り駅：JR西日本 きのくに線 宮前駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収：414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態：月給制 月給：251,100〜512,700円 賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■福利厚生・待遇■ 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当：あり └賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当：上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 昼食補助手当：250円/就業日 在宅勤務手当：200円/回 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 ■教育制度■ 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間■ 8:40～17:10（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間44分 ■休日休暇■ ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■備考■ 平日8：40～17：10勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 30時間前後 ■在宅勤務 週1日程度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インフラの基本設計（基本設計～運用）経験 ・OS（WindowsおよびLinux）設定の知識 （他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力） ・ヒアリング力、コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・仮想化環境の構築経験 ・負荷分散装置やL2/L3スイッチに関する知識 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・VB.Net等の簡単な開発言語は解読できる方 ・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方 【資格】 必須となる資格はありませんが、下記資格保有者は歓迎します。 各種情報処理技術者資格、CCNA認定資格、Microsoft認定資格、Linux技術者認定資格、 Oracle資格、AWS認定等 ◆学歴 不問 ■キャリアパス■ 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、業務に慣れていただくまでは保守担当と一緒にの運用補佐や開発プロジェクトの チームメンバーとして参画いただき、インフラ運用に慣れていただきます。 発生する問題や課題に対して解決策を学んでいただき、課題対応能力やノウハウを 身に付けていただきます。 例）どのような設計をすれば保守などで問題がおきないかを確認する 例）サーバーリソースの管理（CPU管理、資源の割り当てが正しい範囲内に収まっているか。 各セグメントごとに通信発生する為、セキュリティやトラフィックのセキュリティ等が 問題ないか） 6～7年後を目途に、サブリーダー格として活躍いただく想定です。 必要に応じて社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを 受講いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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