正社員
ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。具体的には、
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング、他
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の当社運営ホテル（関連企業運営ホテルを含む） ※全国転勤有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、 転勤時帰省手当（月1回）、宿直手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業代の一部導入)等 ◆定年65歳 ◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ◆制服貸与(無償) ◆健康診断(年1回) ◆慶弔見舞金(結婚祝金：2〜5万円、出産祝金(3〜10万円)、他) ◆転勤者への補助(支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円) ◆従業員割引制度 ベストレートより10～15％off ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 検定料支援(検定料支援、合格祝金：1〜4万円) 例) 語学(英語、中国語、日本語など) 料飲調理(調理技能、サービス技能、接遇) その他(秘書、簿記、宅建、ビル管など) ◆各種研修 ※就業規則に基づく |
| 休日・休暇 | ◆週休二日制 年間休日：121日(2024年) 年度により異なる ◆年次有給休暇 入社月により1月または7月に付与 ◆特別休暇 バースデー休暇(誕生月1日間) 結婚休暇(本人の場合は7日) 配偶者結婚休暇(2日間) 永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、 看護休暇、介護休暇など ◆長期連続休暇 有休＋公休の組み合わせ 夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能 ◆特別休業 介護休業(最大93日間を一括または分割) 育児休業(満3歳未満まで) ※就業規則に基づく ※出向時は出向先に準ず |
| 応募資格 | ■求めるスキル・条件 ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上） ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 首都圏を中心に北海道・青森・秋田・新潟・山梨・石川・静岡・愛知・京都・大阪・香川・福岡・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で、 フルサービスからリゾートホテル、宿泊主体型ホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。 2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、 全国149施設21,533室へ成長致しました。（2023年1１月15日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 代田 量一 |
| URL | http://corporate.mystays.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 53,703百万円 |
| 従業員数 | 7,900名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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