※未経験歓迎※【IT商材・SaaS／HR課題解決営業】◆7月/8月入社歓迎◆パーソルグループ◆年間休日120日以上（正社員） / 会社名非公開

「顧客管理（顧客と定期接点を持ちニーズをキャッチすること）→アポイント獲得→ご提案→ご成約」までの
一連の流れを一気通貫してご担当いただきます。担当顧客制をとっており、顧客がミイダスを導入する最適なタイミングをキャッチし、
ご提案に繋げることが求められるため、「ヒアリング力・課題特定力・提案力」が身につく業務です。
顧客の課題を深堀りした上で、課題に沿ってミイダスの最適な活用方法を提案いただきます。
※解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかに吸い上げ提案するかが大事なミッションです。

①活躍人材の採用：
自社従業員の「可能性診断」の結果から、活躍できる人材の特長を把握し、自社にフィットする人材にスカウトが送ることができます。
また、「構造化面接」や選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」により活躍人材の見極めが可能になります。
　　　　　
②活躍人材の定着：
「組織サーベイ」で社員のコンディションを毎月定点観測することが出来るので、問題があった時にすぐに対処する事が可能に！
また、「コンピテンシー診断」でストレスを感じやすい条件や環境・上司や部下との相性などを可視化。
活躍人材の離職防止に繋げられます。
　　　　　
③育成：研修サービスでは200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座を受講することで、社員の育成や自己啓発などが期待できます。
特に「バイアス診断ゲーム」の研修講座では、「受験して人生が変わった」という声も上がっています！
　　　　　
④その他のプロダクト
採用において重要な企業の魅力度の向上させる「健康経営」や、
自力で調べる事が困難な助成金・補助金を簡単に検索する事ができる「助成金・補助金検索サービス」等があります。
　　　　　
採用領域に留まらず、様々な経営課題の解決が可能な、圧倒的に差別化された経営プラットフォームです。