正社員
建設系グループ9社の専門性を組み合わせ、シナジーを生み出す基盤を作っていただきます。現状、インフラやセキュリティ、OS周りに知見のある社員が不足しており、部長職が対応/指示することもしばしばです。
このあたりを部長から引き剥がし、かつさらに高いレベルに引き上げていただきます。目的が合致していれば手段はお任せします。合理性があれば予算確保も比較的容易です。ただし、ドライな対応で成果がでる仕事ではありません。社員への説明、理解してもらうための工夫が必要、そのためには日ごろの信頼関係の構築が必要です。事の大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして対応していただける方に是非参画いただきたいです。
【業務詳細】
■インフラ管理（資産管理、OSバージョン管理、情報端末等の機器導入計画の立案と実施）
■セキュリティ強化（規程/ルールの整備、社員教育、認証取得に向けた段取り）
■社員からの問い合わせ対応、サポート（ITリテラシー教育も含む）
【配属先】2020年設置の情報システム部門
50代1名（部長職）/40代1名/20代2名
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須】社内SEのご経験をお持ちの方 【歓迎】自己成長する意欲がある方を募集しています。現状の技術レベルが高くなくても、経験が少なくても構いません。人間性を重要視しています。 建設業はまだアナログな業務が多々あり、これらをDXによって変えていき、建設業に従事する人がより幸せに働けるようにしようという志があります。自社グループ各社はもとより、さらに北海道内の建設業、とくに中小企業に対して貢献できるよう組織を成長させています。 チームにはスマホアプリのハッカソン（SpaJAM）で優勝した社員が2名います。この開発力と連動して、基盤面から成長をブーストさせたい方を募集しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスティホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工事事業（電気・給排水・空調）、設備調達事業（住宅流通）、改修工事事業（アフターメンテナンス）、建築事業（住宅・特建） ■ビジョン： 地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crossty-hd.ne.jp/ |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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