正社員
■職務概要
中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。
弊社では専門家プラットフォーム事業や契約マネジメントプラットフォームなど、複数のサービスを開発・運営/提供しています。
各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っており、年々そのニーズも高まっています。
現在、それぞれのリクルーターが担当職種の数値分析・伴った改善提案を担当しておりますが、採用規模の増加や対応施策の多様化に伴い、本業務の割合も一定増えている状況です。
本募集では、既存の採用フロー改善・数値管理/分析及び改善、新規施策の検討など幅広く採用に関わる企画に取り組んでくださる方を募集します。
※入社当初は既存業務を理解していただくためにもリクルーター業務も担当いただく想定です。
■職務詳細
◇採用業務関わる企画業務全般
・採用における数値管理、分析、レポーティング並びに改善企画
・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案
・チャネル戦略の改善・立案
・リファーラル促進企画の立案並びに実行
・面接/面談のクオリティ改善・コントロール
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京本社 東京都港区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 00:00~00:00 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：556万円~807万円 月給：46.3万円~67.2万円 〈補足情報〉 ＜月額＞463,759（120,700）～672,998円（175,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 ・試用期間：入社後3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、退職金制度、住宅手当 補足情報：社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会 ●近距離手当制度 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 ●企業型DC制度 ●部活動補助制度 ●定例懇親会 ●シャッフルランチ ●社内表彰制度 ●不動産仲介手数料割引 ●ベビーシッター費用補助 ●外部勉強会費用補助制度 ●副業OK ※承認が降りれば副業が可能 ●PC貸与 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： 年間休日：121日 土日祝祭日 夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 応募資格 | ▼以下のご経験をお持ちの方 ・（新卒・中途に関わらず）採用実務経験（5年程度） ・数値を用いた業務/PJT改善の経験 ▼歓迎要件 ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・数値分析及び、それに必要な関数や言語の使用経験 ・基本的なマーケティング知識をお持ちの方 ▼求める人物像 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方 ・達成志向の強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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