正社員
掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【海浜幕張】商業施設のインバウンド推進(地域観光との連携の推進)※東証プライム/大手商業デベロッパー
~観光業界や海外旅行者向けプロモーション活動経験者歓迎/残業10~20時間程度/リモート有/住宅補助制度充実/国内最大級の商業デベロッパー~
■業務内容
当社が開発・運営管理する大型商業施設に、訪日外国人観光客を誘客する業務を担って頂きます。また、訪日外国人観光客の誘致においては当社のみではなく、地域行政・地域観光プレイヤーとの協業が不可であり、様々な関係先とコミュニケーションを図り、地域経済の活性化を目指す業務を担っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
当社が運営管理するる型商業施設に訪日外国人観光客を誘客するインバウンド業務。
・団体旅旅客向けに観光レップ事業者と連携し、海外旅旅会社への営業活動及び現地広告媒体へのアプロ―チ実施。
・地域行政・地域観光プレイヤーとコミュニケーションを図り、地域・当社商業施設への訪日外国人観光客誘客につなげる取組実施。
・個人旅行客向けに当社商業施設の認知度向上・興味関心の動機付けを図る取組実施。
・社内外関係者との調整・交渉 など
■キャリア形成
国内外200を超える大型商業施設をステージとした、インバウンド業務のスペシャリストとしてキャリアアップをして頂きます。総合職での採用となりますので本部スタッフを経験して頂きながら、海外事業推進、全国のモール運営、開発等に関するステップアップをして頂くこともあります。
■ポジションの魅力
国内人口の減少が続く中、観光産業は重要な形成産業であり、地域経済の活性化を図るために必要不可欠となっています。当社は国内外で200を超える大型商業施設の運営を担っており、各商業施設が地域で重要な役割も担っております。本業務を通して、地域の魅魅を発発し、インバウンドプロモーションを実施して地域および当社商業施設を世界に発信することで外国人観光客を誘客し、外国人観光客の旅行満足度の向上、地域経済の活性化、当社の発展などスケール感の大きなミッションにチャレンジすることが可能です。
■住宅補助制度
・千葉近辺に引っ越す際:会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。(詳細はオファー時説明)
・持ち家及び現住所にお住まい継続場合:住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> WBGマリブイースト 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F 勤務地最寄駅:JR線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~480,000円 <月給> 340,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与: 年 3 回 (5月、7月、12月) ※昨年実績: 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当(幼稚園~大学まで) 住宅手当:借り上げ社宅制度 寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。 <その他補足> 育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 【寮社宅について】 単身の場合:都内の場合、個人負担15,000円にて上限90,000円の物件に入居可 例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※週休2日制(月8~10日) ※他、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・観光レップ事業者との折衝経験をお持ちの方 ・観光業界、商業施設でのインバウンド誘致業務のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | イオンモール株式会社 |
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所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点(2022年6月現在)を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。 |
代表者 | 岩村 康次 |
URL | http://www.aeonmall.com/ |
設立 | 年1911年11月 |
資本金 | 42,383百万円 |
売上 | 318,287百万円 |
従業員数 | 5,507名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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