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【キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)】【田町/リモート可】フラッシュメモリ・SSDの市場調査及び分析◇日本最大級の半導体デバイスメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ) 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36431062
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)


【田町/リモート可】フラッシュメモリ・SSDの市場調査及び分析◇日本最大級の半導体デバイスメーカー


■組織のミッション:
部のミッションとしては各種営業活動の安全かつ効率的な支援、グループとしては、他社との競争に勝ち残るための戦略立案や意思決定への提言を需用面から説得力を持って行うことをミッションとして掲げています。
この提言が机上の空論にならぬよう、外部情報(調査会社の需要予測データ、証券アナリスト、セミナー、顧客のIR情報、POSの実売データ等)と内部情報(営業を通じてのVoC、技術部門からの新規技術開発動向、調達など社内他部門からの生産動向)などを総合的に分析してアウトプットする事を求められています。

■業務概要:【変更の範囲:その他会社が指示する業務】
調査会社やお客様のVOCなどの外部情報・製品ラインナップや開発ロードマップなどの内部情報をベースとしたフラッシュメモリ及びSSD製品需要の総合的な分析をし、安定した事業運営・今後の成長に不可欠な投資や開発などの経営判断の為の説得力ある提言を行っていただきます。

■業務詳細:
・対調査会社:データ購入、契約締結判断。購入したデータの分析、需要の予測、調査会社へのヒアリングや社内関連部門への説明アレンジ
・対証券会社:データ分析と、データ購入契約時の交渉
・各種セミナーやIR:データ分析と自社予測との比較
・中期計画用需要データの策定
・直近足元のマーケットや顧客分析
・社内別部門策定の競合の供給(生産/出荷)データを突合した上での需給バランス予測策定

■使用言語:
日本語、英語、(中国語)

■使用ツール:
Excel, Spotfire, Powerpoint, Email(Outlook)

■業務のやりがい・魅力:
・ダイナミックに変化・進化していく業界で、人々の生活を豊かにするための最終製品を支えているという自負
・調査会社の予測に先んじてupturn⇔downturnのシナリオを構築、社内をシナリオの方向に誘導した結果として利益を最大化、あるいは不利益を最小化する一助に資する事のできる活動

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※場合により嘱託採用の可能性あり(契約期間1年)

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。】
・在宅勤務比率50%(週2~3日程度在宅)

<転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,160万円

<賃金形態>
月給制
※管理職採用の場合、年俸制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~630,000円

<月給>
297,000円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■下限は初任給(学卒新人)。経験・能力を考慮し決定
■昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
■年収例:
・850万円/30代(既婚・子2人/月給40万円+各種手当+賞与)
・610万円/20代(独身/月給28万8000円+各種手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーで需要分析あるいはそれに類する業務に従事された経験をお持ちの方
・メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力 (TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上)

■歓迎条件:
・電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方
・調査会社で需要調査分析業務に従事された経験をお持ちの方

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キオクシア株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21
田町ステーションタワーS
事業内容 ■事業内容:
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望:フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
代表者 代表取締役社長 早坂 伸夫
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
設立 年2017年4月
資本金 223,400百万円
売上 987,200百万円
従業員数 9,500名
平均年齢 -
主要取引先 -
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