正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【香川／未経験可】高圧遮断器のオーダ設計業務 ◇引越代全額補助/海外市場も視野に入れ拡大中
●採用背景
当社遮断器は国内外において電力，交通，施設，公共など幅広い分野で採用されており，真空遮断器においては国内トップシェアを維持している。近年では再エネニーズの高まりから，交流から直流が注目されつつある中，鉄道向け直流高速度遮断器といった特殊な遮断器も保有しており，近年では遮断容量100kAに対応するとともに，世界最速の遮断時間13ms未満を実現した新たな遮断器も開発，製品化し，国内鉄道会社へ採用されている。現在，国内市場シェア拡大，海外市場も視野に入れた事業拡大に向けた取り組みを推進している。当課は直流遮断器を始めとする遮断器事業拡大推進の設計部門として国内外向け機種の価格競争力強化，他製造部間との連携強化，客先提案などを推進していく部門であるため，その業務に携わる人材を必要としています。
●業務内容
遮断器のオーダ設計業務（設計手配，４M変更，市場不具合対応）に加え，国内外事業拡大に向けた取組（機種原低の設計，国内外顧客への販促）業務を担当していただきます。
《具体的には》
（1）鉄道向け直流遮断器のオーダ設計業務
・機種担当として，設計手配，見積，4M変更，原低の設計業務を行う
・4M変更，原低業務について，主に機械工学，材料力学などの技術が必要であり，OJTとして技術習得していきます
（2）国内外顧客への販促活動
・営業部門，国内外販社とともに顧客を巡回し，製品PR，客先ニーズ調査を行います
【変更の範囲：会社の定める業務】
●使用言語、環境、ツール等
・Office(Excel、Word、PowerPoint)
・英語（できれば）
●キャリアパス
数年後にはグループのリーダとして，メンバー（５～６名）を牽引できる人になることを期待しています
●このポジションの魅力
（1）仕事の魅力
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルで活躍ができます。
（2）製品・サービスの魅力
・当社真空遮断器の売上は国内トップシェアを維持
・キーパーツである真空バルブと遮断器の一体となった工場を保有
（3）職場環境
・新工場の事務所環境（設備が最新である）
・リモートワークの導入
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■住宅補助 ・（既婚者の場合）社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が 適用可能 ・（独身者の場合）独身寮への入寮が可能（上限32歳まで） ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能 ■扶養手当 以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象 (1)22歳未満の扶養家族：14,000円/月 (2)配偶者、60才以上の直系血族 等：9,000円/月（上限3名） ■社員持株会 ■社員互助会 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須 ◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ・電気または機械に関する知識に基づいた設計知識 ●尚可 ・海外顧客との折衝経験 ・英語能力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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