正社員
『未経験から採用担当？実現可能です！』
??当社では前職様々な方が活躍中です。未経験からでも活躍できる環境を整えております。
??残業が少なくワークライフバランスがとりやすいです。
当社はスタンダード上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社で基盤も安定！
社内も上下関係なく気軽に意見を出し合える雰囲気なので、不明点は随時質問してください。
前職様々な方が活躍しているから、未経験の方に寄り添ってともに成長できます。
【働きやすい環境と社員の成長を重視】
採用業務は、人材の選定や面接だけでなく、採用イベントの企画・運営、エンジニアのキャリアカウンセリングなど多岐にわたります。初めての方でも安心して業務に取り組めるよう、サポート体制を整えています。未経験の方でも、意欲と向上心があれば大歓迎です。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。
【残業が少なくワークライフバランスがとりやすい環境です】
年間休日125日！土日祝休みで有給取得率も86％以上！
有給休暇も取得しやすく、社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場です。
残業も少なくワークライフバランスがとりやすい環境です。
ぜひ、私たちと一緒に働き、成長していきましょう。
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
今回募集するのは当社の新卒・中途採用担当になります。
採用活動における媒体調整や母集団形成といった初期段階の業務からスタートし、会社説明会、面接の実施から、求人広告の作成・掲載、応募者の管理、採用イベントの企画・運営など、幅広い業務に携わることができます。
【具体的な業務。。】
・応募書類の確認/選考：適切な候補者を選定します。
・会社説明会の実施：弊社の魅力を候補者へお伝えください。
・面接の実施：メンバークラスから面接を実施できることが弊社採用担当の特徴です。
・内定者のフォローアップ：内定者の入社までのフォローアップをサポート。
・採用プロセスの改善提案や戦略の見直し：採用活動を通じて得たデータやフィードバックを基に次回の採用戦略の策定を行います。
【豊富なキャリアパス】
将来的にはチームメンバーのマネジメントやエンジニアのキャリアカウンセリングもお任せします。エンジニアのキャリア形成を支援し、彼らが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。採用イベントの企画・運営にも積極的に関わり、当社の魅力を広く伝える役割を担っていただきます。
当社では、社員一人ひとりの意見やアイディアを尊重し、風通しの良い職場環境を提供しています。採用業務を通じて、企業と人材の架け橋となり、会社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【入社後の一ヶ月間は】
OJT制度で先輩社員の面接や会社説明会に同席し学んでいただきます。会社説明会や面接はロープレを行ったうえで独り立ちとなります。その他採用媒体の管理なども先輩社員と一緒に行っていきますので、ご自身のペースでできる領域を増やしていくことが可能です。
【達成感を感じる瞬間】
人材の採用に携わり、その人がチームで成果を上げているのを見る瞬間に大きな達成感を感じます。また、採用プロセスの改善が実現し、効率的な採用活動が成功した時も喜びを感じます。さらに、応募者からの感謝の声や、採用イベントが好評を得て企業ブランドが向上した時も、採用担当としてのやりがいを強く感じます。
【この仕事の大変なところ】
転職活動をしている人材を確保するための競争が激しく、理想の候補者を見つけるのが難しいことです。また、採用プロセス全体の管理や調整の中でも、特に応募者対応や面接スケジュールの調整は経験して学んでいきます。採用市場や企業ニーズの変化に迅速に対応し、常に最適な戦略を立てて採用活動を進めていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） ※月平均残業時間は10時間〜15時間程度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7階 ※新宿御苑前駅から徒歩1分で駅チカ |
| 交通 | 東京メトロ/新宿御苑前駅から徒歩1分 |
| 給与 | ■月給制 月給25万円〜40万円 ※みなし残業20時間（33,800円〜54,075円）含む、超過分は全額支払い ※前職給与、経験、能力等を考慮し、当社規定に沿って判断いたします。 ※試用期間3ヶ月（その間の条件・待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（4月） 【諸手当】 ■通勤手当（上限月35,000円） ■残業手当全額支給（みなし残業代20時間分を含む、超過分は支給） ■休日出勤手当 ■出張手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康保険組合優待制度 ■社員持株会 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる ■通信教育やeラーニングあり ■ベネフィットステーション ■寮制度、引っ越し費用負担 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日（※配属先により変動あり） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■育児休暇※取得率90％以上 ■介護休暇 ★有休取得率は86％。 100％消化している先輩もいます！会社としても、有給休暇を取りやすい風土です。 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎人材業界での就業経験（職種不問、営業職の経験がある方は尚可） ◎エンジニアのキャリア形成等に携わった経験 ◎採用業務の経験 ◎エンジニアのカウンセリング経験 ◎採用イベントの企画・運営経験 【求める人物像】 ●積極的に学び成長する意欲を持っている方 ●チームで協力して働ける方 ●新しい領域でチャレンジしたい方 ●仕事もプライベートも楽しみたい方 ●ワークライフバランスを大切にしたい方 【未経験者へのメッセージ】 未経験者の方も大歓迎です！私たちは、意欲と向上心を持つ方を全力でサポートします。 採用業務は多岐にわたりますが、充実したサポート体制と研修でしっかりとバックアップします。 新しい環境で成長し、あなたの可能性を広げてみませんか？ 一緒に働けることを楽しみにしています。 【募集背景】 2017年設立の当社はスタンダード上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社です。 全国に拠点があり、多様なニーズに応え日本のモノづくりを支えてきました。 そんな当社の花形でもある採用のポジション強化での募集になります。 意欲重視の採用を行なっておりますので、採用業務に興味がある方の応募も大歓迎です。 豊富なプロジェクトや丁寧なサポート体制がありますので、どなたでもご応募ください！ （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※Web面接実施中！ ※面接回数は選考状況によって変更となることもございます。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 |
| 事業内容 | ～上場企業『nmsホールディングスグループ』のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。～ ■事業内容： ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。 |
| 代表者 | 松井 義和 |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 632億円（2022年3月月期実績┃グループ連結） |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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