正社員
■【具体的内容】
基幹系システム群が稼働するAWS環境の安定稼働及びIT統制強化に向けた
AWS基盤構築・運用の取り纏めリーダーを担当していただきます
・AWS運用管理：AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており
ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める方
・AWS上システムの管理ルール制定：AWSを利用しているシステムに対する
役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める方
・AWS新技術検証及びシステム実装：AWS（主にSAP担当）とも連携を密にし
これら新技術適用などを実践する方
★在宅勤務制度あり（週2日以上出社 制度利用は業務により判断）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■藤沢テクノセンター JR東海道線、小田急江ノ島線、江ノ島電鉄線「藤沢駅」徒歩15分 ★受動喫煙防止対策：あり 「敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし）」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：40（所定労働時間：7.55時間、休憩45分） ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■福利厚生：退職金制度、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度 資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） ■各種手当：通勤手当、家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人/月7000円) 時間外手当/全額支給、他充実 ■資格支援：合格時の受験費用と資格取得奨励一時金支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、春季・夏季長期休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(介護、育児、養育) |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・AWSないしAzureなどクラウド環境に関する設計/構築の経験がある方 ・ネットワーク/データベース/OS/セキュリティに関する基礎知識がある方 ・プロジェクトを通して得たマネジメントスキルがある方 ・内部統制などのIT統制面での基礎知識がある方 ■【歓迎要件】 ・AWS Certified Solutions Architect ・SAP BASIS資格 ・ITIL 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■研究開発拠点：神奈川 ■生産拠点：湘南工場、伊勢原工場 ■営業拠点：札幌、仙台、品川、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、 その他全国各地（国内約200の拠点） ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、 工場の自動化を実現した総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を 展開するなど、ますます事業の幅を広げています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 105億2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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