正社員
WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。
＜具体的には＞
・Webサイトの運用
・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング
・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築
◎チーム組織構成
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。
※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 ※地下鉄大通駅より直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月215,000～369,000円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 年収336万円～610万円 例） 550万円／正社員・入社2年目(入社時の実務経験10年) 450万円／正社員・入社4年目(入社時の実務経験6年) 正社員は年1回（4月）の昇給。 半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。 「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度となっています。 【待遇】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2回) ■交通費支給(月5万円まで。規定有り) ■社会保険完備 ■地域手当 ■扶養手当 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出年金導入) ■保養所 ■各種社販・社割 ■資格奨励金制度 ■社内研修(研修プログラム400講座以上) ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度(条件あり) ■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる) ■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定) ■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定) ■最長3カ月間の試用期間あり(待遇同一) [受動喫煙防止措置]オフィス内分煙（屋内喫煙室設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ◎取得を推奨する風土があり、1週間〜10日間の長期連休を取得する社員も! ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休制度(取得者数187名/令和3年度実績) ■育休制度(取得者数260名/令和3年度実績)◎男女ともに取得実績あり。育休後の復職率は約96%以上! ■子の看護・家族の介護休暇(年10日/時間単位で取得可能) ■配偶者出産特別休暇(有給) ■年間休日122日（2023年度） 【時間】 9：00～17：50（実働7時間50分） ※配属先により異なります [休憩時間]60分 [時間外残業]平均残業10h～20h 時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ■ポートフォリオ提出 ■必須：Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML／CSS／JavaScriptの専門的な知識 ■歓迎経験 ・Nodejs、Gitを利用した開発 ・Webデザイナー経験 ・GA／AAなどによる解析 ・GTMを活用した効果計測設計 ・SQLを用いたデータ分析業務 ・BIツールを用いたデータ分析・可視化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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