正社員
【職務詳細】
【職務】
展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作。
クライアントや社内メンバーの“想いをカタチに”する最終納品部隊として、クオリティーの高い制作物を提供します。
<具体的には>
社内のデザイナーや施工管理担当と打ち合わせをした上で、
デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの実製作及び進行管理を行います。実製作だけでなく
①現場でのクライアント対応
②製作の工程管理
③外部パートナーの管理
なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮。
より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。
【提供サービス】
下記シーンで使用する空間造作の製作
取り扱い商材：木工、システム、サイン・グラフィックス、表具(表装の仕上げ)
●イベントプロモーション
●展示会出展
●商談会・プライベートショー
●カンファレンス＆コンベンション
●商業施設・ショールーム など
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収 490～900万円（残業代30時間込の場合） ※業績賞与、インセンティブ別途支給 ●基本給 月給 33万円～ ※残業代別途支給 ■給与例（残業代30時間込の場合）： 年収490万円（main player） 年収560万円（leading player） 年収660万円（manager/expert） 年収760万円～（senior manager/Professional） ※業績賞与、インセンティブは含まず 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 ■フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 ※製作スタッフはシフト制 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 以下いずれかに当てはまる方 ●展示会・イベントや舞台装飾、テレビ大道具、サイン看板等の製作もしくは進行経験３年以上 ●下記いずれかの商材の取り扱い経験 ・木工 ・サイン・グラフィックス商材 ・表具 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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