正社員
【お任せする業務内容】
環境本部内、グループ会社を含めた経営推進に向けた最適な組織、体制の検討およびその実行を担当いただきます。
例)グループ会社の経営支援、グループ会社の労働問題含めたコンプライアンス事案対応、将来的な組織再編等
1つのグループ会社を担当するというよりも、ご経験、ご志向も考慮し幅広く携わっていただくことを想定しています。
・部署がみているグループ会社数:子会社4社、孫会社14社ほど
【配属組織について】
環境本部では、当社の柱となる事業である廃棄物処理プラントの新設、そして建設後の運営・メンテナンスなどを行っています。企画管理センターは、その本部内のコーポレート部門のような位置づけであり、連結ベースでの事業の中長期的な戦略策定、予算・実績管理など経理的な業務だけでなく、会議体運営や教育・社会共生活動の推進等、総務、人事業務も包括して担っています。
企画管理部では、企画管理室、グループ支援室、海外管理室があり、今回は主にグループ支援室での配属を検討しています。
※ご経験、ご志向により幅広く検討します。
【採用背景・事業を取り巻く状況】
将来的なグループ会社含めた経営の最適化、再編等を検討していく中で、人事も含めた管理面を支援・指導していくことが必要となります。現人員では、人事観点での検討テーマに対し知見を保有するスタッフが不足していることから、キャリア採用を実施し体制を強化したいと考えています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 勤務地:本社 横浜市鶴見区 最寄駅:弁天橋駅 徒歩3分 |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 勤務時間: 8:00~16:45(実働8時間/休憩45分) 想定年収:750万円から900万円 ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・給与】 ・昇給/年1 ・賞与/年2回 諸手当: ・通勤交通費・ 超過勤務手当 社会保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 待遇他:社会保険完備、交通費支給、その他福利厚生制度あり、 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇(初年度は入社月による、翌年度から22日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 特に、制度管理、労務管理、労使協議、組合活動等の労務または制度企画に関するご経験 ※運用や管理のみのご経験が中心の方も対象です ・ 【歓迎】 ・組織再編に関する人事、管理、経理的な業務 ・損益管理 ・建設業法、契約等の法務経験 30歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開おられる企業で 天然ガス関連のプラントやパイプライン、廃棄物や下水汚泥を燃料とする発電プラントなど、多種多彩なエネルギー利用における最新技術や豊富な実績を有しています。近年では、バイオマス発電・地熱発電・太陽光発電などの再生可能エネルギーも数多く手掛けておられます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1912年 |
資本金 | 100億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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