正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的な業務
下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します。
・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等）
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発
＜営業教育チームが行う研修とは＞
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け
営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施
＜データを活用した研修の企画～運営＞
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。
【ミッション】
当チームはライフプランナー（LP）を育成するための研修の企画・運営を行います。
これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。
改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。
【組織構成】
・チームリーダー1名／マネージャー6名／スタッフ16名 計23名
・男女比：男50%：女50%
・年齢層：20代～50代までとバランスの良いチームです。
・中途採用：7割程度
【魅力】
■事業基盤
世界最大級の外資系金融グループ。
保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。
■外部評価と高い顧客満足度
Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて
日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や
推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました
■組織風土
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
メンバーは20代～30代が中心で…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名規模程度の企業組織で３年程度の就業経験 ■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験 ※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。また、特に必須資格もありません。 【歓迎要件】 ■保険商品の開発、プロモーションのご経験 ■ファイナンシャルプランニング技能士（2級） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プルデンシャル生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 事業内容 | ◆Strategy 我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.prudential.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 29,000百万円 |
| 売上 | 993,919百万円 |
| 従業員数 | 6,728名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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