正社員
掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【東京都中央区】データ集計・分析担当/マーケティングG/有名企業がクライアントです！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・消費財メーカーから請け負った小売店における販促活動データ集計・効果検証を担当していただきます。世界的に有名なトイレタリーメーカーやお菓子メーカーなど（延べ150社）がクライアントです。
※データ収集には自社開発システムのSFA（Sales Force Automation）、データ分析はBI（Business Inteligence）、商圏分析はGIS（Geographic Information System）を活用しております。
【具体的には】
入社後、OJTにて（1）（2）を経験した後、（3）（4）にステップアップして頂きたいと考えております。
（1）SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更等
（2）レポーティングデータの集計・効果検証・資料作成
・SFAに報告されたデータの集計（Excel、Access使用）
・上記に基づく会議資料の作成（PowerPoint使用）
（3） 流通関連データの調査、クライアントへのデータ提案
・各種流通市場のトレンド調査
・データ分析を基としたクライアント商品の売上拡大に向けた提案
※小売店頭がビジネスの中心である為、WEB広告出稿やSNSといったWEBマーケティングではありません。
（4） プロジェクト推進
・社内、社外のデータを集約し、企画提案力を高める仕組み作り
・収集したデータを活用したクライアント向けサービスの考案
■業務の魅力：
（1）クライアントが小売店舗で実現したい課題・目的を営業社員とともに主体的考え、推進することができる。
（2）フィールドスタッフが報告したデータとクライアントから提供されたPOSデータや政府統計を掛け合わせて効果を検証するなど、
データ利活用の自由度が高い。
（3）業務の中心はSFA運用とデータ集計業務ですが、市場調査や商圏分析、データ関連の社内プロジェクト推進など、
幅広いスキルを伸ばすことができる。
■備考
（1）従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後：専門職
変更の範囲：会社の定める専門職の業務
（2）就業場所の変更の範囲について
雇い入れ直後：当社東京オフィスのいずれか
変更の範囲：当社東京オフィスのいずれか案件も担当して頂きます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中待遇や給与に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給200,000円＋裁量手当87,500円＋勤務エリア手当30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間48時間26分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし。業績に応じて支給の場合があります。 ※年齢・ご経験問わずスタートは一律です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月毎に支給（月額3万円×6ヶ月分まで）※補足有 家族手当：配偶者2万円、他1人目1万円、2人目以降5千円／人 住宅手当：■詳細は福利厚生その他に記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生その他補足事項 ■育児・産前産後休業制度：取得実績多数あり、現在も育児短時間勤務取得者多数在籍 ■介護休業制度、定期健康診断、永年勤続表彰（5年毎） ■全社員総会（毎年期末6月に開催）、社員交流会実施（部署を超えた交流を促進） ■各種お祝金・お見舞金制度 ■定期健康診断 通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※ただし当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（7～9月中に3日間）、年末年始（12/29～1/4）年次有給（入社半年後に10日間）、慶弔、リフレッシュ（勤続年数による）介護、育児・産前産後、2023年年間休日実績124日、振替出休有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上。 ・営業経験が半年以上の方。 ・マーケティングツール（SFA、BI、GIS）を活用し、分析した経験が1年以上の方。 ・Excelを使用し、データ集計経験がある方。 ・入社後にExcelやAccess、各種分析ツールを学んで頂きますので、ITツールへの抵抗が無い方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。 （1）人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 （2）IT関連支援及びインストラクション業務請負 （3）販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス （4）イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 （5）広告、宣伝ツールの企画、制作 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| URL | http://www.fiks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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