正社員
掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【岡崎市】未経験歓迎！設備保全◇自動車プレス部品のTier1メーカー／食堂あり／賞与5.3ヵ月
◆◇福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当／平均有給取得17.9日／将来的に海外拠点での管理業務へのチャンスも◇◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ユーティリティー設備の点検業務から導入
・突発修理、計画保全対応
■当社の特徴
◎退職金あり／ボーナス実績5.3か月分◎
◎平均有給取得17.9日／年としっかり休めます◎
◎社員食堂あり／食事補助あります◎
◎福利厚生充実／選択制の福利厚生や扶養家族手当など
■当ポジションのやりがい：
設備の自動化が進んでも工場を稼働させるために設備保全は必ず必要です。
突発対応でトラブルを解決できた達成感、予防保全でトラブルを未然に防げる充実感が感じられます。
■キャリアアップイメージ：
1年目～4年目：設備保全に対する基本を身につける。
5年目～8年目：現場で業務を進めるための作業責任者として業務を進める。
将来的には、設備保全業務に熟知し、海外拠点での管理業務への挑戦も可能です。
■使用環境／ツール：
PLC：三菱、オムロン、Koyo
ロボット：安川、ファナック、カワサキ、パナソニック、ダイヘン
■当社について：
トヨタの電気自動車のボデー部品を手掛けるなど自動車のボデー骨格部品といえば「TOYOTETSU」。トヨタ自動車の一次部品メーカーであり、トヨタ自動車のほか、国内外の完成車メーカーを顧客に持っています。
■当社の魅力
【変革期を生き抜く底力】
当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。
【成長と長期就業が両方叶う会社】
「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:25～0:50 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:25～15:10 17:15～2:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 額田工場 住所：愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める全拠点】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～273,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～277,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は生産手当4000円/月、超過勤務手当30.3h/月および交代勤務手当、深夜勤務手当を含み算出 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2023年度実績5.3か月分/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生欄参照 寮社宅：独身寮（年齢制限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定居室年金／確定給付企業委年金両方あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（統計的品質管理基礎、中堅基礎研修、中堅実力研修、基幹職研修）、基礎教育、自己啓発（英会話教室等）、国家技能検定（製図等）、専門教育（社外講習等への参加）等 ＜その他補足＞ ■制度：食事補助、財形貯蓄、産休・育休制度、時短勤務制度、介護休業等 ■労働組合：全トヨタ労働組合連合会 ■その他：トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル等）、各種レクリエーション行事等 ■家族手当：扶養家族1人目19,500円、2人目以降7,500円 ■福利厚生制度（最大46,000ポイント／年が支給され、 1ポイント＝ 1円として旅行や車両維持費など選択して使用できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始・GW・夏季休暇（各9日程）等 ※休日出勤の際振休取得可 ※有給休暇補足：入社月に付与し入社月で変動（4月入社11日、5～9月入社10日）／入社翌年度は4月に17日付与／最高2回繰越し可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・玉掛技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ■歓迎条件： ・休日出勤が可能な方 ・設備保全を希望する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0853 愛知県豊田市細谷町4-50 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車部品製造 ・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂元 康彦 |
| URL | http://www.tiw.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 2,223百万円 |
| 売上 | 518,539百万円 |
| 従業員数 | 15,669名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 ダイハツ工業株式会社 日野自動車株式会社 株式会社SUBARU マツダ株式会社 本田技研工業株式会社 日産自動車株式会社 トヨタ車体株式会社 トヨタ紡織株式会社 株式会社アイシン 林テレンプ株式会社 株式会社デンソー 株式会社豊田自動織機 |
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