正社員
【業務概要】 （１）各種社内研修の企画・設計・運営・評価に関する業務 （２）各種社内研修の講師 （３）その他当社の命ずる業務
【業務内容詳細】 （１）実施する研修内容の企画・設計 カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結 （２）実施する研修の運営 研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り（宿泊・食事管理・会場手配）調整・講師・費用精算 （３）実施した研修の評価・分析 研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-1000万円 ■給与補足 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） ■就業時間 09:00 ～ 17:40 ■就業時間補足 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、 ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 応募資格 | ◆必須 経験 ・研修企画・運営の実務経験 ※人事部門業務５年以上、うち研修業務３年以上目安 必要な能力 ・１つの研修の企画から事後フォローまで標準的に４か月から６か月かかるため、複数の研修を担当し、同時並行的に、進捗管理ができる方 ・研修講師として熱量をもって、人前で話すことができる方 意欲 ・従業員の育成に関する情熱 ◆尚可 ・人事部門における業務経験 ・キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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