正社員
【案件選択制×年収UP×透明な給与設計！】
「頑張っているのに、給料が上がらない」
「還元率が高いと言っても、案件の質が低ければ意味がない」
そんな疑問に、仕組みと数字でお答えします。
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★100%案件選択制／会社都合のアサインなし
★直請け・一次請け85%の質の高い案件
★約83%がチーム参画／上流エンジニアの隣で学べる
★設立以来、待機ゼロの実績
★フルリモートOK・残業月5〜8時間
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◆あなたの年収が決まるまでの流れ◆
【1】選考でスキル・経験・希望単価をヒアリング
（現状の市場価値もお伝え可能です！）
【2】入社確定後、単価UPの道筋を設計
（代表・CTOが現在のスキルから逆算し、
どの案件に入れば単価が上がるかを明示）
【3】理想にフィットする単価案件を複数提案
（単価・還元率・給与額をすべて開示した状態でご提案）
【4】参画案件はあなたが決定！
（会社都合の一方的なアサインなし）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＼＼あなたの"今"と"これから"に合った案件を選択可能！／／
▼自治体向けポータルシステム開発
言語：React.js・Node.js／環境：AWS／場所：リモート可
特色：要件定義から担当できる上流案件
▼金融系SaaS バックエンド開発
言語：Java・Go・Kotlin／環境：GCP・AWS／場所：フルリモート
特色：AI技術×最先端スタックで市場価値が上がる案件
▼製菓メーカー 工場DX施策
言語：Python／環境：AWS／場所：リモート可
特色：Python×AI・データ活用で希少スキルが身につく案件
▼大手保険 Webサービス開発
言語：C#・Java・JavaScript／環境：AWS／場所：リモート可
特色：サーバレスアーキテクチャ×社会的影響の大きいサービス
▼仮想通貨 スマホアプリ開発
言語：Kotlin・Swift／場所：リモート可
特色：急成長のFinTech領域でモバイル開発スキルを磨ける
【年収大幅UPのリアルをお見せします！☆】
＼＼ 開発エンジニアの年収UP事例 ／／
▼340万→450万円（110万円UP！）
経験2年／ノーコード→Python・クラウド設計製造
▼320万→470万円（150万円UP！）
経験3年／Python保守→Python AI開発
▼330万→570万円（240万円UP！）
経験4年／Javaバックエンド→フロント＋Javaバックエンド
スキルが上がれば単価が上がり、
単価が上がれば還元率も上がる。
年収が上がり続ける仕組みが整っています。
給与計算式はHPで完全公開中！
https://abyssbrave-co.jp/salary/
【社員同士に、壁がない。"誰と働くか"も大切にできる環境。】
「誰と一緒に仕事をするかで、1日の質が変わる」
代表が身をもって実感しているから、
当社は、一緒に働く人を何よりも大切にしています。
困ったときに連絡すると、すぐに返ってくる。
「社内では、かしこまらなくていい場所」
「セーフハウスみたいな感覚」
——これは、社員たちが自然と口にした言葉です。
代表との距離が近いから、
キャリアの相談も、案件の悩みも、
言いたいことが言える。
だから、離職率が低い。
「今だけ年収が上がればいい」ではなく、
5年後・10年後も、ここにいたいと思える会社を
つくり続けています。
【入社後の成長サポート】
〜★充実のスキルアップ⽀援★〜
◆書籍代・研修費・セミナー参加費を全額会社負担
◆代表やCTOとの定期的な1on1でキャリアプランを⼀緒に設計
ポイント1＼転職者全員、入社時に年収UP／ 平均152万円・最大240万円の実績
「キャリアアップは環境設計で決まる。 」
フリーランスの経験も経た現役エンジニアの代表がつくった、
エンジニアが安心して人生を描ける会社。
☆"キャリア×年収UP"し続けるための仕組みを大公開☆
『 ① 高還元×単価連動で平均152万円給与UP！ 』
・還元率最大81.2%・単価連動制
・給与計算式をHP上で完全公開
・転職者全員が入社時に年収UP／平均152万円UP！
『 ② キャリアアップに全力な体制』
・10年超の現場経験を持つ代表があなたのキャリアを個別支援
・スキルシート添削・面談対策の個別フォロー
・「保守で終わる」と思っていたエンジニアが、2年で設計担当・年収240万UP
『 ③ 良質な案件で年収が伸び続ける環境 』
・直請け・一次請け85%。代表が10年かけて築いた信頼関係から生まれる案件
・設立以来、待機ゼロの実績！
・1日平均300件の選択肢からあなたの希望にフィットした案件を提案
ポイント2人と人のつながりを大切にしたい/代表・大西
「一度でも一緒に仕事をした人とは、長く働き続けたい」
そんな想いから、私は個人のフリーランスではなく、会社という形を選びました。
しかし、エンジニアとして様々な環境で働いてきた経験から、
「高収入」だけでは人は定着しないことを痛感していました。
働きやすさ、キャリア形成、仕事のやりがい、
そのすべてが揃ってこそ、エンジニアは長く活躍できる。
この信念をもとに、当社の給与体系、休暇制度、案件選定基準を
一から設計しました。結果として97%という高い定着率を実現。
「人とのつながり」を大切にする会社づくりは、今も進化し続けています。
ポイント3上流工程に行きたいという自分の希望をかなえてもらえました！
入社前、私はテスト工程しか経験がなく、
「上流工程を経験したい」という思いを抱えていました。
面接でその希望を伝えると、
「必ず叶えましょう」と言われましたが正直半信半疑でした。
しかし入社後、代表と1on1面談を重ね、
段階的にスキルを身につけるための計画を立ててくれました。
最初は設計書のレビューから始まり、
少しずつ上流工程に関わる機会が増え、
今では基本設計から担当できるようになりました。
特に印象的だったのは「今の案件は希望に合っているか」と
定期的に確認してくれること。
単なる約束ではなく本気で、
私のキャリアを考えてくれているんだと実感しています。
ここなら、10年後、20年後も安心して働けると確信しています。
ポイント4取材担当者より
2023年4月に設立された株式会社Abyss Brave Company。立ち上げられたばかりではあるものの、代表のこれまでのコネクションによって、案件が豊富に用意されていることが大きな魅力だ。すでに安定した基盤があるからこそ、1人ひとりの希望に寄り添ったアサインや、転職者全員年収アップを実現できているという。そんな同社の代表が一貫して強調されていたのは「一度でも一緒に働いた人とは、長く楽しく働きたい」という信念。整った育成制度や福利厚生、高水準の給与、ワークライフバランスを大切に働ける環境などは、全てのこの想いが背景にあるそうだ。今後は、上流のプロジェクトや直接取引を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な仕事を増やしていく方針だ。同社であれば「自分のことを大切にしてくれている」そんな風に感じながら働けるのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） |
| 勤務時間 | ＼残業月5〜8時間だから、自分の時間も大切にできる／ ■9:00〜18:00（実働8h／休憩1h） ※プロジェクト先により異なる ・有給消化率100% ・副業OK ・帰社日なし／日報なし 残業が少ない分、空いた時間で資格取得や技術のキャッチアップも。 スキルを上げて、年収UPも。 プライベートの時間に使うもOK。 あなたの"今"に合わせたライフスタイルが実現可能！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート案件あり！／東京都がプロジェクト先のメイン】 ※スキルや案件による 東京都が中心のプロジェクト先の勤務となります。 ＼あなたの生活に合った働き方をご用意します／ ◎「フルリモートで働きながら、高単価案件に参画したい」 ◎「プライベートを大事にしながらも、年収を上げたい」 ◎「次のスキルにつながる案件に参画したい」 ＼本当に100%選択制？／ 代表が10年以上かけて築いた信頼関係があるから、 直請け・一次請け85%の案件が常に供給され続けています。 「エンジニアの不満を解消できる組織を作りたい。」 「案件開拓の基準は社員の人生にプラスになるか」 そんな想いでできた組織だからこそ、 会社都合は一切しないとお約束します。 その結果、定着率91%という社員の満足度にもつながっています。 ▼本社 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ＼転職者全員が給与UPを実現／ ◆月給35.8万円～ ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：87,200円～）を含む。超過分は別途支給。 【具体的な例…】 ▼経験1年目（単価55万円のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万円のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万円のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万円(毎月1.5万円×2名) ＼給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください／ https://abyssbrave-co.jp/salary/ 【実際の給与例】 550万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当） 624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当） 765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化） 816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成） |
| 待遇・福利厚生 | ☆ 年収UPを後押しする制度 ☆ ◆各種資格取得手当・祝い金支給 ◆書籍代全額負担 ◆リーダー手当／営業手当／紹介管理手当 ◆昇給あり ☆"働きやすい"を追求しています！☆ ◆社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当（固定残業超過分100%支給） ◆柔軟休暇制度（有給がなくても取得できる独自制度） ◆リモートワークOK ◆帰社日なし／日報なし ◆社員交流イベント（自由参加） ◆原則屋内禁煙 ＼社員の声をもとに福利厚生を随時改善中！／ |
| 休日・休暇 | ＼ 有給消化率100% ◇ 年間休日125日以上 ／ 休む時はしっかり休める。だから、働く時に集中できる。 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆柔軟休暇制度 └有給がなくても取得できる独自制度 |
募集背景
「スキルが伸びない」「給料が上がらない」——
現場エンジニアのそんな不満を解消するため、
10年超の現場経験を持つ代表が2023年に立ち上げた会社です。
設立3年で急成長中。待機ゼロの実績と低離職率が、
この環境の確かさを証明しています。
一緒に会社を育てていただけるエンジニアを募集しています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 【こんな方に特にフィットします】 ・経験やスキルと年収が見合っているかわからない方 ・単価や還元率の実態が見えず不安を感じている方 ・今の年収が自分のスキルに見合っていないと感じている方 ・今より年収を上げるために、何をすべきか知りたい方 【活かせるスキル（一例）】 ＜開発系＞ Java・Python・Go・Kotlin・Swift・TypeScript・JavaScript Ruby・PHP・C#・C／C++・VBA・VB.net Spring Boot・Django・Laravel・Rails・Next.js・Angularなど ＜インフラ・基盤系＞ AWS・Azure・GCP・OCI VMware・Hyper-V・Windows Server・Linux ＜DB＞ Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Server・Redshift・BigQuery ＜パッケージ・ツール＞ SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableau・Power BI |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 |
| 事業内容 | ★フルリモート案件あり ★還元率最大81.2％ ★残業月10時間程度 ★年休125日 ★待機期間給与保障 ★特定の帰社日、日報なし 【会社について】 2023年4月に設立されたばかりのスタートアップですが、 代表のこれまでの繋がりを活かして豊富な案件をご用意しています。 また、私達は還元率や案件数だけを売りにするのではなく、 エンジニアの"なぜ"を大切にすることにより、 本当のエンジニアファーストを実現していきます！ ＼エンジニアファーストな取り組み／ ◆案件還元率＋スキルの評価分をエンジニアに還元 ◆給与計算式公開 ◆案件情報の開示 ◆評価基準の開示 ◆残業少なめ ◆女性が働きやすい環境づくり 【事業内容】 ◆ITソリューション事業 ◆AIプロダクト開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 亜登夢 |
| URL | https://abyssbrave-co.jp/ |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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