正社員
＼＼ 安心の環境で、スキルも年収も上がるから、"長く働く"が実現！ ／／
◎ 代表があなたのキャリアを徹底サポート
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【1】まずはあなたの不安・理想をヒアリング
今できること、これからやりたいこと。仕事以外、理想の生活も。
キャリアが見えなくてもOK。
"どう叶えるか"を一緒に考えましょう！◎
【2】キャリアを逆算し案件を選択！
エンジニア歴10年以上の代表が、
運用→構築→設計→要件定義まで、
あなたのスキルから逆算して道筋を示します。
会社都合ゼロをお約束します。
【3】案件参画後も安心◎
代表・CTOで技術面を直接フォロー。
困ったことはチャットでいつでも相談できます。
現場で詰まっても、一人で抱え込まなくていい。
定期的な1on1で、次のステップも一緒に考えます。
◎ 定着率91%の社員の声も公開！☆
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「納得いくまで教えてもらえる環境が、ここにはあります」
「子育てと両立したいという思いに向き合い続けてくれました」
社員の願いを叶えたいという想いが、
会社を強くしています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
▼エンターテインメント業界向け インフラ設計・構築
基盤：Linux・Ansible・JP1／場所：リモート可
特色：大手SIerと協力。上流から保守まで幅広く経験できる長期案件
▼エンターテインメント業界向け DB環境設計・構築
環境：AWS・Azure・OCI／DB：Oracle RAC・PostgreSQL／場所：リモート可
特色：DB設計から構築・保守まで。技術的な幅と深みが広がる案件
▼保険・金融サービス向け PMO（セキュリティ）
技術：VMware Horizon・Citrix DaaS／場所：リモート可
特色：大手SIerから5年以上の信頼実績。プロジェクト全体を俯瞰できる案件
▼医療系業界向け インフラ設計〜運用管理
環境：AWS／技術：QuickSight・IAM・EC2・Lambda・S3／場所：リモート可
特色：サーバレス×CI/CDのモダンなインフラ環境で技術の幅を広げられる案件
▼通信キャリア向け インフラ刷新対応
環境：AWS・Azure／技術：RHEL8・Kubernetes・Docker・Terraform／場所：フルリモート
特色：IaCツール×コンテナ技術。PM・PLへのステップアップも可能な案件
【あなたのライフスタイルに合わせた、"フィット"事例をご紹介！】
◆運用保守からステップアップしたいAさん
・インフラ運用保守2年／上流経験ゼロ
・「設計に挑戦したいが、今の会社では機会がない」
→クラウド要件定義・設計案件に参画！
年収330万→470万円にUP。
◆子育て中でもキャリアを止めたくないBさん
・時短勤務希望／フルリモート必須
・「家庭との両立を条件に、スキルも伸ばしたい」
→フルリモートのインフラ設計案件に参画！
希望条件をすべて実現しながら年収もUP。
あなたの状況に合わせて、
代表が一緒に最適な案件を探します。
【今だけでなく、5年後も幸せに働いてほしい。】
「数ある企業の中から当社を選んでいただいたからには、長く幸せで働いてほしい。」
ライフステージが変わっても、5年後・10年後も働き続けたいと思ってもらえるように。
そんな想いで、"枠にとらわれない"柔軟な働きかたを大切にしています。
「理想の生活ができるように、年収UPを目指して頑張りたい」
「子供が生まれたから、家族との時間を優先したい」
「モダンな技術に挑戦して、スキルを極めていきたい」
人生のフェーズによって、大切にしたいことは人それぞれ。
だからこそ、その時々のあなたの"今"にずっと寄り添い続けます。
答えが出なくてもいい。まだぼんやりしていてもいい。
今の悩み、不安、叶えたい理想、何でもお話しください。
ポイント1【 ずっと働きたいと思える環境がここにある 】 ライフスタイルに合わせた働き方が選べる会社です ◎
フリーランスの経験も経た現役エンジニアの代表が
2023年に立ち上げた当社。
「運用保守から抜け出せない」「給料が上がらない」——
エンジニアのそんな声を解消するため、
Abyss Brave Company設立されました。
エンジニアの理想を叶えるために、
働き方の枠にとらわれず、一人ひとりの希望に"フィット"できる。
そんな環境づくりを大切にしています。
＝＝＝まずはあなたの理想を聞かせてください◎＝＝＝
・運用・テストだけで終わらず、設計にも挑戦したい
・最新技術に触れながら、着実にスキルを積みたい
・安心できる環境で、長く働き続けたい
人生のタイミングに合わせて、あなたに"フィット"する働き方が見つかる環境です！
＼ あなたの人生に"フィット"できる理由 ／
・案件は100%選択制／直請け・一次請け85%
・約83%がチーム参画／ベテランエンジニアが多数在籍
・言語・領域・フェーズも多種多様
＼ 無理せず、長く続けられる環境 ／
・フルリモートOK
・残業月5〜8時間
・有給消化率100%
・案件100%選択制
・待機期間も給与100%保障
ポイント2人と人のつながりを大切にしたい/代表・大西
私が一度でも一緒に仕事をした人とは、長く一緒に働きたいと思い、個人でフリーランスとして働くのではなく、会社を立ち上げました。しかし、私自身がエンジニアとして働く中で、収入が良いだけではなく、働きやすさや会社が大手であるなど、全ての要素が揃って初めて社員が長く定着すると感じました。そんな経験をもとに、休暇制度や福利厚生、給与体系を確立。現在では、会社も成長し、待遇や働く環境が充実してきています。「人とのつながりを大切にしたい」という想いを実現するために、これからも取り組んでいきます。
ポイント3将来への不安が、今では楽しみに変わりました！
入社前は「このままでいいのか」という漠然とした不安を抱えていました。インフラエンジニアとしての経験はあるものの、次のステップが見えず、相談できる相手もいませんでした。
面接では思い切って「将来のキャリアについて迷っている」と正直に伝えたところ、「一緒に考えましょう」と温かく迎えてもらえました。
入社後は、代表やCTOと定期的に1on1ミーティングを行い、私の強みや興味に合わせたキャリアプランを一緒に考えてくれます。また、AWS、Linux、各種DBなど幅広い技術研修の機会も提供され、新しい可能性が広がりました。
今では「自分の将来は自分で選べる」という自信が生まれ、エンジニアとしての道が楽しみになっています！
ポイント4取材担当者より
2023年4月に設立された株式会社Abyss Brave Company。立ち上げられたばかりではあるものの、代表のこれまでのコネクションによって、案件が豊富に用意されていることが大きな魅力だ。すでに安定した基盤があるからこそ、1人ひとりの希望に寄り添ったアサインや、転職者全員年収アップを実現できているという。そんな同社の代表が一貫して強調されていたのは「一度でも一緒に働いた人とは、長く楽しく働きたい」という信念。整った育成制度や福利厚生、高水準の給与、ワークライフバランスを大切に働ける環境などは、全てのこの想いが背景にあるそうだ。今後は、上流のプロジェクトや直接取引を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な仕事を増やしていく方針だ。同社であれば「自分のことを大切にしてくれている」そんな風に感じながら働けるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） |
| 勤務時間 | ＼残業月5〜8時間だから、自分の時間を守れる／ ■9:00〜18:00（実働8h／休憩1h） ※プロジェクト先により異なる ・有給消化率100% ・副業OK ・帰社日なし／日報なし 残業が少ない分、空いた時間で資格取得や技術のキャッチアップも。 スキルを上げて、年収UPも。 プライベートの時間に使うもOK。 あなたの"今"に合わせたライフスタイルが実現可能！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《 リモート率100%の働きやすい環境 !】 ※スキルや案件による 東京都が中心のプロジェクト先の勤務となります。 ＼あなたの生活に合った働き方をご用意します／ ◎「フルリモートで働きながら、高単価案件に参画したい」 ◎「プライベートを大事にしながらも、年収を上げたい」 ◎「次のスキルにつながる案件に参画したい」 ＼本当に100%選択制？／ 代表が10年以上かけて築いた信頼関係があるから、 直請け・一次請け85%の案件が常に供給され続けています。 「エンジニアの不満を解消できる組織を作りたい。」 「案件開拓の基準は社員の人生にプラスになるか」 そんな想いでできた組織だからこそ、 会社都合は一切しないとお約束します。 その結果、定着率91%という社員の満足度にもつながっています。 ▼本社 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ＼ ◎平均給与UP額は152万円◎社員への還元を最重視 ！ ／ ◆月給35.8万円～ ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：87,200円～）を含む。超過分は別途支給。 【具体的な例…】 ▼経験1年目（単価55万円のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万円のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万円のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万円(毎月1.5万円×2名) ＼給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください／ https://abyssbrave-co.jp/salary/ 【実際の給与例】 550万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当） 624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当） 765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化） 816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成） |
| 待遇・福利厚生 | 【年収UPを後押しします！☆】 ◆各種資格取得手当・祝い金支給 ◆書籍代全額負担 ◆リーダー手当／営業手当／紹介管理手当 ◆昇給あり 【"働きやすい"を追求しています！】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当（固定残業超過分100%支給） ◆柔軟休暇制度（有給がなくても取得できる独自制度） ◆リモートワークOK ◆帰社日なし／日報なし ◆社員交流イベント（自由参加） ◆原則屋内禁煙 ＼社員の声をもとに福利厚生を随時改善中！／ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上・有給消化率100%／ 休む時はしっかり休める。だから、働く時に集中できる。 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆柔軟休暇制度 └有給がなくても取得できる独自制度 |
募集背景
一緒に会社を育てていただけるエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ◇ 学歴不問 ◇ インフラの実務経験1年以上をお持ちの方 【 こんな方に特にフィットします◎ 】 ・運用・監視・テストから、構築・設計にステップアップしたい方 ・今の会社では上流工程に挑戦できないと感じている方 ・クラウドや最新技術に触れる機会がほしい方 ・安心できる環境で、長く働き続けたい方 【活かせるスキル（一例）】 ＜基盤・クラウド＞ AWS・Azure・GCP・OCI VMware・Hyper-V・Windows Server・Linux ＜DB＞ Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Server Redshift・BigQuery ＜パッケージ・ツール＞ SAP・ServiceNow・Salesforce Tableau・Power BI・ASTERIA Warp |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 |
| 事業内容 | ★フルリモート案件あり ★還元率最大81.2％ ★残業月10時間程度 ★年休125日 ★待機期間給与保障 ★特定の帰社日、日報なし 【会社について】 2023年4月に設立されたばかりのスタートアップですが、 代表のこれまでの繋がりを活かして豊富な案件をご用意しています。 また、私達は還元率や案件数だけを売りにするのではなく、 エンジニアの"なぜ"を大切にすることにより、 本当のエンジニアファーストを実現していきます！ ＼エンジニアファーストな取り組み／ ◆案件還元率＋スキルの評価分をエンジニアに還元 ◆給与計算式公開 ◆案件情報の開示 ◆評価基準の開示 ◆残業少なめ ◆女性が働きやすい環境づくり 【事業内容】 ◆ITソリューション事業 ◆AIプロダクト開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 亜登夢 |
| URL | https://abyssbrave-co.jp/ |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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