正社員
KPI（案件化数、リード獲得数）達成に向けた、自社サービスに対するBtoBマーケティング業務全般およびPDCA実行管理
■担当業務
1．マーケティング企画・立案
STP、4Pなどを用いた仮説
営業や製品開発チームとの連携や折衝
2．プロモーション設計
・販促ツール（販促マテリアル）
・セミナー・イベント運営（自社開催イベント運営、他社イベントへの参加、各種セミナー開催/参加）
・WEBプロモーション（自社サービスサイト、メールマガジン/ブログ、広告）
3．プロモーション運用
プロモーションの実施、運用、進捗管理や、結果の分析、そして改善業務を担っていただきます。
※上記業務を部門内で適性に合わせて分担しています。
当部門では、社外への情報発信/集客から、リード獲得、案件化、導入後の顧客事例作成にいたるまで、広範囲にわたる業務に関わります。
考える力や自ら動く能動的な姿勢、イレギュラーなことに対する柔軟性を持ち、調整しながら幅広く対応していただくこと、を期待しています。
自ら思考して行動し、積極的に改善を進める能力、全体最適を意識して対応する能力を発揮していただく想定です。
BtoBマーケティング、Webマーケティングの経験、BtoB Webサイトの作成/運営、広告管理等の経験、リード管理やナーチャリング、
インサイドセールス等の経験、を有効活用し、マーケティング業務の強化を牽引していただくことを期待します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 612 万円〜740 万円 【給与補足】 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります) キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、 恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須のスキル・経験】 以下いずれもご経験を有する方 ・マーケティングの実務経験およびマーケティングチームのリーダーとしてのご経験を有する方 ・BtoB向けIT商材（製品・サービス）に関するマーケティング企画・立案経験をお持ちの方 歓迎/尚可 【あると歓迎のスキル・経験】 ・営業予算と受注率、案件化率、リード獲得率から逆算したKPI目標設計 ・マーケティングの市場・競合調査からレポート作成経験 ・マーケティング企画に沿ったプロモーション設計、実行業務の経験 ・プロモーションにおけるクリエイティブ業務の経験（販促ツール全般のコピーライティング・デザイン） 【こんな方と働きたい】 ・社外/社内に対して、コミュニケーション、折衝能力を発揮できる方 ・企画立案から実行する力、推進力に自信のある方 ・改善、最適化を推し進める力がある方 ・細かい事柄のチェック能力、正確な業務遂行に強みのある方 ・数字目標に対する意識の高い方 ・どんな状況でも前向きに取り組める方 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。 現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ 幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。 SBテクノロジーグループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様にSBT独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。 【社風】 年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち 社員にとって働きやすい環境を提供。 過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」 「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年10月 |
| 資本金 | 1,176百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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