正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【福岡・セミナー】エンジニアのキャリア相談会 ~人事担当者、社長、役員全員が元エンジニアの会社~
★同社の魅力は、エンジニア思いの企業!なんといっても特徴的なのが全拠点を通じ人事担当者他社長、役員全員が元エンジニアであることです。同じエンジニアだからこそ、
・「エンジニアのやりたいことがわかってる。」
・「エンジニアのやりたくないことがわかってる。」
のが同社の魅力の一つです。取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません!直近でも、長く保守業務が続き、社員のスキルアップに繋がらない案件の取引を中止しました。
■応募意思不問(セミナー求人となります)
・ITエンジニアのご経験を活かして、今後のキャリアを相談したい方のための求人です
※選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください
※Webでのご参加も可能です
『今後のキャリアパスを相談したい方』『詳しい業務、案件内容を聞きたい方』/『他社と比較されたい方』/『転職軸が決まっていない方』/『どういう企業を選べばよいか迷っている方』/『会社の将来的なヴィジョンを聞きたい方』・・・等、他にも気になることがありましたら、ご遠慮なさらずご質問ください。
■開発案件:
◎通信/公共事業/金融/製造/サービスなど幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。
・プロジェクト例(一部):医療パッケージ開発/クレジット決済システム/地銀基幹システム/自治体・収滞納システム/フォーラム向けアプリ研究開発
※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手SIer様、大手メーカー様と一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。
※ニアショア案件で東京主体の案件に地方からでも参加できます/客先常駐の場合には、博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。
■キャリアパス:
・開発をしたい/設計に挑戦したい/要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。
・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。福岡支社設立1年で女性役職者も誕生しました。
・新規立ち上げより間もないのでフラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。
・主なメンバーは22歳~28歳。リーダ・マネージャも28歳~39歳。全体的に年齢層も近く風通しのいいチームです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡事務所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡市内の顧客先 住所:天神・薬院・呉服町・博多駅付近を想定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤は100%なし。※希望しない限り転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~ <月給> 208,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給/定期昇給:年1回、随時昇給も有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: 年収660万円/37歳 経験6年/月給45万円+賞与 年収394万円/26歳 経験3年/月給23.4万円+賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出型年金にて積み立て <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■Java研修(1ヵ月):独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』 ■資格合格祝い金も充実!受験費用支給(合格時)あり ※一定期間内に合格すると倍額になるキャンペーンあり <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・産前産後・育児休暇制度 ★取得実績あり! ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・各種研修制度(eラーニング) ・介護休暇制度 ・時短勤務制度(養育) ・階層別研修(役割ごとに年1~2回実施) ・従業員持株会 ・資格取得報奨金 Oracle Certified Java Programmer、Silver SE 8 認定資格/2.5万円、AWS 認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル/5万円、OSS-DB Gold/5万円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇 ※入社後半年以内の特別付与休暇(最大5日)制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募意思不問(セミナー求人となります) 選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社GSI |
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所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西1-1-2 |
事業内容 | ■企業概要: 北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。 近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。 特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。 |
代表者 | 工藤 雅之 |
URL | https://www.glue-si.com/ |
設立 | 年2004年10月 |
資本金 | 292百万円 |
売上 | 4,020百万円 |
従業員数 | 513名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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