【マネックス証券株式会社】【赤坂】経営企画◆業界未経験歓迎・経営と近い距離/フレックス制度あり/残業月10時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)


【赤坂】経営企画◆業界未経験歓迎・経営と近い距離/フレックス制度あり/残業月10時間程度


【業界未経験歓迎◆フレックス可◇経営層との距離が近くフラットな環境/残業月10時間程度】

業務拡大、人員拡充のため、経営管理部メンバーを募集します。
マネックス証券の掲げる事業戦略「アセマネモデル」＝お客様の預かり資産増加を支援する対価として収益を得るモデルを推進するために、全社の意思決定に関する各種業務を推進いただきます。

（1）経営層向けレポーティング
・全社月次動向に関する報告の支援（営業動向・財務動向）
・各種データ分析
・執行部の会議運営や各種報告
【変更の範囲：会社の定める業務】

また、能力や経験に応じて下記業務も行っていただきます。
（2）全社戦略の推進支援
・法令制度/競合比較を踏まえた将来戦略の立案、実行支援
・事業提携に関する各種情報収集・推進支援
・それらに必要な監督官庁及び事業会社との渉外業務

（3）社内各本部間の調整支援・リソース調整
・投資予算の方針策定・管理
・重要な意思決定及び決裁に関する各種調整支援

■本ポジションの魅力
（1）金融業界・事業理解
・全社視点で幅広い情報に触れることができます。
・経営陣の視座で課題を把握することができます。

（2）分析観点・スキル
・経営陣の意思決定に影響する分析観点が身につきます。
・既に分析観点を一定有する役員・メンバーと共に成長できます。
・自らの成果物に対して経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあります。

（3）社内外人脈の構築、経験
・提携（候補）先や競合他社、日証協等の監督官庁など多様なプレーヤーと接する機会が多くあります。
・時々の状況に応じた課題対処の過程で人脈が広がり、ユニークな経験値が蓄積できます。

■キャリアパス
（1）伴走体制
2on1（部長・担当）または1on1（部長）：執行役員を兼務する部長から直接フィードバックを受けながら業務に習熟し、担当業務の拡大や社内におけるキャリアパスを積むことができます。
（2）配属直後に想定される業務
データ分析・社長報告・KPI管理などを想定していますが、適性に応じて要相談となります。

【チーム／組織構成】