正社員
【募集背景】
現総務部長の後任として次の後継者を支え、マネジメントに携わる人材を採用するための募集です
【職務内容】
◆総務部長として下記のような業務全般に携わります。業務の割合は経理財務が約60%、総務人事が約40%となります。
《主な業務》
■請求書、契約書チェック、修正指示
■月次試算チェック
■回収予定、資金繰表作成
■予想損益表作成
■銀行折衝
■各種許認可業務における変更届出、更新申請
■決算・株主総会業務
■経営事項審査申請、受審
■税務調査対応
■給与管理
■新卒・中途求人採用、退職者手続き業務
■制度、法改正に伴う各種規定改正・作成
■年金事務所対応
■労働基準監督署対応
■社有不動産、備品・リース物品管理
■社内IT機器・ネットワーク管理
■部署のマネジメント業務全般
■士業の先生との関係構築、など
【組織構成】
総務部:4人(部長含む)
応募資格 | 【必須経験】 ■経理、財務、総務、人事、労務など全般の実務経験者(10年以上)※全ての経験が無くても検討可ですが、経理財務の経験は業務割合も多い為、未経験ですと業務対応が難しいです。 ■マネジメント経験(課長以上) 【歓迎要件】 ■建設業、宅地建物取引業、税法などの知識を有する方 ■銀行経験者 ■法務の知識を有する方 【求める資格】 ■建設業経理士(あれば尚可) ■日商簿記2級(必須) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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